¿Anuncio sobre la contratación abierta a largo plazo de personal para instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión Provincial de Salud de Jiangsu en 2023?

2. Hora de revisión de calificación preliminar: 09:00 horas del 1 de febrero de 2023 a 12:00 horas del 2 de agosto

3 Hora de declaración y defensa: 1 de febrero de 2023 Días hábiles; de 9:00 a 11:30 y de 14:00 a 16:00 hasta el 3 de agosto

4 Tramitación de objeciones iniciales: 1 de febrero al 4 de agosto de 2023 de 9:00 a 16:00

(2) Confirmación en línea

1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar 48 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante los días festivos).

Si tiene alguna objeción a las opiniones de la revisión preliminar, envíe su defensa a la unidad de reclutamiento de manera oportuna. La información de contacto se puede obtener en la columna "Persona de contacto de consulta de políticas, teléfono y fax" de. el puesto correspondiente en la lista de puestos de contratación.

2. No hay tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa si aprueba la revisión de calificación preliminar.

3. Si no confirma sus calificaciones de registro y no carga fotos en línea a tiempo, su registro se considerará inválido.

(3) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una vista frontal reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm) sin sombrero con foto de identificación, formato jpg, tamaño inferior a 20Kb.

2. La unidad de contratación revisará las calificaciones de los examinadores antes de la evaluación.

Cualquier persona que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

A menos que se indique lo contrario en este anuncio o se estipule lo contrario por el país o provincia, la autenticidad de la información estará sujeta a la situación real en el momento del registro.

Este reclutamiento abierto no establece una proporción de prueba. Si hay candidatos calificados que se postulan, las evaluaciones se pueden organizar de manera oportuna según sea necesario, sujeto a notificación de la unidad de reclutamiento.

3. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto de la lista de trabajos para postular.

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.

Los solicitantes que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la evaluación debe ser consistente.

4. Si tiene alguna de las siguientes circunstancias, no solicite el trabajo:

① Personal militar activo o graduados no 2023 de colegios y universidades ordinarios con educación nacional. secuencia.

② No podrá postular a la organización (personal) quien tenga parentesco matrimonial, parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública. , inspección y supervisión disciplinaria o auditoría de los puestos financieros de la institución pública, aquellos que tengan la relación antes mencionada con los empleados existentes no podrán postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después de asumir el trabajo, como así como puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas".

③Las nuevas "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" se implementarán el 13 de marzo de 2020. Según el posterior anuncio público de contratación por parte de las instituciones públicas, aquellos que fueron contratados en varios locales instituciones en la provincia de Jiangsu Miembros del personal que no han completado su período de servicio de tres años en la unidad.

④ Existen normas (incluidos acuerdos claros) que prohíben el despido de personal que abandona la unidad de trabajo (puesto), o personal al que no se le permite postularse a instituciones públicas según lo estipulado por el estado y la provincia. .

3. Métodos y organización de la evaluación

La unidad de reclutamiento notificará a los solicitantes el momento, la ubicación y los métodos de evaluación por correo electrónico, mensaje de texto, llamada telefónica, etc.

Los solicitantes deberán participar en la evaluación en el lugar y hora especificados, de lo contrario se considerará que han abandonado el examen.

(1) Antes de la evaluación, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los solicitantes.

Los solicitantes deben proporcionar originales de tarjetas de identificación, certificados de títulos académicos, certificados de calificación requeridos para el trabajo, logros académicos y otros materiales de respaldo relevantes.

Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán participar en la evaluación.

(2) Consulte la tabla de puestos de contratación para obtener detalles sobre los métodos de evaluación.

El método de evaluación se implementará de acuerdo con los métodos de evaluación formulados por cada unidad de contratación.

4. Reclutamiento

Después de la evaluación, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 en función de los puntajes totales y el número. de personas a ser reclutadas para los puestos de reclutamiento.

Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores.

Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las últimas "Normas de examen médico general para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos nacionales".

La unidad de contratación organizará una inspección para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados de la inspección y el examen físico.

Cuando exista vacante en el examen físico, inspección (revisión política), convocatoria pública, etc. por motivos como que los solicitantes no cumplan con los requisitos, desistan voluntariamente, etc., los candidatos que hayan Los candidatos que hayan aprobado la evaluación para el puesto se seleccionarán en función de los puntajes totales de las pruebas. Los reemplazos se realizarán al mismo tiempo en orden de mayor a menor, y cada puesto se cubrirá solo una vez.

No se realizará ningún complemento una vez finalizados los trámites de aprobación y presentación.

La lista del personal a contratar se publicará en la página web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu durante 7 días hábiles.

El contenido del anuncio incluye el número de puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio, las calificaciones académicas, la especialidad, la unidad de trabajo actual y varios resultados, puntajes totales, clasificaciones de el examen de reclutamiento, etc.

Una vez publicada la lista de personas a contratar, si el solicitante renuncia a sus cualificaciones sin motivos justificables, la unidad de contratación o el departamento de contratación podrá cancelar su nueva solicitud para la unidad o departamento dentro de 1 año después de la publicación de la lista de calificaciones.

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, luego de registrarse en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la unidad de reclutamiento gestionará los trámites laborales correspondientes, firmará un contrato de trabajo con ellos y acordará en un período de prueba.

A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignarán puestos y calificaciones; a quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.

No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo.

Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, debe servir en la unidad de reclutamiento durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).

Cualquier persona que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias será descalificada para el empleo: ① Dentro del período especificado por la unidad de reclutamiento, aquellos que no tienen una unidad de trabajo no firman un contrato de trabajo con la unidad de reclutamiento. , y quienes tengan una unidad de trabajo no pueden aportar el contrato de trabajo con el certificador de disolución original.

② Quienes se gradúen en 2023 no pueden obtener a tiempo el título académico correspondiente, o no pueden proporcionar los materiales claramente requeridos por las condiciones laborales.

③La información y los materiales de la solicitud no cumplen con los requisitos de contratación reales o son fraudulentos.

5. Consulta sobre política de contratación

El Departamento de Recursos Humanos de la Comisión Provincial de Salud es el responsable de dar respuesta a esta consulta sobre política de contratación.

Persona de contacto: Maestro Zhang, Maestro Song, Maestro Hu

Consulte la tabla de puestos de reclutamiento para obtener la información de contacto de cada unidad de reclutamiento.

6. Supervisión del trabajo de contratación

El Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Provincial de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Provincial de Salud realizará la supervisión disciplinaria de este trabajo de contratación.

Línea directa de inspección y supervisión de disciplina de reclutamiento: 025-83620913

7. Informes de reclutamiento

El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social acepta informes sobre reclutamiento público por instituciones públicas.

Correo electrónico de reporte: js_sydwgkzp@163.com

Número de teléfono y fax de reporte: 025-83230723

8. > Consulte la información de contacto en la página del sistema de registro para obtener más detalles.

Adjunto: Lista de puestos de personal de contratación abierta a largo plazo de 2023 para instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión Provincial de Salud de Jiangsu

Comisión Provincial de Salud de Jiangsu

12 de enero de 2023 Día

La lista de puestos de personal de contratación abierta a largo plazo de 2023 para instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión de Salud Provincial de Jiangsu Para conocer las políticas locales de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar al maestro del sitio web oficial y recibir. materiales de revisión gratuitos: /xl/