Anuncio de contratación de 176 empleados en el Hospital Popular de Shandong Jining Yanzhou 2013
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Basado en la situación real de trabajo y desarrollo de talentos del hospital, el Hospital Popular de Yanzhou planea reclutar abiertamente graduados de instituciones de educación superior en medicina y salud. campos, los asuntos relacionados con la contratación ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
El trabajo de contratación está orientado a la sociedad y se adhiere al principio de "apertura, igualdad, competencia, selección de méritos", y se basa en el principio de tener capacidad e integridad política. Las normas de empleo se llevarán a cabo mediante una combinación de examen y evaluación.
2. Especialidades de contratación y montos
Hay 166 graduados en medicina y otros 10 graduados. Consulte el archivo adjunto para conocer puestos específicos y requisitos profesionales. Los graduados con maestría en medicina o superior de las universidades "211" y "985" no están restringidos por las especialidades mencionadas anteriormente.
3. Condiciones y requisitos básicos para la contratación
(1) Requisitos educativos: 1. Los graduados de diversas especialidades deben tener calificaciones académicas de tiempo completo a través de la contratación nacional unificada 2. Graduados universitarios; Es un título universitario nacional unificado a tiempo completo que se obtiene después de graduarse de la escuela secundaria.
(2) Registro del hogar y requisitos de edad para los graduados: todo el personal contratado es graduado en 2012 y 2013; aquellos con un título de posgrado o superior deben tener menos de 35 años al 31 de agosto de 2013. En las mismas condiciones, se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral en hospitales de Grado II A o superior, aquellos con las calificaciones profesionales correspondientes y aquellos con registro familiar en Yanzhou.
(3) Condición física: salud física y mental, sin enfermedades infecciosas o mentales, sin discapacidad que pueda afectar la participación en profesiones relacionadas con referencia a las regulaciones industriales nacionales pertinentes, la altura de las mujeres con especialización en enfermería; no debe ser inferior a 1,55 metros, y la altura de los hombres no debe ser inferior a 1,55 metros a 1,65 metros.
(4) Otros requisitos básicos: amar la atención médica y de salud, cumplir con las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, ser honesto y confiable, tener un buen sentido de servicio y no tener antecedentes de delitos ilegales o de otro tipo. mal comportamiento.
4. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de cualificación
1. Registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net), hacer clic en la columna "Reclutamiento abierto del Hospital Popular de Yanzhou 2013" y descargar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal profesional y técnico del Hospital Popular de Yanzhou 2013" de el adjunto del anuncio. Después de completar la información personal con sinceridad (una foto en color cercana con la cabeza descubierta), envíela a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto para Personal Técnico y Profesional del Hospital Popular Municipal de Yanzhou por correo electrónico (yb1208702@163.com). Las tarjetas de identificación utilizadas por los solicitantes al registrarse y realizar el examen deben ser consistentes y cada persona está limitada a postularse para un puesto.
Fecha límite de inscripción: 18:00 horas del 31 de julio de 2013.
2. Revisión de calificación. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. A aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud se les cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo en cualquier momento. La Oficina del Grupo Lider de Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular de Yanzhou llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal técnico y profesional del Hospital Popular de Yanzhou 2013" completado por los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar. Se le notificará por correo electrónico o por teléfono. Realizar la confirmación en el sitio según el horario especificado.
3. Confirmación en sitio. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán poseer los originales y copias de su certificado de graduación, certificado de grado, tarjeta de identificación, registro de hogar, tarjeta de registro emitida por el departamento de personal, carta de recomendación de empleo y otros documentos válidos, así como el "2013 Yanzhou Conferencia Consultiva Política Popular Municipal” que haya sido diligenciado y firmado por la persona. El “Formulario de Inscripción para la Contratación Abierta de Personal Profesional y Técnico del Hospital” será confirmado en el lugar. Además de los certificados antes mencionados, quienes postulen para la especialización en enfermería también deben proporcionar su diploma de escuela secundaria, boleto de admisión para el examen de ingreso a la universidad o expediente académico del examen de ingreso a la universidad. Quienes cuenten con la titulación profesional correspondiente deberán aportar original y copia del certificado de titulación. Después de pasar la confirmación in situ, los solicitantes deben pagar un examen físico y una tarifa de examen de 450 yuanes (tarifa de examen de salud de 200 yuanes, tarifa de prueba psicológica de 80 yuanes y tarifa de examen de 170 yuanes).
