Un breve informe personal resumido sobre los resultados del trabajo

#report# El informe resumido de introducción puede ayudarnos a resumir nuestros pensamientos pasados ​​y llevar adelante nuestros logros. El siguiente es un breve resumen de los resultados del trabajo compilados por el informe resumido personal, ¡bienvenido a leer!

1. Un breve informe personal resumido sobre los resultados laborales.

Conforme pasa el tiempo, ya han pasado casi dos años desde que comencé a trabajar en 20xx. Durante este período, con el cuidado y apoyo de mis líderes y colegas, mi conciencia ideológica y mi nivel técnico han mejorado enormemente. El trabajo se resume ahora en:

1. Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la conciencia ideológica y teórica.

Desde este período de tiempo, me he mantenido al día y fortalecido mi estudio de la política y la teoría ideológica. A través del estudio, me esfuerzo por lograr nuevas mejoras en la comprensión y nuevos logros en la aplicación, promover el trabajo con ideas y mejorar las capacidades de trabajo y servicio.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial.

La naturaleza del trabajo de mantenimiento de aeronaves es especial, requiere mucho esfuerzo y presión, y pone gran énfasis en las capacidades comerciales. Por eso, durante este período de tiempo, no me he olvidado de fortalecer mi negocio. estudios. El primero es el estudio sistemático según las exigencias de los tiempos. Los tiempos avanzan rápidamente y no funcionará sin armar la mente con conocimiento científico. Soy plenamente consciente de mis deficiencias, sigo el ritmo de los tiempos, mejoro el cultivo teórico, mejoro la madurez política, optimizo la estructura del conocimiento, acelero la actualización del conocimiento y mejoro la calidad general. El segundo es llevar adelante el espíritu de clavar y aprovechar el tiempo para estudiar. El trabajo de mantenimiento de locomotoras es un trabajo que requiere un aprendizaje continuo. Si no se fortalece el aprendizaje empresarial, significa renunciar a su plan de vida. Desde el fondo de mi corazón, estoy orgulloso de mis conocimientos y gran capacidad de trabajo, y fortalezco constantemente mi aprendizaje empresarial. Durante este período, participé en la capacitación y examen para la calificación y certificación del personal de END nivel dos de aviación civil. Esta fue una experiencia importante en mi vida y un activo importante en mi trabajo futuro. El tercero es aprender mediante la práctica combinada con los negocios. La práctica trae conocimiento verdadero, trabajo limitado, conocimiento ilimitado y hacer bien el trabajo es el conocimiento más práctico.

3. Trabajar con diligencia y mantener la unidad.

Innumerables hechos desde la antigüedad hasta el presente me dicen que codiciar la facilidad hará que la gente degenere, no hacer nada hará que la gente degenere, y sólo el estudio diligente y el trabajo duro pueden hacer que la gente progrese. El trabajo duro y las altas responsabilidades son las características del trabajo de mantenimiento. La comunicación mutua, la solidaridad y la asistencia mutua son los estilos básicos de mantenimiento. En el trabajo, puedo mantener una mentalidad pensante, resumir la experiencia laboral de manera oportuna y corregir las deficiencias de manera oportuna. A través del pensamiento y la acumulación continuos, formo gradualmente un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad. Tengo altos estándares y requisitos estrictos para mí, cumplo con mis deberes, persigo persistentemente, obedezco las disposiciones del liderazgo, trabajo junto con mis colegas y trabajo juntos para completar el trabajo de mantenimiento.

Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período y comparando las responsabilidades, creo que aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo, todavía queda mucho trabajo por implementar y mejorar:

1), Fortalecer la conciencia de seguridad. Reconocer claramente la situación, unificar nuestro entendimiento ideológico, adherirnos inquebrantablemente a la política de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", hacer todo el trabajo concienzudamente, implementar concienzudamente diversas reglas y regulaciones, operar estrictamente de acuerdo con las reglas y fortalecer la participación Estudio educación y capacitación en seguridad y documentos de seguridad, aprender de la experiencia y las lecciones de los problemas encontrados por usted y otras unidades fraternales, promover y aprender aún más el sistema SMS y hacer un buen trabajo en todas las tareas.

2) Fortalecer las capacidades de trabajo empresarial. Continuar fortaleciendo el aprendizaje empresarial para satisfacer las necesidades laborales. Ahora tengo la habilitación para fichar como Personal END de Aviación Civil Nivel 2 (Profesional en Polvo Magnético). Y con el aumento de la experiencia laboral, podré obtener calificaciones de certificación de END en otras especialidades. Ahora mi tarea es fortalecer el estudio teórico, fortalecer las habilidades prácticas, fortalecer la integración de la teoría con la práctica y establecer una buena teoría para el mantenimiento futuro. fundamento del trabajo, al tiempo que enriquece los métodos de resolución de problemas en el trabajo práctico.

El monumento se queda sin palabras, y las acciones hablan más que las palabras. El resumen es para una mejor acción, la práctica es el estándar para probar la verdad.

En el trabajo futuro, cumpliré estrictamente con mis responsabilidades, me exigiré estrictamente con el tema de "luchar por la excelencia", tomaré cada trabajo en serio, aprenderé de mis predecesores con humildad y sinceridad, mejoraré constantemente y estableceré la situación general. conciencia de servicio, conciencia de misión, estilo de trabajo correcto, prestar atención a los métodos de trabajo, prestar atención a la eficiencia del trabajo, para mejorar la calidad del trabajo.

2. Breve informe personal resumido sobre los resultados del trabajo 2

En 20xx, con el cuidado y la guía del liderazgo y la ayuda y apoyo de mis colegas, obedecí los arreglos laborales, fortalecido el estudio y el ejercicio. Al desempeñar concienzudamente sus deberes, han mejorado integralmente su comprensión ideológica, su capacidad de trabajo y su calidad general, han completado bien diversas tareas laborales y su propia calidad y habilidades también han mejorado en todos los aspectos. El informe resumen del trabajo personal del año pasado ahora es el siguiente:

Revisión del trabajo 20xx

1. Fortalecer el aprendizaje de habilidades ideológicas, políticas y comerciales, y mantener un espíritu positivo y emprendedor.

Estudiar y comprender seriamente las ideas y espíritus importantes del partido y del país, considerar el aprendizaje como una parte importante del trabajo y la vida, y mejorar constantemente su nivel político, comprender correctamente sus responsabilidades y roles, y ser; responsable de Ser altamente responsable de su propio trabajo; esforzarse por mejorar su calidad profesional, mejorar continuamente sus habilidades, planificar cuidadosamente su trabajo y adaptarse a los requisitos objetivos del desarrollo social y las operaciones de la empresa;

2. Sea diligente y realice concienzudamente su trabajo.

En el trabajo debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, automotivarnos y esforzarnos constantemente, ser estrictos con nosotros mismos en todo momento, ser diligentes en el trabajo de campo y en el habla, y hacer concienzudamente nuestro trabajo y trabajo rutinario diario, desempeñan el papel que les corresponde en sus puestos.

1. Siga seriamente el sistema de evaluación del desempeño de la empresa y ayude al departamento a completar el trabajo de evaluación del desempeño.

En 20xx, la empresa realizó cambios importantes en el sistema de evaluación del desempeño y perfeccionó aún más el sistema. métodos de evaluación y reformó los métodos de evaluación. Estudié cuidadosamente el nuevo sistema de evaluación de manera oportuna, enfocándome en el trabajo de evaluación de gestión de operaciones y gestión de materiales del que el departamento es específicamente responsable, enfocándome en la implementación de varias reglas de evaluación en la evaluación real, para garantizar que el trabajo de evaluación sea completo y detallado. Durante el proceso de evaluación, a través de materiales de lectura, inspecciones y consultas in situ, etc., tendremos un conocimiento integral del funcionamiento y manejo o manejo de materiales de la unidad bajo evaluación, plantearemos opiniones o sugerencias de rectificación y otorgaremos puntajes razonables. a la unidad bajo evaluación con base en los resultados de la inspección. Todos los aspectos que se han hecho bien y los problemas existentes se registran y utilizan como datos originales para que el departamento prepare el informe de análisis comercial de la empresa.

2. Resuma oportunamente la situación de cobro de deudas para garantizar que la liquidación de deudas de la empresa se lleve a cabo de manera ordenada.

Desde este año, la empresa seguirá acelerando el progreso de la El trabajo de liquidación de deudas es importante y a largo plazo. Hemos estado trabajando incansablemente para garantizar que todas las personas responsables sean responsables de liquidar las deudas y continuar implementando una serie de medidas como la suspensión de salarios y la suspensión del trabajo para todas las personas responsables de liquidar las deudas. Exigimos que todas las personas responsables de liquidar deudas hagan arreglos generales, hagan arreglos razonables y se esfuercen por completar las tareas de compensación de deuda lo antes posible. De acuerdo con los requisitos del trabajo de liquidación de deudas de la empresa, consulté a cada deudor uno por uno cada mes para estar al tanto del monto de la liquidación de la deuda, el progreso del cobro y el progreso de las deudas involucradas en el litigio, y los recopilé y resumí en detalle para formar una deuda de la empresa. tabla de finalización de liquidación. Al mismo tiempo, de acuerdo con los arreglos de trabajo de la empresa y el departamento, participar en la organización y convocatoria de reuniones especiales sobre liquidación de deudas, registrar los requisitos y decisiones de las reuniones en detalle, completar las actas de las reuniones de liquidación de deudas de manera oportuna después de la reunión. y emitirlos a las unidades y personas pertinentes responsables de la liquidación de deudas.

