Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿Cuál es el nivel de los puestos profesionales y técnicos? Este es el más básico. Las instituciones públicas se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio terrestre se dividen en niveles alto, medio y junior. El nivel de habilidades profesionales 12 es un nivel de entrada. En principio, es necesario tener un certificado de cualificación de asistente (o un título de licenciatura o superior). El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro y los exámenes. Algunas unidades presentan calificaciones por su cuenta y otras las unidades proponen y organizan la implementación). El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de una estructura organizacional, el quórum de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos de gestión del establecimiento en todos los niveles. Los departamentos de personal de todos los niveles asignan el personal según el establecimiento y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia.

¿Cuál es el nivel de los puestos profesionales y técnicos? Este es el más básico. Las instituciones públicas se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades de servicio terrestre se dividen en niveles alto, medio y junior. El nivel de habilidades profesionales 12 es un nivel de entrada. En principio, es necesario tener un certificado de cualificación de asistente (o un título de licenciatura o superior). El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro y los exámenes. Algunas unidades presentan calificaciones por su cuenta y otras las unidades proponen y organizan la implementación). El establecimiento generalmente se refiere al establecimiento de una estructura organizacional, el quórum de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos de gestión del establecimiento en todos los niveles. Los departamentos de personal de todos los niveles asignan el personal según el establecimiento y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia.