Aviso de contratación de maestros de la escuela Xinghui del parque industrial Jiangsu Suzhou 2023 (contratación seleccionada)
# Reclutamiento de maestros # Introducción Se ha publicado el Aviso de reclutamiento de maestros de la escuela Xinghui del Parque Industrial Jiangsu Suzhou 2023. El texto original del anuncio de reclutamiento ahora se publica de la siguiente manera: La escuela Xinghui del Parque Industrial Suzhou tiene una duración de nueve años. -Antigua escuela directamente dependiente del Comité de Gestión del Parque. La escuela pública consistente nació en septiembre de 2017 en el área central del lago Jinji y al este del parque. La escuela cubre un área de casi 100 acres. La escuela cuenta actualmente con 324 maestros, incluidos 3 maestros de nivel especial, 2 médicos de tiempo completo, 2 objetivos de capacitación del proyecto provincial "333", 7 talentos educativos de Suzhou y 13 centros educativos del lago Jinji. talentos, 21 Un líder de disciplina en una ciudad famosa, 1 entrenador con medalla de oro en la Olimpiada Nacional de Informática, 13 ganadores del primer premio en competencias de cursos de calidad y habilidades básicas a nivel provincial o superior, de la Academia China de Ciencias, la Universidad de Pekín, la Universidad de Zhejiang, Universidad de Nanjing, Universidad de Ciencia y Tecnología de China, Universidad Renmin de China, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, Universidad Xi'an Jiaotong, Universidad de Tongji, Universidad de Shandong, Universidad de Tianjin, Universidad de Jilin, Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Beijing Universidad de Estudios Extranjeros, Universidad de Hong Kong, Universidad de Londres, Universidad de Edimburgo, Universidad de Manchester y muchas otras universidades nacionales y extranjeras. Se ha unido un gran número de graduados destacados. Casi el 50% de los profesores de la escuela tienen títulos de maestría y doctorado. la mayoría de los cuales se graduaron de universidades clave de primera clase. Más de un tercio de los maestros clave lo representan. La edad promedio de los maestros de la escuela es de 29 años. El índice de talento docente de la escuela se ha clasificado entre los mejores entre escuelas similares en el parque y en la ciudad de Suzhou durante muchos años consecutivos. Debido al desarrollo profesional, ahora estamos reclutando maestros del público, los detalles son los siguientes:
1. Plan de reclutamiento y naturaleza de los puestos
Escuela secundaria: chino, matemáticas, inglés , química, geografía, biología, educación física
Escuelas primarias: chino, matemáticas, inglés, educación física, información, ciencias
El sistema educativo del Parque Industrial de Suzhou contrata profesores en dos categorías : gestión empresarial y personal de carrera. En los últimos años, el sistema educativo en el parque se ha adaptado activamente a la reforma del sistema de personal, contratando maestros con estatus de gestión corporativa, adoptando nombramientos por contrato, gestión laboral, proporcionando paquetes salariales competitivos y participando uniformemente en el seguro social de los empleados de la empresa del parque. (fondo de previsión) Plan de seguridad integral clase B. Los profesores de gestión empresarial y los profesores de carrera reciben el mismo salario por el mismo trabajo, el mismo desarrollo profesional, los mismos canales de promoción, los mismos requisitos laborales y los mismos beneficios profesionales. Los talentos de alto nivel que escasean se reclutan mediante un reclutamiento especial, y aquellos que cumplen con las condiciones pueden postularse para ser presentados como personal comercial.
