Relación de seguridad social de Shanghai

Análisis jurídico: Ratio de pago del seguro de pensión básico para los empleados: pago unitario: 16%, pago individual: 8%. Relación de cotización para el seguro médico básico de los empleados (incluido el seguro de maternidad). Pago unitario: 8,5%+2%=10,5%, pago individual: 2%. Ratio de pago del seguro de desempleo: pago unitario: 0,5%, pago individual: 0,5%. Ratio de pago del seguro de accidentes de trabajo: Pago de la empresa: 0,16%-1,52% fijado por la propia empresa.

Base jurídica: Artículo 4 de la Ley de Seguros de la República Popular China. Los empleadores y los individuos dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades.