Nuevas regulaciones de Shanghai sobre empleo flexible y seguridad social

Las nuevas regulaciones de Shanghai sobre empleo flexible y pago de la seguridad social brindan servicios de pago de la seguridad social más convenientes y eficientes para el personal de empleo flexible al aclarar los estándares de pago de la seguridad social, optimizar los métodos de pago, ajustar las proporciones de pago y fortalecer la protección de los derechos y supervisión.

1. Determinación de los estándares de pago de la seguridad social

Las nuevas regulaciones aclaran los estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible y formulan estándares de pago de la seguridad social razonables basados ​​en los ingresos del individuo y el Características de la industria. Esto no sólo garantiza los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, sino que también evita cargas excesivas en materia de seguridad social.

2. Optimización de los métodos de pago

La nueva normativa ha optimizado los métodos de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible y ha lanzado el pago en línea, el pago de autoservicio y otros métodos para facilitar la flexibilidad. El personal puede realizar pagos de seguridad social en cualquier momento y en cualquier lugar. Al mismo tiempo, también se conservan los métodos de pago fuera de línea para satisfacer las necesidades de diferentes personas.

3. Ajuste de la tasa de pago

Las nuevas regulaciones han ajustado la tasa de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible en función de la situación real de Shanghai y las características del personal de empleo flexible. Se han formulado regulaciones más detalladas. Ratio de pago razonable. Esto no sólo reduce la carga económica del personal de empleo flexible, sino que también garantiza la sostenibilidad del sistema de seguridad social.

4. Protección y Supervisión de Derechos e Intereses

La nueva normativa también fortalece la protección y supervisión de los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, y establece una seguridad social completa. Sistema de registro y consulta de pagos para facilitar el empleo flexible. Los empleados pueden conocer su estado de pago de la seguridad social en cualquier momento. Al mismo tiempo, también se han aumentado las penas por violaciones de la seguridad social para garantizar la equidad y la justicia del sistema de seguridad social.

En resumen:

Las nuevas regulaciones de Shanghai sobre empleo flexible y seguridad social brindan empleo flexible y seguridad social a través de medidas como aclarar los estándares de pago de la seguridad social, optimizar los métodos de pago, ajustar las proporciones de pago, y fortalecer la protección y supervisión de los derechos y brindar al personal empleado servicios de pago de la seguridad social más convenientes y eficientes. La introducción de esta nueva regulación promoverá efectivamente el desarrollo saludable del mercado laboral flexible de Shanghai y protegerá los derechos e intereses legítimos del personal de empleo flexible.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El artículo 10 estipula:

Los empleados participarán en En el caso del seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, los empleadores y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico y las primas del seguro de desempleo de conformidad con las reglamentaciones nacionales.

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El artículo 23 estipula:

Hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y aquellos no empleados por el empleador Los empleados a tiempo parcial y otro personal de empleo flexible que participan en el seguro de pensión básico pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos.

Las "Medidas de implementación para el cobro y pago de las primas del seguro social en Shanghai"

(Rellénelas según el número de artículo específico) estipulan:

Flexible El personal laboral deberá seguir las disposiciones de estas Medidas y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad. Las agencias de seguro social establecerán relaciones de seguro social para el personal de empleo flexible de acuerdo con las reglamentaciones, registrarán el pago de las primas del seguro social y les proporcionarán servicios de consulta.