2. Objetivos y condiciones de contratación
Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta, cuidar a los estudiantes, ser leales a la educación. , y no tener antecedentes penales. Quienes postulen a cargos docentes de primaria, secundaria y jardín de infantes deberán obtener los certificados de calificación docente y certificados de grado académico requeridos antes del 31 de agosto de 2023. Las carreras cursadas son consistentes o similares a las materias solicitadas, y deben contar con las condiciones físicas y mentales necesarias. condiciones para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto. Cualificaciones específicas requeridas para el puesto que se contrata. Entre ellos, aquellos con una maestría a tiempo completo o superior, los recién graduados destacados de universidades de construcción de primera clase y aquellos que actualmente no tienen las calificaciones docentes correspondientes pueden postularse para puestos docentes primero y obtener las calificaciones docentes correspondientes dentro de 3 años. después de unirse según un acuerdo. Si debido al impacto de la epidemia, los superiores tienen regulaciones pertinentes, se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(1) Recién graduados
Los solicitantes deben ser recién graduados de la promoción de 2023, con una licenciatura o superior y un certificado de título, entre ellos, los recién graduados con títulos universitarios deben; tener calificaciones de educación superior general de tiempo completo Certificado de calificaciones académicas escolares (títulos) los estudiantes de posgrado deben tener calificaciones de pregrado (títulos) de tiempo completo. Si la especialización de pregrado y la especialización de posgrado son inconsistentes, deben solicitar la disciplina correspondiente de acuerdo con la licenciatura; importante.
(2) Docentes en servicio
1. Cualificaciones educativas
Los solicitantes de puestos de docentes de escuela primaria y secundaria deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior. (tipo de escasez de alto nivel) Excepto por los talentos, las condiciones se pueden relajar adecuadamente).
2. Condiciones de edad y honorabilidad
Primero, docentes jóvenes con potencial. Aquellos con premios de competencia de educación y enseñanza de nivel escolar o superior o honores integrales, maestros de clase o experiencia docente de graduación, el requisito de edad es menor de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1993).
El segundo son los docentes columna vertebral maduros.
Aquellos con premios de competencia de educación y enseñanza o honores integrales a nivel de distrito o condado o superior deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1988).
El tercero es la escasez de talentos de alto nivel. Los talentos demandados de alto nivel pueden pasar la evaluación especial para la introducción de talentos demandados de alto nivel de acuerdo con las "Medidas Operativas para la Introducción de Talentos por parte del Centro de Desarrollo Docente del Sistema Educativo del Parque y los Docentes de Primaria y Secundaria". 'Personal de empresas". Quienes cumplan con las condiciones podrán solicitar su incorporación como personal de empresas, o podrán aprobar En otras convocatorias de contratación, los empleados serán contratados como directivos corporativos. Los talentos de alto nivel escasos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Talentos de alto nivel
① Ganadores del título de maestro educativo provincial o educador popular provincial. Objetivo de entrenamiento, Menor de 48 años (nacidos el 1 de enero de 1975 o posterior).
② Maestros superiores, maestros especiales provinciales, ganadores del título de maestros en educación a nivel de prefectura, menores de 48 años (nacidos el 1 de enero de 1975 o después).
③ Maestros y líderes famosos a nivel de prefectura y municipio, ganadores del título de Joven Talento Superior, menores de 45 años (nacidos el 1 de enero de 1978 o después).
④ Líderes sujetos a nivel de prefectura, menores de 40 años (nacidos el 1 de enero de 1983 o después).
⑤ Líderes sujetos a nivel de distrito y condado, menores de 38 años (nacidos el 1 de enero de 1985 o después).
(2) Talentos escasos
① Doctorados a tiempo completo de universidades dobles de primera clase y universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, menores de 35 años ( 1 de enero de 1988 y nacimientos posteriores).
②Fuerte capacidad docente y excelente desempeño docente, con el título de maestro columnar a nivel distrital en la categoría de enseñanza de materias, y ganó el primer premio y premios profesionales superiores en el concurso provincial de habilidades básicas para docentes o el concurso provincial. excelente concurso de evaluación de cursos, edad menor de 40 años (nacido el 1 de enero de 1983 o después), título universitario a tiempo completo o superior.
③Excelente personal docente e investigador en el tema de los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y la universidad, gran conciencia de calidad, buen desempeño docente, resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria o del examen de ingreso a la universidad con gran reputación en el área local, y tres años o más de experiencia docente e investigadora a tiempo completo en instituciones de enseñanza e investigación o centros de desarrollo docente del distrito y la ciudad Experiencia laboral, título de maestro principal a nivel de distrito o superior en la enseñanza de materias, edad menor de 40 años (nacido el 1 de enero de 1983 o más tarde), título universitario a tiempo completo o superior, título profesional senior o superior.
