¿La contratación de profesores de preescolar en Wanning en 2020 es un establecimiento formal?

La contratación de maestros de preescolar en Wanning en 2020 está oficialmente establecida

Los beneficios son los siguientes:

(1) Una vez contratados los candidatos, el empleador firmará un contrato de trabajo con ellos. Los departamentos funcionales como personal, establecimiento y educación manejarán los procedimientos de empleo relevantes de acuerdo con las regulaciones y los incluirán en la gestión del establecimiento.

(2) El personal de reclutamiento tendrá un período de prueba de un año. Una vez vencido el período de prueba, si aprueban la evaluación, serán empleados formalmente. Aquellos que no la reprueben serán descalificados para el empleo.

(3) La contratación de personal deberá realizarse dentro del cupo del establecimiento.

(4) Una vez contratados los reclutadores, sus salarios y diversas garantías serán incluidos en la gestión del presupuesto fiscal por parte de las finanzas municipales de acuerdo con la naturaleza de la unidad, y no se deducirán de los salarios originales. y fondos del personal de la unidad empleadora.

(5) El período mínimo de servicio del personal contratado en el empleador es de 5 años y no se les permite ser transferidos entre sistemas, ciudades o condados durante el período de servicio. Una vez transcurrido el período de servicio, los empleados podrán ser trasladados en función de las necesidades laborales y con el consentimiento del empleador y del departamento competente.