Hora de confirmación en el sitio: 30-31 de julio de 2013 AM: 7:30-11:30 PM: 2:30-6:00
Lugar de confirmación en el sitio: Pequeña sala de conferencias de Yanzhou en el sexto piso de la clínica ambulatoria del Hospital Popular Municipal
(2) Prueba escrita y operación de habilidades
1. Prueba escrita: los graduados en medicina toman la prueba por computadora exámenes, y otros graduados toman exámenes escritos en el sitio. Contenido del examen: Carrera de medicina: conocimientos básicos de anatomía, fisiología, farmacología, patología y carreras afines. Carrera de técnico médico: conocimientos básicos de anatomía, fisiología, patología y carreras afines. Carrera de enfermería: anatomía, fisiología, farmacología, enfermería básica y profesionales afines; conocimiento. Otras especialidades: conocimientos profesionales afines, actualidad y política, política sanitaria, leyes y reglamentos, conocimientos básicos de literatura e historia, composición, etc.
La prueba escrita se llevará a cabo del 6 al 7 de agosto. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Los estudiantes de máster y doctorado no participan en la prueba escrita, pero participan directamente en la evaluación de competencias y la entrevista.
2. Evaluación de habilidades: El contenido de la evaluación está relacionado con las operaciones de habilidades profesionales. El examen se llevará a cabo el 9 de agosto y la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.
Después de la evaluación de habilidades, de acuerdo con el plan de reclutamiento y el puesto, de acuerdo con los resultados resumidos de la prueba escrita y la operación de habilidades, el 50% superior de los candidatos será seleccionado desde puntajes altos hasta puntajes bajos; aquellos que no cumplan con el monto del puesto de reclutamiento serán seleccionados. Para los solicitantes con el doble de solicitantes, el número de solicitantes se basará en el número real de solicitantes. La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Personal Profesional y Técnico del Hospital Popular de Yanzhou lo anunció a través del sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net) y me notificó por teléfono.
(3) Exploración física y prueba psicológica (11 de agosto). El hospital realizará un examen físico y una prueba psicológica a los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones de salud podrán participar en el examen y otros procedimientos de reclutamiento; a aquellos que no pasen el examen físico y la prueba psicológica se les cancelarán sus calificaciones de reclutamiento y empleo; El hospital reembolsará los honorarios del examen.
Lugar del examen físico: Centro de salud del Hospital Popular de Yanzhou Lugar de la prueba psicológica: Sala multifuncional en el sexto piso de la clínica ambulatoria del Hospital Popular de Yanzhou
(4) Entrevista: hora de la entrevista es del 13 al 14 de agosto. El contenido de la entrevista incluye conocimiento profesional relevante y conocimiento integral, así como calidad integral personal y capacidad de reacción, entre los cuales el puntaje de conocimiento profesional representa el 60%, el puntaje de conocimiento de capacidad integral representa el 30% y las cualidades básicas (incluidas imagen y temperamento, expresión). capacidad, adaptabilidad, impresión integral, etc.) representan el 10% de la puntuación de la entrevista.
(5) Resumen de resultados: los resultados de los tres exámenes se anunciarán en el sitio (excepto el examen escrito para otros graduados. Después del examen, el cálculo se basará en la proporción de escritos). puntuación del examen 50%, operación técnica 20% y entrevista 30%. Las puntuaciones totales de los solicitantes se determinarán en función de las puntuaciones totales de mayor a menor.
(6) Reclutamiento
1. Principios de reclutamiento: (1) Se dará prioridad a aquellos con la correspondiente especialización en tecnología médica. (2) Los estudiantes de pregrado de la carrera de medicina clínica podrán, previa solicitud del solicitante y aprobación del hospital, bajar el estándar y ajustarse a la carrera de tecnología médica (3) En las mismas condiciones, se dará prioridad a los que sean de origen; Yanzhou, aquellos que tienen calificaciones profesionales y aquellos que tienen Grado II-A y superiores aquellos con experiencia laboral hospitalaria. (4) El grupo líder de reclutamiento presentará la lista del personal reclutado al comité del partido del hospital y al comité del hospital para su revisión y determinación, y se publicará en el sitio web del Hospital Popular de Yanzhou (www.yzsrmyy.net) durante 3 días. El hospital firmará un contrato de trabajo con quienes no tengan objeción luego de ser anunciados y contratados formalmente.
