Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿Cuáles son las disposiciones sobre la ubicación de los exámenes de contratación para las instituciones públicas en Guigang en 2015?

¿Cuáles son las disposiciones sobre la ubicación de los exámenes de contratación para las instituciones públicas en Guigang en 2015?

gt; gt; gt; gt; Disposición de la ubicación del examen de reclutamiento de la institución pública de la ciudad de Guigang 2015

Asignaturas de prueba escrita

1. Las materias de prueba escrita para profesores de primaria y secundaria (incluidas escuelas secundarias vocacionales, jardines de infancia y escuelas de educación especial, las mismas a continuación) son "Conocimientos básicos de pedagogía y métodos de enseñanza". " y "Psicología de la Educación" "Conocimientos básicos del trabajo de educación moral", cada materia vale 100 puntos y la puntuación total de la prueba escrita es de 200 puntos.

2. Las posiciones restantes son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos". Cada materia vale 100 puntos, y la puntuación total de la prueba escrita es de 200 puntos.

Lugar del examen escrito y reglas y requisitos del examen: consulte el "Boleto de admisión" para obtener más detalles y respete estrictamente las normas de los candidatos.

El examen escrito es organizado e implementado por los departamentos de recursos humanos y seguridad social municipales, del condado y municipales y la oficina de educación municipal. Luego de la prueba escrita, la Oficina del Grupo Dirigente de Contratación Municipal demarcará uniformemente la línea de puntaje mínimo para aprobar la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación) y la "Prueba de Aptitud Vocacional" o "Conceptos Básicos de Pedagogía y Métodos de Enseñanza" según la categoría docente y otras categorías integrales en función del número de puestos El puntaje mínimo de calificación para la asignatura "Conocimientos" (no hay puntaje aprobatorio para puestos especiales para profesores suplentes No se permitirá el ingreso a quienes no cumplan con el puntaje mínimo aprobatorio). próximo proceso de contratación.