Contenido del proyecto de ley de inmigración de 2020 de Alemania sobre “Nuevos talentos calificados”
2. Al mismo tiempo, la nueva ley también estipula que cuando un solicitante solicita trabajar y residir en Alemania, la Oficina Federal de Trabajo de Alemania renunciará a la prioridad de verificar las calificaciones académicas y los certificados de formación del solicitante. cuando los residentes locales se encuentren en Alemania y firmen un contrato de trabajo. (Nota: La revisión de prioridad para los residentes locales significa que la Oficina Federal de Trabajo de Alemania examinará si los residentes locales en Alemania están calificados para el trabajo. Si los residentes locales están calificados para el trabajo, entonces el empleador debe dar prioridad a los residentes locales en Alemania. En este caso, la Oficina del Trabajo rechazará la solicitud de empleo y residencia del extranjero.
3. La nueva ley elimina las restricciones anteriores a la introducción de talentos técnicos para carreras de educación no universitaria, y se limita únicamente a los. carreras que se necesitan con urgencia Una vez aprobada la nueva ley, la introducción de formadores profesionales no estará exenta de restricciones profesionales
4. Pueden solicitarlo por un máximo de 6 años siempre que tengan ciertos conocimientos de alemán y puedan acreditar su fuente de ingresos. Antes de la introducción de la nueva ley, esta disposición solo se aplicaba a los graduados que se graduaran en alemán.
5. Debido a las regulaciones sobre formación profesional y sistemas de certificación de exámenes en diferentes países, algunos certificados de educación vocacional emitidos por terceros países no pueden ser reconocidos oficialmente por Alemania. Certificación alemana. O, debido a regulaciones especiales en Alemania, algunas ocupaciones requieren capacitación adicional para los solicitantes de certificados de educación vocacional superior de terceros países fuera de la UE.
En respuesta a esta situación, la nueva ley estipula que los solicitantes. Los titulares de certificados de formación profesional superior de un tercer país fuera de la UE pueden solicitar un visado de 18 meses para acreditar sus certificados de formación profesional superior en Alemania o para recibir formación complementaria.
Las condiciones para este visado son las siguientes. el solicitante debe tener conocimientos de alemán relevantes para la formación profesional, generalmente un nivel B1 de alemán; la certificación y las medidas de formación complementaria que el solicitante desee implementar deben ser beneficiosas para un futuro empleo en Alemania; en una empresa, requiere la aprobación previa de la Oficina Federal de Trabajo de Alemania. El propósito de esta visa es facilitar la entrada al mercado alemán de trabajadores con certificados de formación profesional avanzada. Esta visa tiene la validez más larga. 18 meses y puede ampliarse a dos años después de su vencimiento. Esta visa puede utilizarse para formar profesionales durante el período de validez.
6 Al mismo tiempo, los solicitantes con educación profesional superior, si tienen requisitos específicos. Para trabajar, puede solicitar una visa de trabajo; si es necesario, debe obtener el consentimiento de la Oficina Federal de Trabajo; si es necesario, solicitar una licencia, por último, debe presentar un título de educación superior profesional. Los titulares de una visa pueden trabajar en Alemania durante cuatro años. Solicitar la residencia permanente
7. Para una visa de trabajo, si el solicitante es menor de 25 años, puede proporcionar su propia fuente de sustento y tiene buenos conocimientos. Alemania y un diploma de un tercer país como Alemania, es posible solicitar una visa de trabajo de 6 meses
8 En las mismas condiciones que para solicitar una visa de trabajo, la nueva ley también prevé una nueva. Visa de puesto universitario con un período máximo de 9 meses.
9. Además, la nueva ley también simplifica los requisitos de visa para estudiantes superiores al noveno grado para estudiar en Alemania. con antecedentes internacionales pueden solicitar un visado de estudios alemán para estudiantes
10. Los solicitantes de terceros países también pueden solicitar un visado alemán independiente sin solicitar una universidad o formación profesional alemana.
