Línea directa de consulta de abogados sobre lesiones laborales en Dongguan

1. Primero solicitar a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social la identificación del accidente laboral. La unidad que solicite la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deberá presentar la solicitud dentro de los treinta días posteriores a la lesión; la víctima o sus familiares que no hayan presentado una solicitud por parte de la unidad deberán presentar una denuncia dentro del año posterior al accidente. a. Copia de cédula de identidad b. Certificado de relación laboral c. Historial médico [para enfermedades profesionales también se requiere certificado de diagnóstico del Centro de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales] que se presentará al momento de solicitar tasación. d.Otra información necesaria. Luego vaya a una institución médica designada por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social para una evaluación de la capacidad laboral (el tratamiento y la lesión son relativamente estables) y luego presente un reclamo basado en el nivel de discapacidad. 2. El alcance de la compensación incluye principalmente los gastos médicos y de enfermería (los gastos de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de sus vidas, o aquellos que no pueden valerse por sí mismos parcialmente). Los estándares son el 50% y el 40% del salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación (o el 30%), honorarios de alojamiento, etc. , y el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios durante el período de suspensión remunerada y serán pagados por la unidad mensualmente. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. 3. Prestaciones por accidentes de trabajo: el subsidio por incapacidad único lo paga el fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de incapacidad. Generalmente es de 18 meses para el nivel 5, 16 meses para el nivel 6 y 13 meses para el nivel 7. , 1 mes para el nivel 8 y 9 meses para el nivel 9. luna. Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único Subsidio de empleo por invalidez.