Plan de implementación de 2012 para la contratación pública de docentes a tiempo completo por parte de la Oficina de Educación del condado de Dao, provincia de Hunan
Con el fin de enriquecer y mejorar aún más la estructura del personal docente de nuestro condado, de acuerdo con el espíritu de la reunión del Comité Permanente sobre educación del comité del condado, y con la aprobación del comité del condado y del gobierno del condado, el El Comité del Partido de la Oficina de Educación del condado de Dao decidió reclutar abiertamente a estudiantes de secundaria para el público en 2012 (hay un total de 30 maestros de secundaria vocacional y maestros de jardín de infantes central del municipio. Para hacer un buen trabajo en la contratación de docentes, este plan ha sido especialmente formulado.
1. Liderazgo organizacional
Se estableció un grupo líder para la contratación de maestros de tiempo completo en el condado de Dao. El grupo líder está formado por Tang Haiyong, subsecretario del comité del partido del condado. , miembro del Comité Permanente del comité del partido del condado, magistrado adjunto del gobierno del condado y ministro del Departamento de Trabajo del Frente Unido del comité del partido del condado, director adjunto del Comité Permanente del Congreso Popular del condado, Jiang Xiaowen, vicepresidente. El presidente de la CCPPCh del condado, Guo Chunyin, actúa como consultor, el director de la Oficina de Educación del condado, Wu Weidong, actúa como líder del equipo, He Zhaoshu, Zhao Yupeng, Cao Xianghua, Jiang Jianzhang, Zhao Shaohua, Huang Heqing, Zhang Jianmin, Wu Xianfu, Li Baoxiang. , Sui Jiawang, Yao Naiqing, Yang Bo, Zhou Xiangjun, Sun Zhichun, He Xinyou, He Biqing y Jiang Shilong son miembros del grupo líder. El camarada Yang Bo se desempeña al mismo tiempo como director de la oficina. Jiang Pinde, Liu Mingqing, Zhou Quanzheng, Jiang Lianfeng, 1 persona de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y 1 persona del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. Consta de 1 persona de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado y 1 Persona de la Oficina de Educación del Condado y es responsable de los asuntos diarios de contratación de maestros de tiempo completo. La oficina está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Condado de Daoxian.
2. Plan de contratación
1. 14 profesores de secundaria del condado (10 de la primera escuela intermedia, 4 de la segunda escuela intermedia
2. 10 profesores de secundaria profesional;
3. 6 profesores de jardines de infancia centrales del municipio.
3. Condiciones de contratación
1. Buen desempeño político e ideológico, sólidos conocimientos profesionales, fuerte deseo de dedicarse a la educación, buen carácter moral y buena salud.
2. Los profesores de secundaria son graduados universitarios ordinarios con una licenciatura clave a tiempo completo en el proyecto "211" (geografía y biología son dos cursos de tiempo completo) o superior, especialidades correspondientes y han obtenido un certificado de calificación docente.
3. Los profesores de secundaria vocacional son graduados universitarios generales con una licenciatura a tiempo completo (dos cursos de tiempo completo en chino, matemáticas, inglés y música) o superior, especialidades correspondientes y han obtenido un certificado de calificación docente.
4. Los maestros de los jardines de infancia centrales del municipio deben ser graduados de una escuela secundaria técnica o superior, haber estudiado educación infantil a tiempo completo durante más de dos años y haber obtenido un certificado de calificación de maestro de jardín de infancia.
5. Todos los nuevos reclutas deben haberse graduado en los últimos 5 años (2008-2012) y tener menos de 26 años (excepto maestría o superior).
4. Principios de contratación
1. El principio de apertura, equidad, imparcialidad y selección basada en el mérito
2. El principio de combinar exámenes, enseñanza de prueba y entrevistas.
5. Procedimientos de trabajo
(1) Divulgar información: Divulgar información de reclutamiento a través de televisión y sitios web.
