Anuncio sobre la contratación de locutores para el centro de noticias del nuevo distrito de Pingshan, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong en 2013

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de contratación abierta de personal de arte y deportes de las instituciones públicas de Shenzhen" y con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Centro de Noticias del Nuevo Distrito de Pingshan planea abrir reclutar un locutor del público. Los procedimientos para este reclutamiento son: registro, revisión de calificaciones, entrevista, prueba escrita, examen físico, inspección, convocatoria pública y procedimientos de empleo. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetos y puestos de reclutamiento

Cualquier persona que cumpla con los requisitos de este anuncio y el puesto de solicitud puede postularse. Para puestos específicos, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta del Centro de noticias del nuevo distrito de Shenzhen Pingshan" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos", consulte el Apéndice 1).

2. Condiciones de contratación

(1) Respetar la constitución y las leyes, no tener antecedentes penales.

(2) Observar la ética profesional y tener buena conducta; ;

(3) Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto

(4) Cumplir con las calificaciones pertinentes requeridas por la "Lista de Puestos".

No se aceptarán postulaciones quienes reúnan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes no hayan sido liberados de la disciplina partidaria, de la disciplina política o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, como así como aquellos que son sospechosos de violar la ley y están bajo revisión judicial. Personas que hacen conclusiones

2. Personas que han participado en el reclutamiento de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra ciudad desde septiembre de 2008 y son encontradas; haber hecho trampa en los exámenes;

3. Personal militar activo

4. Otros a quienes se les prohíbe postularse de acuerdo con las leyes y reglamentos;

3. Registro y revisión de calificación

El registro se aceptará en el sitio.

Hora: Desde la fecha del anuncio hasta las 17:00 horas del día 20 de octubre de 2013.

Ubicación: Sala 629, edificio de oficinas del Comité de Gestión del Nuevo Distrito de Pingshan, ciudad de Shenzhen, Persona de contacto: Sra. Qian, Tel: 0755-28318319.

Se debe proporcionar la siguiente información al registrarse (si se especifica que es necesario verificar el documento original y se requiere una copia, los candidatos deberán hacer una copia de la información relevante con antelación):

1. "Divulgación de instituciones públicas de Shenzhen" "Formulario de registro para la contratación de personal" (original, consulte el anexo 2 para ver el formulario vacío

2. Tarjeta de identificación o libro de registro del hogar (original a); ser verificado, copia a la izquierda);

3. Certificado de calificaciones y títulos educativos (original a verificar, copia a conservar

4. Formulario de encuesta sobre la situación de planificación familiar (original, ); consulte el anexo 4 para ver el formulario vacío. Si no puede proporcionar este formulario en el momento del registro, no puede proporcionarlo temporalmente, pero debe ser por escrito. Garantía de que no se ha violado la política de planificación familiar

5. Materiales de certificación relacionados con los requisitos laborales (1 copia del CD de video de transmisión personal);

6. Certificados de premios y honores (original, deje una copia. Si tiene alguno, puede puede proporcionarlos voluntariamente).

La revisión de calificación se realizará en el momento del registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación serán considerados candidatos para la entrevista; aquellos que no pasen la revisión no podrán ingresar a la entrevista (la hora para recibir el "Aviso de Entrevista" se notificará por separado).

Notas: (1) Las calificaciones académicas y las especialidades deben ser consistentes con los requisitos del trabajo. (2) Registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos del trabajo. Si las condiciones personales no se ajustan a los requisitos del puesto solicitado no se aprobará la revisión de calificación. (3) Los materiales proporcionados deben ser completos y auténticos. No se aceptarán solicitudes con materiales incompletos o fraudulentos. Cualquier fraude se registrará y se informará al departamento de personal municipal. Los solicitantes no podrán solicitar empleo como personal de este municipio. instituciones gubernamentales en un plazo de cinco años. (4) El número de contacto dejado por el candidato debe ser exacto para garantizar que se pueda contactar al candidato a tiempo.

4. Entrevista

La entrevista prueba principalmente la capacidad de transmisión integral del candidato, su capacidad práctica para resolver problemas, sus habilidades de operación profesional, su capacidad de expresión verbal y su efecto de apariencia, etc.

