Anuncio de 2012 sobre la introducción de talentos por parte de instituciones públicas en la ciudad de Jiyuan, provincia de Henan
Para implementar aún más la estrategia de "fortalecer la ciudad con talentos", promover integralmente el proyecto "Tauchuan Talents", optimizar la estructura del equipo de talentos y acelerar la construcción de la zona pionera para el Para el desarrollo coordinado de "tres modernizaciones" en la Zona Económica de las Llanuras Centrales, después de una investigación se decidió introducir 100 talentos de alto nivel en todo el país. El anuncio ahora es el siguiente:
Anuncio de introducción de talentos 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Jiyuan, provincia de Henan:
1. Objetos y condiciones de introducción
(1 ) Tener las siguientes calificaciones Los candidatos pueden postularse:
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de calificación de las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por instituciones públicas", y también deben cumplir las siguientes condiciones: 1. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena conducta 2. Rendimiento académico Excelentes y sólidos conocimientos profesionales; Estudiantes de posgrado a tiempo completo de instituciones generales de educación superior o superiores con una licenciatura; personas con títulos universitarios de tiempo completo y títulos de licenciatura de las universidades "985" y "211" (primer lote de admisiones); 30 de junio de 1982 Nacidos después, los candidatos a maestría nacen después del 30 de junio de 1980 y los candidatos a doctorado nacen después del 30 de junio de 1977 4. Cumplir con los requisitos profesionales del puesto solicitado 5. Los solicitantes deben obtener la calificación antes del 31 de julio; , 2012 Certificado de graduación, certificado de grado.
(2) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las que hayan sido sancionadas penalmente por delitos 2. Las que hayan sido objeto de fiesta; no hayan sido levantadas disciplina o disciplina política; 3. Los que hayan sido expulsados de cargos públicos o de su condición de estudiantes; 4. Los que estén bajo investigación por violar leyes y disciplinas; 5. Los que hayan resultado incompetentes (incompetentes) en la evaluación anual; en los últimos tres años; 6. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud;
2. Plan de introducción y requisitos relacionados
Plan de introducción y requisitos relacionados.
3. Procedimiento de Introducción
(1) Registro. Plazo de inscripción: del 23 de marzo al 13 de abril de 2012. Los materiales de registro escritos que se deben proporcionar son los siguientes: original y 3 copias de mi tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, certificado de grado y otros documentos válidos, 8 fotografías recientes de 1 pulgada a todo color de la misma versión sin sombrero. , "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de instituciones públicas de la ciudad de Jiyuan" 》 Por triplicado (se puede descargar de Jiyuan Window y Jiyuan Party Building Network). Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar los originales y copias del certificado para estudiantes extranjeros que regresan emitido por la Sección (Grupo) de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el extranjero, y el certificado de título académico extranjero emitido por la Oficina en el Extranjero. Centro de Servicios de Estudios del Ministerio de Educación. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los puestos y requisitos anunciados en este Anuncio. Cada solicitante está limitado a un puesto.
El registro se realiza de dos formas: registro presencial y registro en línea. Ubicación de registro en el sitio: Sala 1304, Edificio 1, Distrito Administrativo No. 1, Ciudad de Jiyuan; para el registro en línea, complete el "Formulario de registro de talentos de introducción a las instituciones públicas de la ciudad de Jiyuan" y envíelo al correo electrónico (jyrcb@163.com) , y confirmar por teléfono. La Oficina de Talentos de la ciudad de Jiyuan realizará la confirmación en el sitio dentro del tiempo especificado después de la notificación. Se considerará que aquellos que no realicen la confirmación en el sitio se han dado por vencidos.
(2) Revisión de calificación. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de introducción de talentos. La información presentada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de calificación prescritas, se cancelará su calificación.
(3) Examen. El examen se realizará para aquellos que hayan aprobado la revisión de calificaciones. El formato del examen se determinará en función del número de personas que hayan aprobado la revisión de calificaciones. Se realizará mediante entrevista o una combinación de examen escrito y entrevista. El método se notificará por separado. Los candidatos en las categorías de deportes y arte tendrán sesiones de pruebas profesionales adicionales. Se fijarán puntuaciones mínimas para los puestos que no puedan formar puestos competitivos, y se anunciarán antes de las entrevistas y evaluaciones profesionales. No se contratarán aquellos que no alcancen las puntuaciones mínimas en entrevistas o pruebas profesionales.
(4) Exploración e inspección física. Según los resultados válidos de las pruebas, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Quienes aprueben el examen físico serán identificados como sujetos de inspección y se organizará una inspección.
Si hay una vacante por falla en el examen físico, inspección u otros motivos, los solicitantes para el mismo puesto podrán ser ocupados en orden de mayor a menor con puntajes efectivos. Si no hay reemplazos, dichos puestos. se introducirá La cuota será reducida o cancelada.
(5) Anuncio público. El personal que se presentará se publicará en Jiyuan Daily, Jiyuan Window, Jiyuan Party Building Network y otros medios, y el período de publicidad es de 7 días.
Luego de anunciar que no hay objeciones, se completarán los trámites pertinentes y los candidatos serán asignados a trabajar en instituciones municipales, municipales o de calle en función de su experiencia profesional. El período de prueba es de un año.
4. Principales beneficios
El personal introducido está incluido en el establecimiento de la empresa y es personal formal de la unidad introducida quien ha completado el período de prueba y tiene un desempeño sobresaliente después. La evaluación se incluirá en el equipo del cuadro de reserva de gestión municipal Cultivar la gestión. El personal introducido disfruta de los siguientes beneficios:
1. Los estudiantes universitarios de tiempo completo de los colegios y universidades “985” y “211” recibirán un salario graduado directamente durante el período de prueba. Después del período de prueba, aquellos que. aprobar la evaluación será asignado a puestos prácticos de nivel de sección adjunta;
2. Durante el período de prueba, los estudiantes de maestría disfrutarán directamente del salario de nivel asociado. Después del período de prueba, quienes aprueben la evaluación. ser asignado a puestos prácticos de nivel asociado y disfrutar del salario de nivel completo
3. Estudiantes de doctorado Durante el período de prueba, los candidatos serán asignados directamente a puestos prácticos a nivel de departamento. Aquellos que aprueben la evaluación serán asignados a puestos no directivos a nivel de departamento adjunto.
5. Requisitos relevantes
1. Jiyuan Window y Jiyuan Party Building Network son las redes de trabajo designadas para este trabajo de introducción de talentos. La información relevante se publica a través de los sitios web anteriores, preste atención. a la consulta.
2. El sistema de elusión debe implementarse estrictamente. Los solicitantes que tengan una relación familiar con un miembro del personal del empleador según lo enumerado en el artículo 27 de las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por instituciones públicas" deben evitar la solicitud de conformidad con la reglamentación.
3. Esta introducción de talentos no cobra ninguna tarifa, como tarifas de examen y tarifas de examen físico.
4. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el grupo líder de reclutamiento.
Línea de consultas: 0391—6633381