(2) Procedimientos de contratación: www.ShifanSheng.net
1. Inscripción: del 12 al 15 de agosto (8:30 a 12:00 a. m., 3:00 a 6:00 p. m.), los graduados calificados deben traer el "Acuerdo de empleo para graduados" (en blanco), "Materiales de recomendación para graduados" (incluidos los expedientes académicos). emitido por la escuela de graduación y sellado con el sello oficial de la escuela), tarjeta de identificación, certificado de graduación y certificado de calificación de maestro, así como 4 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta con el mismo fondo y la tarifa de inscripción deben enviarse a la Oficina de Educación del Condado de Daoxian. Oficina II Registro en la pequeña sala de conferencias del piso (las solicitudes para maestros de escuelas industriales y comerciales y maestros de escuelas secundarias del condado no tienen costo de inscripción).
2. Examen: Para los nuevos profesores contratados por la Escuela de Industria y Comercio, la inscripción será organizada por la Oficina de Educación de Daoxian. El examen y la enseñanza de prueba se llevarán a cabo en la Subdivisión de Industria y Comercio (el horario de examen es de 9:00 a 11:00 a. m.). el 22 de agosto y el tiempo de enseñanza de prueba es el día 23 de agosto), de los cuales el 40% son de exámenes teóricos y el 60% son de enseñanza y práctica de prueba. Los maestros recién contratados en las escuelas secundarias del condado y los maestros en los jardines de infancia centrales del municipio no toman cursos culturales; exámenes.
3. Enseñanza de prueba: los maestros recién contratados en las escuelas secundarias del condado serán reclutados por la Oficina de Educación del Condado de Dao y los departamentos relevantes para la Universidad Normal de Hunan y otras instituciones relacionadas (aquellos que se registraron en la Oficina de Educación del Condado de Dao ser reclutado uniformemente para la Universidad Normal de Hunan Participar en entrevistas y enseñanza de prueba), la hora específica de la enseñanza de prueba y la entrevista se notificará por teléfono. Los candidatos serán contratados en función de los indicadores de contratación, la docencia de prueba y las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor. Aquellos que no superen la docencia de prueba no serán contratados.
4. Los solicitantes de maestros de jardín de infantes en los centros municipales deben someterse a pruebas, enseñanza de prueba y entrevistas:
⑴Prueba: el contenido de la prueba es el pentatlón de los maestros de jardín de infantes, es decir, jugar, cantar, saltar, hablar y dibujar. La puntuación total es de 100 puntos, y cada pentatlón vale 20 puntos. Tocar (3 minutos): una pieza de música preparada por usted mismo y una pieza de música de lotería (la primera opción para tocar música instrumental es el piano, seguido del órgano y el teclado electrónico). Cantar (3 minutos): una canción preparada por usted mismo; a cappella Saltar (3 minutos): Sección de danza de libre elección, traer su propio CD de música, vestuario y accesorios Contar (5 minutos): Contar una historia, recitar o dar un discurso sobre un tema de su elección; ): Pinte según el tema prescrito, traiga sus propias herramientas de pintura. Con base en la clasificación de puntajes de la prueba, los estudiantes participarán en la enseñanza de prueba y en entrevistas en una proporción de 1:1.5 con respecto al número de indicadores (fecha de la prueba: 27 de agosto de 2012, lugar de la prueba: determinado temporalmente).
⑵ Enseñanza de prueba y entrevista: El contenido de la enseñanza de prueba es el contenido de los materiales didácticos actuales para la primera infancia. El contenido de enseñanza de prueba específico lo determinan los solicitantes mediante sorteo. El tiempo de enseñanza de prueba es de 20. los minutos de enseñanza de prueba y la entrevista se llevan a cabo al mismo tiempo, y el contenido de enseñanza de prueba es de 95 puntos, 5 puntos para el contenido de la entrevista (tiempo de enseñanza de prueba: 28 de agosto de 2012; lugar de enseñanza de prueba: determinado temporalmente);
⑶Determine los candidatos para el empleo: según el puntaje total del candidato (los puntajes de las pruebas representan el 40%, los puntajes de la enseñanza de prueba y las entrevistas representan el 60%), los candidatos iniciales se determinarán desde puntajes altos hasta Puntajes bajos y el líder de reclutamiento El equipo organiza un examen físico unificado, y aquellos que aprueban el examen físico son candidatos para el empleo. Después de la aprobación del grupo líder de reclutamiento, la Oficina de Educación de Daoxian firma un acuerdo de empleo con ellos.
Oficina de Educación del Condado de Dao
11 de agosto de 2012