2022 Estudiantes de maestría van a Suzhou para presentar talentos
Sí.
Suzhou 2021 solicita el Plan de Escasez de Talento de la Industria Clave de Suzhou y puede recibir subsidios salariales de 60.000 yuanes, 90.000 yuanes, 12.000 yuanes y 6,5438+5 millones de yuanes respectivamente en función de los puntos. El subsidio salarial se asignará en cuotas iguales durante dos años a partir del año siguiente a la certificación y las solicitudes se realizarán una vez al año.
Las subvenciones al talento son un complemento que proporciona el gobierno local para introducir talentos.
Asignación por talento. El personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores solicita el subsidio de talento para 2020, y el personal de empresas e instituciones puede disfrutar del subsidio de talento a partir del mes en que el empleador lo contrata para puestos del mismo nivel.
Para los beneficiarios honorarios con permanencia, las asignaciones por talento se pagarán en su totalidad según el período. Aquellos que no se encuentren dentro del rango de tiempo de implementación de la política no recibirán asignaciones por talento. Los talentos de alto nivel introducidos que cumplan las condiciones para el subsidio de talento pueden solicitarlo un año después del año en que se firma el contrato laboral (o acuerdo de servicio).
¿Existen subsidios para estudiantes de posgrado que buscan trabajo en Suzhou? ¿Cuáles son los requisitos específicos?
Política de subsidio al empleo, de acuerdo con el reglamento de Yong [2015] No. 112, de 2016 a 1, los graduados universitarios son empleados por primera vez en pequeñas y medianas empresas de nuestra ciudad en 2 años. después de graduarse deben registrarse para el empleo de acuerdo con la ley y firmar un contrato con una duración superior a 1 año.
La política de subsidio de vivienda, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación para optimizar la seguridad de la vivienda para talentos" (Yongren Shefa [2065 438+05] No. 179), duró desde agosto de 2012 hasta agosto 2011. Además de los creadores y talentos básicos que estén empleados e inicien un negocio en Ningbo en el momento de la solicitud, aquellos que compren la única casa en Ningbo como unidad familiar disfrutarán de un subsidio para la compra de vivienda del 2% del precio total de compra según regulaciones, y el subsidio total para la compra de vivienda no excederá los 80.000 yuanes.
El periodista se enteró por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de que después de la investigación, se planea lanzar la solicitud de subsidio de vivienda para estudiantes graduados empleados en Qingdao (2065438+septiembre de 2006-65438+febrero de 2006) en finales de abril. Según la nueva política de subvenciones, el estándar de subvención se ajusta a 800 yuanes/mes para estudiantes de posgrado y 1.200 yuanes/mes para estudiantes de doctorado. El tiempo de registro y los requisitos relacionados se notificarán más adelante.
Alcance del subsidio de vivienda para estudiantes de posgrado
Los estudiantes de posgrado a tiempo completo (excepto los estudiantes de posgrado en el trabajo) se contratan en universidades nacionales que trabajan dentro del área administrativa de Qingdao. durante el período de envío; aquellos que vienen a Qingdao en busca de empleo por primera vez después de 2016 y obtienen un certificado del Ministerio de Educación. Condiciones de subsidio de vivienda para estudiantes graduados certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero;
1. Los solicitantes deben tener títulos de maestría o doctorado;
2. Los solicitantes deben tener registro de domicilio en esta ciudad.
3. en Se estipula que el seguro social debe pagarse normalmente
4. Los graduados universitarios nacionales que sean empleados por jóvenes deben firmar un contrato de trabajo con el empleador y haber enviado el certificado de registro al empleador.
5. Los estudiantes graduados que regresan deben solicitar la "Tarjeta de registro de empleo para estudiantes extranjeros que regresan";
6. No disfrutar repetidamente de las políticas preferenciales de compra de vivienda y de subsidio de vivienda del gobierno. .
Estándares de subsidio de vivienda para estudiantes de posgrado
De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre cuestiones relativas a los subsidios de vivienda para jóvenes estudiantes de posgrado", la nueva política de subsidio de vivienda para jóvenes estudiantes de posgrado será implementado desde 2065438+septiembre de 2006. Los estándares de subvención son: 800 yuanes para estudiantes de maestría, 1.200 yuanes para estudiantes de doctorado, 1.200 yuanes para estudiantes de maestría en carreras con escasez y 1.500 yuanes para estudiantes de doctorado con carreras con escasez.
