Política de retiro de la red interna de China Unicom en 2023

Para satisfacer las necesidades, optimizar aún más los recursos humanos de la unidad y mejorar la eficiencia del trabajo, después de una investigación de la asociación, se decidió implementar medidas de jubilación de los empleados. Los detalles son los siguientes:

Primero, el alcance del retiro

Los empleados actuales de esta unidad.

2. Condiciones para la jubilación interna

Pueden solicitar la jubilación hombres, mujeres o empleados que hayan trabajado 30 años o más. El retiro debe ser redactado por un particular y sólo puede tramitarse luego de ser estudiado y aprobado por la Gobernación.

En tercer lugar, estándares salariales internos de jubilación

Pagar el salario completo y cancelar los beneficios mensuales del seguro laboral. Las tres partes de oro: la parte personal la pago yo y la parte corporativa la paga la empresa.

Cuatro. Asuntos relacionados con la jubilación interna

1. Durante la jubilación, si encuentra problemas con las leyes, disciplinas, seguridad personal, etc., independientemente de la unidad, se implementarán de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

2. Durante la jubilación, todas las tarifas adeudadas deben pagarse oportunamente. Si no se puede contactar al empleado debido a cambios en el método de comunicación o dirección postal, la unidad puede deducirlo directamente de su salario.

3. El pago, evaluación y promoción salarial de los empleados jubilados se realizarán al mismo tiempo que sus puestos de trabajo actuales.

4. Cuando los empleados se jubilan de la oficina, pueden acudir a la oficina para firmar un acuerdo de jubilación después de la aprobación de la asociación.

5. El reglamento interno de jubilación se implementará a partir de la fecha de su emisión.

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