¿El viaje de 10 días para bodas en Shanghai incluye los fines de semana?

La licencia de boda de 10 días en Shanghai incluye los fines de semana. La estipulación nacional unificada de licencia por boda es de 3 días, y Shanghai ha agregado 7 días a la estipulación unificada. Los dos juntos pueden disfrutar de 10 días de licencia por boda. Los 10 días aquí se refieren a días naturales, no a días laborables, por lo que están incluidos. los fines de semana, los empleados que hayan establecido una relación matrimonial de conformidad con la ley pueden disfrutar de 10 días de licencia matrimonial. Durante el período de licencia matrimonial, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley si la relación matrimonial no se ha establecido de conformidad con la ley; Según la ley, el empleador puede rechazar la solicitud de licencia por matrimonio del empleado.

Si un empleador se niega a permitir que los empleados tomen la licencia por matrimonio, o deduce los salarios por tomar la licencia por matrimonio, los empleados pueden quejarse ante el departamento de administración laboral local. Después de la verificación, el departamento de administración laboral ordenará al empleador que lo haga. correcciones; y si un empleador tiene una disputa, también puede solicitar el arbitraje al comité de arbitraje laboral local, y el tribunal arbitral emitirá un fallo de conformidad con la ley. Si no está satisfecho con el fallo, puede presentar una demanda. demanda civil ante el Tribunal Popular, el cual resolverá conforme a derecho.

Base legal: Artículo 31 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai"

Los ciudadanos que se casen de conformidad con la ley disfrutarán de siete días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado.

Para las parejas que dan a luz cumpliendo con las leyes y normas, la mujer puede disfrutar de 60 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad conyugal. . La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad, y el salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará de acuerdo con el salario que habría percibido por asistencia normal.

Para las parejas que dan a luz respetando las leyes y reglamentos, cada parte puede disfrutar de cinco días de licencia parental cada año antes de que su hijo cumpla tres años. El salario durante el período de licencia parental se basará en el salario que el empleado habría percibido por asistencia normal.

Alentar a los empleadores a adoptar licencias flexibles y medidas de trabajo flexibles que favorezcan el cuidado de bebés y niños pequeños, y apoyen el parto y la crianza de los hijos en familia.