④Excelente entrenador de competencias de materias de secundaria, con más de tres años de experiencia en la enseñanza de competencias, capaz de realizar tareas de enseñanza de competencias de forma independiente en esta materia, y ha guiado a los estudiantes a ganar primeros premios o múltiples primeros premios provinciales en los últimos tres años Los méritos del premio son aquellos menores de 45 años (nacidos el 1 de enero de 1978 o posterior), título universitario a tiempo completo o superior.
Aviso sobre la lista de universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase.
2. Los certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben estar certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
3. Si las calificaciones académicas y las especializaciones de los talentos demandados de alto nivel no coinciden con las materias de enseñanza, se pueden discutir caso por caso.
3. Métodos de contratación
Después de que la escuela publique anuncios de contratación, recopile y revise los materiales de solicitud, organice exámenes escritos en el campus, evaluaciones comerciales y entrevistas, se recomendará a los mejores candidatos para la Oficina de Educación del Parque de acuerdo con una cierta proporción Participar en evaluaciones regionales organizadas centralmente. La oficina de educación del parque seleccionará a los mejores candidatos para determinar la lista de candidatos en función de los resultados de su evaluación.
Observaciones:
1. Durante el proceso de contratación, cualquier solicitante que no cumpla con las condiciones prescritas o cometa fraude será descalificado en cualquier momento tras la verificación, y el solicitante asumirá la responsabilidad. responsabilidad.
2. Las personas que vayan a ser contratadas deben acudir al Centro de Examen Físico del Parque Industrial de Suzhou (No. 200, Suhong West Road, Parque Industrial de Suzhou) para un examen físico de nivel inicial dentro del tiempo especificado y proporcionar un examen físico. Certificado de examen físico. No se contratará a quienes no puedan presentarlo.
3. Los recién graduados que vayan a ser contratados y no puedan obtener los certificados necesarios, como certificados de calificación docente y títulos académicos que cumplan con los requisitos a tiempo, no serán contratados.
Si el personal actual a contratar no puede proporcionar a tiempo los certificados de calificación docente, títulos académicos y certificados honoríficos relacionados requeridos, no serán contratados. Después de la revisión, si la persona a contratar tiene alguna infracción disciplinaria y legal, no será contratada.
IV. Registro e información de contacto: Regístrese por correo electrónico
Envío por correo electrónico: los solicitantes deben descargar el "Formulario de registro de solicitantes de la escuela Xinghui" y la tabla de resumen de información del "Formulario de registro de solicitantes de la escuela Xinghui". , complételo y cámbiele el nombre de acuerdo con las reglas de nomenclatura de "Nombre.Etapa de la escuela.Asunto de reclutamiento" y envíelo como archivo adjunto al correo electrónico de reclutamiento sipxhs@163.com. (Los originales y copias de varios certificados, tarjetas de identificación y otros materiales completados en el formulario de registro se llevarán al lugar de la entrevista para su revisión después de que se notifique la entrevista)
Correo electrónico de reclutamiento: sipxhs@163.com
Persona de contacto: Teacher Xu, Teacher Dong
Número de contacto: 0512-62738126, 0512-62738121
Los requisitos de las materias en el anuncio se actualizan en tiempo real según Para conocer el progreso real de la contratación, los solicitantes deben ponerse en contacto con nosotros a tiempo. Llame a las convocatorias de contratación en el anuncio para conocer las últimas tendencias de la demanda de temas.
Adjunto 1: Formulario de registro de solicitantes de la escuela Xinghui.doc
Adjunto 2: Formulario de resumen de información del maestro solicitante de la escuela Xinghui.xls.xls
Suzhou Industrial Parque industrial de Suzhou Escuela Xinghui
Febrero de 2023
Título original: Aviso de contratación de maestros 2023 de la Escuela Xinghui del Parque Industrial de Suzhou
Fuente del artículo: /zwgk/ gsgg/content_797397