¿Se reducirán los puntos de Zhongshan en 2023?
Como se muestra a continuación:
La inscripción basada en puntos se refiere a organizar la asistencia de los trabajadores migrantes y sus hijos a escuelas públicas a través de puntos de clasificación, promoviendo aún más la igualación de los servicios públicos. Los puntos constan de tres partes: puntos básicos, puntos adicionales y puntos de deducción. Los indicadores básicos incluyen cualidades personales, experiencia laboral y condiciones de vida.
Los indicadores de puntuación adicionales incluyen información personal básica, talentos que se necesitan con urgencia, innovación de patentes, premios y distinciones, caridad, inversiones e impuestos, planificación familiar, salud y prevención de epidemias, gestión de registros y crédito personal. Los indicadores de deducción de puntos incluyen "delitos ilegales" y "otros actos ilegales", que exigen que los trabajadores móviles respeten la ley y sean honestos y dignos de confianza.
En mayo de 2013, la Oficina de Educación Municipal de Dongguan estipuló que el 35% de los títulos públicos impartidos en 2013 eran para hijos de talentos que disfrutan de políticas preferenciales y talentos corporativos, lo que significa que pueden postularse sin puntos extra. Entrada directa. Las solicitudes presentadas por individuos serán aceptadas, revisadas y calificadas por el centro de servicios de administración de viviendas de alquiler y población flotante del municipio.
Los departamentos e instituciones municipales pertinentes son responsables de revisar los materiales dudosos; los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina de Gestión de Logística Municipal a través de Internet para verificar sus propios puntajes básicos o los de otros en tiempo real y realizar la supervisión; Oficina Municipal de Gestión de Flujo Acepta quejas relacionadas con la gestión del sistema de puntos para el personal flotante. Los departamentos funcionales municipales pertinentes son responsables de la revisión de las quejas.
Consta de tres partes: puntos básicos, puntos adicionales y puntos de deducción. Los indicadores básicos incluyen cualidades personales, experiencia laboral y condiciones de vida. Los subindicadores adicionales incluyen información personal básica, talentos que se necesitan con urgencia, innovación de patentes, premios y distinciones, caridad, inversiones e impuestos, planificación familiar, salud y prevención de epidemias, gestión de registros y crédito personal.
Los indicadores de deducción de puntos incluyen "delitos ilegales" y "otros actos ilegales", que exigen que los trabajadores móviles respeten la ley y sean honestos y dignos de confianza. Control total de cantidades, planificación general, gestión de clasificados y ranking regional. "Control total" significa regulación científica dentro de la capacidad de carga de la población y los recursos.
La planificación general significa considerar de manera integral las capacidades económicas, la calidad del personal, la gestión social, las necesidades de desarrollo y otros indicadores, y hacer arreglos institucionales científicamente, la "gestión categorizada" se basa en el número de trabajadores migrantes en diferentes ciudades y disponibles; las instalaciones públicas se asignan con diferentes indicadores de inscripción; la "clasificación de distrito" significa que los solicitantes se basan en municipios y ciudades, y los solicitantes esperan la admisión y otro tratamiento correspondiente según sus puntos.