Periodo del subsidio de vivienda de posgrado
Los estudiantes de posgrado elegibles podrán disfrutar del subsidio de vivienda por hasta 36 meses.
Recordatorio: De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los estudiantes graduados elegibles que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar el "Certificado de registro para trabajo y empleo de estudiantes extranjeros que regresan" emitido por el Ministerio de Educación (en lo sucesivo, el certificado de registro) al solicitar subsidios de vivienda.
Los estudiantes de posgrado que regresan y vienen a Qingdao en busca de empleo por primera vez después de 2016 deben solicitar una "Tarjeta de registro" a tiempo para evitar demoras en la declaración. Para conocer el proceso de solicitud específico de la "Tarjeta de registro", consulte la columna "Empleo y liquidación" de China Study Network.
Política de introducción de talentos de Suzhou
La política de introducción de talentos de Suzhou es la siguiente:
1. El método de implementación de "una persona, una política" de Suzhou para presentar los mejores talentos ( equipos).
2. Mi opinión sobre la implementación del proyecto de vivienda para talentos de Suzhou.
3. Algunas opiniones sobre el Premio a la Contribución al Talento Destacado de Suzhou.
4. Las empresas e instituciones de Suzhou introducen medidas de recompensa al talento.
5. Incentivos de la ciudad de Suzhou para la introducción de talentos socializados.
6. Método de recomendación para talentos de alto nivel en Suzhou.
7. Plan de Talento Liderando Innovación y Emprendimiento de Suzhou.
8. El plan de escasez de talento de Suzhou en industrias clave.
9. Plan de Talento Altamente Cualificado de Suzhou.
10. Plan de Talento en Propiedad Intelectual de Suzhou.
11. Programa Ángel de Emprendimiento Tecnológico de Suzhou.
12. Política de vivienda preferencial para talentos en el Parque Industrial de Suzhou.
El Parque Industrial de Suzhou ha emitido las "Medidas operativas para talentos en el Parque Industrial de Suzhou para priorizar la compra de viviendas comerciales". Solicitantes que hayan estado empleados, iniciado un negocio y hayan pagado seguridad social o impuesto sobre la renta personal continuamente durante 12 meses o más, tengan una licenciatura o superior, no sean propietarios de una casa en Suzhou o sean otros talentos de alto nivel en demanda. identificados por la Oficina de Talento del Parque, pueden solicitar compra de vivienda preferencial.
13. Descuentos en la compra de vivienda y subsidios para talentos en la ciudad de Xiangcheng.
1. El distrito de Xiangcheng, Suzhou, ha abierto un canal verde para que los talentos compren casas. Los talentos de tiempo completo con título de licenciatura o superior (título profesional intermedio) que hayan trabajado en nuestro distrito durante tres meses pueden demostrar que la compra de una casa en el distrito no está sujeta a restricciones en el registro de hogares, seguridad social, puntos, etc.;
2. Según la categoría de talento, proporcionar calificaciones preferenciales para la compra de viviendas para proyectos de viviendas comerciales de entre 600 y 2000 yuanes por metro cuadrado que empresas estatales hayan construido o hayan participado en la construcción en ciudades y pueblos. , así como empresas promotoras inmobiliarias que invierten en nuevos proyectos inmobiliarios en la región;
3. Incluidos Varios tipos de talentos del catálogo de talentos de alto nivel que disfrutan de la política de apoyo al fondo de previsión de vivienda pueden disfrutar de 1,5. -4 veces el límite del préstamo cuando se utilizan préstamos del fondo de previsión por primera vez, y el fondo de previsión se puede depositar durante un mes. El depósito del fondo de previsión se puede calcular en función del salario total real y no está sujeto al pago del fondo de previsión. es un límite superior en la base de depósito;
4. Los talentos que se presentan por primera vez y cuyas personas y familias no poseen su propia casa en Suzhou pueden solicitar un subsidio de liquidación de hasta 100.000 yuanes. y un subsidio de alquiler de hasta 100.000 yuanes por mes.
Política de introducción de talentos de Suzhou en 2022
Política de introducción de talentos de Suzhou en 2022;
(1) Talentos líderes pioneros (Leading Talents): los proyectos de solicitud deben presentarse en el ámbito técnico se han logrado importantes avances y se podrán industrializar en 1 o 2 años. El postulante tiene alto nivel técnico y desempeño destacado.
(2) Talentos empresariales líderes (incubación): los proyectos aplicados tienen un gran potencial de desarrollo, han logrado avances en campos técnicos relevantes y pueden industrializarse en 2 o 3 años. Los solicitantes cuentan con tecnologías líderes o un alto grado de innovación en modelos de negocios.
(3) Talentos líderes en innovación: los solicitantes son talentos técnicos clave introducidos por empresas clave en el distrito de Gusu que pueden promover de manera efectiva la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas y tener un desempeño laboral sobresaliente.
La situación específica es la siguiente:
1. Talentos líderes en emprendimiento tecnológico (liderazgo e incubación)
Centrarse en apoyar la información electrónica, Internet +, grandes. datos, conservación de energía y protección del medio ambiente Talentos (equipos) líderes de alta tecnología nacionales y extranjeros con tecnología, proyectos y fondos en campos como tecnología de detección e Internet de las cosas, inspección y pruebas, logística moderna y tecnología de alta gama Los servicios llegan a nuestro distrito para iniciar negocios.
2. Talentos líderes en innovación científica y tecnológica
Centrarse en apoyar talentos (equipos) innovadores que lideren el trabajo de innovación científica y tecnológica de las empresas de ciencia y tecnología en el distrito de Suzhou y puedan promoverlo. la transformación, mejora y desarrollo de las empresas. Las condiciones básicas son las siguientes:
(1) Poseer un título de doctorado (los grandes talentos nacionales, los talentos de ingeniería, los directores de tecnología de las empresas Fortune 500 y los líderes de los principales proyectos nacionales de investigación científica pueden relajarse a un maestría);
(2) Tener más de 2 años de experiencia relevante en I + D o gestión en puestos clave en reconocidas empresas, universidades y unidades de investigación científica nacionales y extranjeras, y haber logrado un desempeño sobresaliente, y tener logros tecnológicos básicos con derechos de propiedad claros que puedan promover la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas
(3) Después de 2021.1, introducir empleos a tiempo completo en las empresas de Suzhou y actuar como principal responsable; de instituciones de I+D, sede de proyectos clave de I+D o superiores, y completar los procedimientos de introducción antes del 30 de junio de 2022. Ser capaz de prestar servicios a la empresa a tiempo completo y de forma continua durante más de 3 años después de su introducción;
(4) Las empresas que introduzcan talentos deben cumplir una de las siguientes condiciones: 1. Empresa nacional certificada de alta tecnología; Plan de cultivo de unicornios a nivel municipal y empresas seleccionadas para el Programa de cultivo empresarial Gazelle; 3 empresas fundadas por talentos líderes a nivel municipal o superior con instituciones de I + D a nivel municipal o superior;
Materiales necesarios para solicitar la introducción de talentos
Los líderes emprendedores deben proporcionar: formulario de solicitud de líder empresarial en ciencia y tecnología del distrito de Gusu, plan empresarial, carta de compromiso, certificado de identidad, certificado educativo Certificado de Título (Estudios en el Extranjero) El personal debe presentar certificación de calificación académica emitida por el Ministerio de Educación), experiencia laboral previa y certificados de desempeño.
Prueba de establecimiento de la empresa (licencia comercial, informe de verificación de capital, estatutos y estructura patrimonial, informe anual de auditoría financiera (las empresas recién establecidas presentan estados financieros al final del mes anterior), participación del empleador en las actividades sociales seguridad, certificado de pago de impuestos corporativos, etc.); principales logros del proyecto (certificado de patente, certificado de registro de derechos de autor del software, informe de prueba, certificado de adjudicación, contrato de venta, etc.) y otros materiales de apoyo.
Los talentos líderes en innovación deben proporcionar: formulario de solicitud de talento líder en innovación científica y tecnológica del distrito de Gusu, plan de innovación, carta de compromiso, documento de identidad, certificado de título académico (los estudiantes extranjeros deben presentar una certificación académica emitida por el Ministerio de Educación), experiencia laboral anterior y certificados de desempeño, licencia comercial, certificado de calificación empresarial (construcción de instituciones de I+D a nivel municipal o superior) e informe de auditoría financiera anual de la empresa cotizada.
El acuerdo laboral firmado entre el talento introducido y la empresa, certificados de salario o patrimonio, pago local del seguro de pensiones e impuesto sobre la renta personal y otros materiales de certificación relevantes, certificados de propiedad intelectual o acuerdos de uso, etc.