La estructura organizativa y las responsabilidades laborales de la industria p2p

Responsabilidades laborales:

1. En función de las necesidades del producto de la empresa, responsable del análisis de la demanda, diseño general y planificación detallada del módulo de software de la plataforma, formulación operativa. estrategias y planes y organizar e implementar;

2. Promover el desarrollo de diversos negocios, mejorar la eficiencia operativa y garantizar la realización de los objetivos operativos

3. la plataforma, proponer planes de mejora y mantener, promover y actualizar la plataforma;

4 Desarrollar, mejorar e implementar el sistema de gestión de operaciones y los procedimientos operativos de la plataforma de préstamos en línea P2P;

5. Mejorar el valor y la solidez del sitio web a través del funcionamiento del sitio web, aumentar la actividad de los miembros y comerciantes, aumentar las solicitudes y el volumen de transacciones y promover los ingresos de la plataforma del sitio web;

6. análisis y mejora de la experiencia del usuario y los procesos comerciales, y participar en el desarrollo de marca y producto de plataformas de préstamos en línea y planificación de mercado para lograr los objetivos y tareas establecidos por la empresa;

7. y canales de la plataforma, y ​​ser responsable de la construcción, la capacitación y el trabajo diario;

8. Mantenimiento del sistema, prevenir piratas informáticos, esperar el procesamiento del acoplamiento y actualizar y modificar algunas funciones pequeñas al mismo tiempo, como como actualizar algunas imágenes promocionales, informes de medios, anuncios de noticias, proporcionar análisis de datos, etc.