1. Hora y lugar: consulte el aviso de entrevista para obtener más detalles.

2. Consulte el Apéndice 3 para conocer el contenido y el formato específico de la entrevista.

La línea de calificación para la entrevista es de 70 puntos, y los 6 mejores candidatos que pasen la entrevista se determinarán como candidatos para el examen escrito (todos los candidatos que pasen la entrevista con menos de 6 personas ingresarán al examen escrito). Los resultados de la entrevista y la lista de candidatos que aprobaron la prueba escrita se anunciarán en el nuevo gobierno del distrito de Pingshan en línea (www.psxq.gov.cn) dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.

5. Prueba escrita

1. Hora y lugar de la prueba escrita: La unidad de reclutamiento es responsable de notificar a los examinados.

2. La prueba escrita está organizada por la Oficina de Organización y Personal del Nuevo Distrito de Pingshan. El contenido de la prueba escrita examina principalmente el conocimiento integral y el conocimiento básico profesional de los candidatos relacionados con los requisitos del trabajo.

Después de la prueba escrita, los puntajes de la prueba de conocimientos profesionales básicos, preguntas y respuestas y evaluación de habilidades profesionales del solicitante en la prueba escrita y la entrevista se incluirán en la puntuación total en la proporción de 20 %, 30% y 50% respectivamente. Se determina que el candidato con la primera puntuación general será el candidato para el examen físico. El que tenga el puntaje general más alto y el que tenga el puntaje más alto en la entrevista serán seleccionados para ingresar al examen físico. El nuevo gobierno del distrito de Pingshan anunciará en línea la lista de candidatos para el examen físico.

6. Examen físico, revisión de calificaciones, inspección y anuncio público

La hora del examen físico y el hospital del examen físico serán notificados por separado por la Oficina de Organización y Personal del Nuevo Distrito de Pingshan. Los estándares de examen físico se refieren a las "Reglas de implementación para el examen físico (prueba) de reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong". Quienes aprueben el examen físico serán revisados ​​e inspeccionados por el empleador. La revisión de calificaciones examina principalmente si los materiales de certificación proporcionados por los candidatos son consistentes con los requisitos laborales anunciados en el anuncio de contratación. La inspección evalúa principalmente la ética, la capacidad, la diligencia, el desempeño, la integridad y la adaptabilidad de los candidatos a los puestos que solicitan. Si el solicitante no pasa la inspección, el empleador deberá informarlo al Departamento de Recursos Humanos y Organización del Nuevo Distrito de Pingshan para su revisión y aprobación según la autoridad administrativa. Aquellos que no pasen la revisión serán descalificados del empleo.

Los candidatos que aprueben el examen, el examen físico, la revisión de calificaciones y la inspección serán publicados en línea por el nuevo gobierno del distrito de Pingshan durante 7 días.

7. Reclutamiento

La persona a contratar ha sido anunciada públicamente y no tiene quejas o las quejas se consideran falsas o no afectarán el empleo, y no violan los "Medidas de gestión del personal de las instituciones públicas municipales de Shenzhen (ensayo)", "Medidas de contratación de personal de puestos permanentes de las instituciones públicas de la ciudad de Shenzhen" y otras leyes y reglamentos sobre empleo, evasión y otras disposiciones pertinentes, los procedimientos de empleo se gestionarán dentro de los tres meses posteriores a la Se completa el anuncio.

Después del aviso público, si la persona reclamada no cumple con las condiciones de empleo y se encuentran fundamentadas, no se contratará a la persona, si la denuncia es difícil de verificar en el momento, se procederá al empleo; suspendido hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si se contrata.

8. Período de prueba

Para aquellos que hayan pasado por los procedimientos laborales, el empleador deberá firmar con ellos un contrato de trabajo de acuerdo con la reglamentación e implementar un período de prueba de un cierto período (el período de prueba para el personal social generalmente no se limita a Más de 6 meses, 12 meses para recién graduados). Al final del período de prueba, quienes aprueben la evaluación seguirán en el empleo; quienes no la superen pasarán por los procedimientos de despido de conformidad con la reglamentación.

9. Otros Asuntos

El cálculo de edad para este reclutamiento es al 30 de septiembre de 2013.

10. La Oficina de Organización y Personal del Nuevo Distrito de Pingshan es responsable de la interpretación de este anuncio.

Adjunto: Anuncio de reclutamiento abierto del nuevo distrito de Shenzhen Pingshan y formularios relacionados.doc

Oficina integral del nuevo distrito de Shenzhen Pingshan

Oficina de Personal y Organización del Nuevo Distrito de Shenzhen Pingshan

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