Lectura ampliada: Ventajas de la inmigración de inversiones alemana
(1) Buen entorno de inversión. Hoy en día, Alemania se está convirtiendo en un nuevo punto de atracción para que los chinos trabajen, inviertan y vivan en el extranjero con su entorno de inversión perfecto, políticas preferenciales, excelente calidad de vida y costos operativos relativamente bajos.
(2) Gran flexibilidad. Dos personas * * * pueden crear una empresa y ambas pueden vivir en Alemania.
(3) La inversión es pequeña y el riesgo es cero. Después de obtener con éxito una visa alemana, traerá el capital social necesario para la empresa a Alemania. Una vez registrada la empresa, los fondos se pueden utilizar libremente y el riesgo financiero es cero.
(4) El ciclo de procesamiento es corto, solo de 6 a 8 meses, los requisitos de la solicitud son relativamente bajos y la tasa de éxito es alta.
(5) Libre convertibilidad en 15 países. Con un permiso de residencia de larga duración alemán puede viajar libremente por 15 países Schengen (Países Bajos, Francia, Alemania, Austria, España, Portugal, Luxemburgo, Bélgica, Grecia, Italia, Dinamarca, Noruega, Islandia, Finlandia y Suecia). La UE se ha ampliado de 15 a 25 países y se cree que se admitirán más países en un futuro próximo.
(6) Para promover el desarrollo de su empresa en China, puede establecer una empresa conjunta o una empresa de propiedad total con su empresa alemana y su empresa china, y disfrutar de todas las políticas preferenciales que ofrece. por ello.
(7) Su empresa alemana puede solicitar una marca comercial y registrarla en Alemania, lo que le ayudará a establecer rápidamente una marca reconocida y conquistar los mercados nacionales e internacionales. Del mismo modo, también puede introducir marcas alemanas conocidas en China y desarrollar su negocio en China.
Lectura adicional: inmigrantes cualificados alemanes
Estos inmigrantes tendrán sus propias habilidades. Después de llegar a Alemania, desarrollarán sus carreras en diversos campos y aprovecharán sus conocimientos. Muchos de estos técnicos son estudiantes. Porque los padres quieren que sus hijos aprendan más habilidades y conocimientos diferentes y quieren que estudien en el extranjero. Mientras estén en Alemania, pueden aprender más habilidades y encontrar trabajo en empresas de este país. Con tus propios esfuerzos, serás reconocido por personas relevantes.
Condiciones de solicitud:
1) Un título universitario alemán o un título universitario extranjero reconocido o un título universitario extranjero equivalente a un título universitario alemán.
2) Contrato de trabajo (nuestra empresa buscará trabajo para el cliente en Alemania, y el cliente firma un contrato de trabajo con la empresa), con un salario anual de al menos 4.000 euros al mes, por lo que- llamados científicos, matemáticos, ingenieros, médicos, informáticos, etc. 3.000 euros al mes para ocupaciones de corta duración.
Ventajas y beneficios del proyecto: Disfruta de todos los beneficios y derechos del pueblo chino (excepto el derecho al voto, el derecho a ser elegido y el servicio militar), es decir, un inmigrante y toda la familia pueden disfrutar del beneficios y derechos;
1. Toda la familia puede disfrutar de seguro médico, seguro de enfermería, seguro de pensión, seguro de desempleo y seguro de accidentes gratuitos.
2. Dinero de bolsillo de los niños: Según el salario de los adultos, cuanto mayor sea el salario, más recibirán. El primer y segundo hijo reciben un mínimo de 65.438.064 € al mes del gobierno, el tercer hijo 65.438.070 € y el cuarto 65.438.095 €.
3. Los menores de 18 meses tienen una subvención mensual por leche en polvo de unos 300 euros.
Cuando nace un niño nacido en Alemania, el gobierno proporciona una subvención de aproximadamente 1.000 euros.