Incentivos de opción para empresas cotizadas
Si ha aprendido acerca de los incentivos de acciones, sabrá que actualmente existen tres herramientas de incentivos principales:
Las opciones sobre acciones otorgan a los empleados el derecho a comprar acciones de la empresa a un precio de ejercicio determinado;
Las acciones restringidas se refieren a acciones de la empresa que se otorgan directamente a los empleados, pero solo después de que se cumplan ciertas condiciones, los empleados pueden tener los derechos correspondientes (como dividendos, ventas, etc.) y beneficiarse de ellos;
La propiedad de acciones de los empleados significa que los empleados invierten directamente en la empresa, poseen acciones de la empresa y disfrutan de los mismos derechos y riesgos asociados con las acciones que los accionistas.
Los incentivos son un escenario complejo. La herramienta a elegir depende crucialmente de la etapa de desarrollo de la empresa, de la orientación motivacional que quiere transmitir y del propósito motivacional que espera lograr. A veces, para lograr objetivos de incentivos más ricos, las empresas también pueden utilizar diferentes herramientas de incentivos para diferentes grupos, o utilizar combinaciones de incentivos para el mismo objetivo de incentivos para lograr mejores resultados.