?La historia de Chen Haoran y su esposa y Foxconn

En la primavera de 1992, un anciano escribió poemas en el Mar de China Meridional. En el verano del mismo año, Chen Haoran y su esposa llegaron a Shenzhen para trabajar llenos de anhelo y esperanza. En este momento, "la primavera sopla desde el este", y Chen Haoran fue testigo del camino del grupo desde los desolados campos de hierba hasta el majestuoso bosque de las 500 empresas más importantes del mundo. 19 años después, y 15 años después del establecimiento del Parque Longhua, mirando hacia el pasado, la esposa de Chen Haoran, Cai Fanghong, suspiró con emoción. Honestamente, no podría haber imaginado que la Fábrica Longhua cubierta de barro amarillo en 1996 se convertiría en la “Prohibida”. Ciudad” que ahora es ampliamente conocida por los extranjeros Área de la fábrica de Longhua La historia de 15 años es una "hermosa historia de primavera". Siempre estaba nervioso cuando llegué por primera vez a Shenzhen. Chen Haoran se unió al grupo en 1992. En realidad, la "Historia de primavera" contada por el Sr. Deng no era familiar para Chen Haoran y su esposa en ese momento. Solo recuerdo que el gerente Xu Muji, quien era el jefe de Hongzhun en ese momento, fue personalmente a la Escuela de Tecnología Eléctrica Hunan Xiangtan, donde Chen Haoran estudió para reclutar trabajadores. Después de considerarlo un poco, Chen Haoran finalmente eligió Foxconn. Tan pronto como salieron de la estación de tren de Guangzhou, Chen Haoran y más de 20 alumnos de Tongqing subieron al vehículo de la empresa. En el camino, los plátanos corrieron hacia ti, lo que hizo que la gente fuera amable y feliz. Inesperadamente, cuando llegaron a Huangtian, todo lo que pudieron ver fueron malezas y montículos. Incluso el agua de la ducha estaba hecha de agua de mar. La División de Tecnología Central de Hongzhun (Compañía Aprobada) (predecesora) tiene solo unas 30 personas. Ante todo esto, Chen Haoran, de 19 años, parecía un poco confundido e indefenso. Cai Fanghong es compañero de clase de Chen Haoran y los dos han estado enamorados desde que estaban en la escuela. Después de que la pareja voló a Huangtian, los dos se animaron mutuamente. Chen Haoran recuerda claramente que el salario que recibió en el primer mes después de unirse a la empresa fue de 250 yuanes. Se quedó con 50 yuanes y devolvió el resto. Cuando Cai Fanghong llegó a Shenzhen, sus padres se opusieron firmemente. Más tarde, su familia descubrió que los ingresos del primer mes de su hija eran varias veces superiores al salario mensual del padre de Cai (que tiene más de 20 años de experiencia laboral). Los aldeanos fueron ampliamente envidiados y dijeron que la hija de Cai era capaz. Construyendo un nido en la experiencia Longhua A principios de 1996, el parque Longhua comenzó la construcción. Cai Fanghong también se mudó de la fábrica Baotian original a la fábrica Dalang Yingtai para realizar trabajos relacionados con el moho, mientras que Chen Haoran fue transferido de la fábrica Huangtian a la fábrica Baotian. El Día Nacional de este año, Chen Haoran y Cai Fanghong se casaron. Los dos alquilaron una habitación cerca de la fábrica Yingtai. Chen Haoran tomó el autobús 866 hacia y desde Xixiang y Yingtai todos los días. Los días son aburridos y cálidos. En agosto de 1998, Cai Fanghong fue trasladado de la fábrica Yingtai al parque Longhua, y Chen Haoran también pasó del 866 al 352. Este tipo de viajes no terminó hasta 1999. En 1998, el Parque Longhua solo tenía dos áreas, A y B. Al entrar por la puerta sur, el Área A hacia el este era un grupo de casas de hierro, y el Área B solo tenía el Edificio B1 cerca de la carretera. Las condiciones de las carreteras dentro y fuera del área de la fábrica son malas, con caminos de tierra amarillos por todas partes. Para enviar dinero todos los meses, debe hacer cola en la oficina de correos de Longhua para completar un formulario de envío. a través de cartas. El lugar de trabajo de Cai Fanghong está en el primer piso del Edificio B1 y ella es la principal responsable de la programación en C. Cai Fanghong dijo que la relación entre supervisores y empleados era muy armoniosa en ese momento y que un gran número de supervisores, incluidos los gerentes Guo Weiping y Yan Guozhong, le brindaron mucha ayuda y orientación. 1999 fue el año más difícil para Chen Haoran y su esposa. Este año compraron una casa propia en Longhua. Con el pago de la casa y la llegada de su hija, la familia, que originalmente no era rica, de repente se metió en problemas. Cai Fanghong recordó que después de pagar la cuota mensual de la casa, a la familia sólo le quedaban 400 yuanes para gastos de manutención. Pero la pareja se mostró muy optimista. Cai Fanghong dijo a los periodistas que en ese momento, los colegas del departamento estaban muy unidos y siempre ayudaban a cualquiera que tuviera problemas. Todas las noches, cuando trabajaban horas extras, siempre había colegas que pagaban las bebidas. sus propios bolsillos para consolar a las hermanas que trabajaron horas extras. Pensando en estos, El coraje para aguantar. Ahora solo hay siete personas que se unieron a Foxconn con Chen Haoran. Muchos años después, cuando se reunieron, descubrieron que la fábrica de hierro a la que estaba asignado Cai Fanghong cuando se graduó hacía mucho que había cerrado y, sin darse cuenta, se había convertido en la envidia y el lamento. de sus compañeros de clase. La vida ordinaria se ha cumplido a partir de su aprendizaje, Chen Haoran ha realizado sucesivamente corte de cables, investigación y desarrollo de productos, desarrollo de moldes de estampado, moldes para teléfonos móviles, investigación, desarrollo y producción, lo que se puede decir que es un rico currículum. Al recordar sus experiencias a lo largo del camino, Chen Haoran sintió que su generación era pragmática, simple y fácilmente satisfecha con la vida real. En comparación con sus compañeros de clase en casa, sentía que eran pioneros y aventureros.