2. No serán contratados quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Los que hayan recibido pena penal o reeducación por el trabajo (2) Los que hayan recibido pena penal; sospechosos que aún no han sido investigados; (3) Corrupción, robo, juego y negligencia para beneficio personal, si las circunstancias son graves; (4) Participación en "*" y otras actividades organizativas ilegales; planificar la política y ser castigado; (6) Problemas irrazonables, peleas, consecuencias graves Orden laboral y social (7) Ser despedido por accidentes responsables, errores o recibir sanciones disciplinarias en otras unidades médicas; (9) Hacer trampa en los exámenes.
5. Remuneración y Gestión
1. El personal contratado en esta ocasión son empleados contratados por el Hospital Popular Municipal. El personal contratado no ocupa el establecimiento aprobado por el departamento de establecimiento de. Se implementa la institución y la agencia de recursos humanos, todos los fondos de tratamiento requeridos correrán a cargo del hospital y los procedimientos de "cinco seguros y un fondo de vivienda" se manejarán de acuerdo con la reglamentación.
2. Entre el personal ocupado, los estudiantes de posgrado estarán sujetos a un período de prueba de medio año, y el resto del personal ocupado estará sujeto a un período de prueba de un año y a un período de formación de dos años.
3. Durante el período de prueba se seguirá el salario del puesto de prueba estipulado por el hospital. Una vez transcurrido el período de prueba, aquellos que no aprueben el examen serán aplazados por un año hasta que sean despedidos.
4. El personal que ingrese al período de capacitación recibirá remuneración por sus puestos durante el período de capacitación. Quienes obtengan las correspondientes cualificaciones profesionales durante el período de formación podrán disfrutar de una retribución por desempeño departamental. Finalizado el período de formación, quienes no hayan obtenido las calificaciones profesionales correspondientes serán despedidos por el hospital; aquellos que no superen el examen una vez finalizado el período de formación serán aplazados por un año hasta el despido;
5. Finalizado el periodo de prueba y formación, todo el personal contratado deberá participar en el concurso organizado por el hospital para la contratación. Para quienes ganen el puesto, el hospital firmará un contrato laboral formal con una duración de contrato de 2 años. Una vez finalizado el período del contrato, el hospital determinará si renovará el empleo en función del desempeño laboral durante el período de empleo y la situación de competencia de reempleo. Quienes ganen puestos y se desempeñen bien en el período laboral anterior serán renovados; aquellos que no consigan puestos o violen el contrato de trabajo serán despedidos por el hospital de acuerdo con la normativa.
6. Después del período de prueba y período de capacitación, el personal contratado disfrutará de los mismos salarios, beneficios y trato político que los empleados regulares del hospital.
7. El período de prueba y el período de formación del personal empleado formalmente se computan como antigüedad.
6. Supervisión y manejo
El hospital se adhiere a los principios de apertura, equidad e imparcialidad en el proceso de contratación. Si el personal contratado comete fraude, una vez verificadas sus calificaciones para participar. será cancelado durante el proceso, los responsables de abuso de poder para beneficio personal, trampa o condonación de trampas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El hospital ha creado una línea directa de denuncia y todos los sectores de la sociedad pueden supervisar todo el proceso de contratación y denunciar violaciones de las normas y disciplinas.
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 3412259 Número de contacto: 3400711
7. Las disposiciones pertinentes de este "Folleto de contratación" son interpretadas por el Grupo líder de contratación del Hospital Popular Municipal de Yanzhou.
Adjunto 1: Puestos específicos y requisitos profesionales.xls
Adjunto 2: Formulario de inscripción para la contratación abierta de personal profesional y técnico del Hospital Popular de Yanzhou 2013 .doc
13 de julio de 2013
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