Lo que Chen Haoran todavía recuerda es que en 2001, para cumplir con los requisitos de entrega en 24 horas de los clientes, la empresa formó un equipo de desarrollo de varios miles de personas de la noche a la mañana, lo que era imposible en otras empresas. Cuando Chen Haoran estaba cortando cables, la empresa exigía que el error se controlara dentro de 0,002 mm. Muchas personas pueden lograr esta precisión, pero ahora pocas personas nacidas en los años 80 y 90 pueden lograrla. Desde que trabajó en la fábrica de Longhua, Cai Fanghong se ha dedicado a la programación de procedimientos, estampado de materiales finos, diseño de software en C, gestión de moldes y otros trabajos relacionados. Cai Fanghong dijo que la mayor parte del departamento ahora está formado por jóvenes nacidos en las décadas de 1980 y 1990, y sus puntos de vista sobre el matrimonio, el amor y la vida siguen siendo muy diferentes de los de los empleados mayores. Cai Fanghong dijo con una sonrisa que valoraba a Chen Haoran en ese entonces, principalmente porque sentía que él era honesto y capaz de soportar las dificultades, y sentía que era muy práctico seguirlo. Este sentimiento no ha cambiado ahora. Cuando el jefe de Chen Haoran lo recomendó a un nuevo supervisor, dijo: "Puedes utilizar a esta persona con confianza". Cuando Cai Fanghong contó estos detalles, su sonrisa se llenó de cálida felicidad. Durante más de diez años, sin importar los obstáculos que encuentre, Chen Haoran es definitivamente la primera persona en quien confía. (Persona inspiradora Sun) Curiosamente, cuando llegó por primera vez a Shenzhen, Chen Haoran era su supervisora. Una vez cometió un error en el trabajo y Chen Haoran le pidió que escribiera una autocrítica en público, aunque se sintió agraviada durante muchos días. , se recuperó gradualmente. Entiendo los minuciosos esfuerzos de mi amante. Trabajemos juntos por un futuro mejor. Hace unos años, una empresa de caza de talentos se centró en la pareja y planeó cazarlos furtivamente, pero la pareja se negó. Chen Haoran dijo que se ha acostumbrado a la atmósfera de trabajo tensa y desafiante de Foxconn. Como soldados liderados personalmente por el Sr. Xu Muji, se han acostumbrado a la cultura corporativa de Foxconn y tienen una relación difícil de abandonar con Foxconn. Cai Fanghong dijo que sus intereses, pasatiempos y vida emocional se han integrado con el entorno aquí y son inseparables. Mirando hacia el pasado, la pareja siempre tiene muchas historias inolvidables. Chen Haoran dijo a los periodistas que el Sr. Xu es una persona muy amigable y trata a sus empleados como hermanos. A menudo lleva a todos a Shekou a comer barbacoa y beber cerveza los fines de semana. Muchos años después, aunque el número de empleados de la empresa aumentó, este tipo de relación familiar entre empleados y supervisores se ha conservado bien. Chen Haoran dijo que su esperanza para el futuro es seguir contribuyendo más al grupo en el campo de productos. Aunque el trabajo actual es muy difícil, trabajará duro para lograr avances. Decididamente a no traer estrés a casa, ocúpate de las cosas tú mismo y no dejes que tu familia se preocupe. Cuando le transmitimos las palabras de Chen a su amante, Cai Fanghong sonrió levemente. Años de apoyo mutuo ya habían unido estrechamente a la pareja. Entre ellos, hay comprensión, tolerancia, apoyo y apoyo inquebrantable en todo momento...