3. Completar activamente diversos trabajos de auditoría de acuerdo con los requisitos laborales de la empresa y el departamento.

Como uno de los participantes en el trabajo de auditoría interna del departamento, continuaremos mejorando nuestras habilidades comerciales y reservas de conocimiento, se esfuerzan por mejorar su capacidad para resolver nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el trabajo de auditoría. En junio del 20xx, participó en la finalización de la auditoría especial del departamento de los materiales de inventario de Coal Mining Company y Runzhong Energy Company. En septiembre, completó la auditoría de salida de los camaradas Yin Runsheng y Hu Jianjun. de Shanghai Huabin Guoxin Company desde su creación se llevó a cabo una auditoría especial sobre la situación, los litigios y el control de riesgos.

Durante el proceso de auditoría, de acuerdo con los requisitos del trabajo, coordinar oportunamente con la unidad auditada, investigar y comprender al personal relevante, comprender la situación real del trabajo de la unidad auditada y sentar las bases para el siguiente paso del trabajo y completar la recopilación de información; estadísticas de datos de manera oportuna, realizar una evaluación integral de la situación específica de la unidad auditada con base en la situación de la auditoría, organizar cuidadosamente los datos de la auditoría, obtener razonablemente los resultados de la auditoría, presentar opiniones rectificativas y emitirlas en forma de informe; informe de auditoría.

4. Completar otros trabajos del departamento de manera oportuna.

Además del trabajo diario del departamento, también soy responsable del trabajo contable de Ted Investment Company. De acuerdo con el sistema contable y los requisitos del departamento de impuestos, recopilar diversos datos contables originales de manera oportuna y completar la preparación de los estados contables a tiempo de acuerdo con el cronograma de presentación de impuestos, comunicarse y comunicarse activamente; con el personal de contabilidad de Shaanxi Coal Chemical Company y Goldman Sachs Company para lograr que los depósitos bancarios se reciban en su totalidad, los recibos de efectivo se depositen adecuadamente en la cuenta de la empresa y los informes de aceptación se transfieran rápidamente al departamento de finanzas del grupo para garantizar el cobro oportuno de las cuentas corrientes. y seguridad de los fondos. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de los líderes de departamento, complete otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.

Problemas existentes en el trabajo

Haciendo una retrospectiva del trabajo del año pasado, si bien se han logrado algunos logros en el desarrollo del trabajo, también hay algunos problemas y deficiencias. Continuar descubriendo los míos. Sólo afrontando tus propios problemas y teniendo el coraje de corregirlos podrás crecer y progresar a través de una revisión constante.

1. En términos de capacidad laboral, todavía faltan conocimientos profesionales y las habilidades comerciales no son lo suficientemente completas.

En los últimos años, aunque he acumulado cierta experiencia a través del estudio y el trabajo y he mejorado en cierta medida mi nivel empresarial, el aprendizaje del conocimiento empresarial todavía no es profundo y superficial. La razón principal es que la iniciativa en el aprendizaje no es lo suficientemente fuerte, la motivación interna para aprender no es suficiente y la persistencia del aprendizaje no es lo suficientemente larga. Falta una investigación profunda y detallada sobre su propio trabajo y es necesario mejorar aún más su nivel profesional.

2. En términos de pensamiento personal, estoy satisfecho con el status quo, tengo falta de sentido de urgencia y un débil sentido de innovación.

1. Seguir las viejas costumbres, paso a paso, y carecer de espíritu emprendedor. En el trabajo diario hay una falta de actitud profesional de excelencia; la iniciativa subjetiva personal no es lo suficientemente fuerte y, a veces, hay pensamientos de auto-relajación y "autolimpieza"; hay relativamente poca comunicación con los colegas y un sentido de colaboración; y cooperación No es suficiente.

2. Débil sentido de innovación, falta de motivación y falta de conciencia del peligro. Tengo poca motivación en el trabajo. A menudo hago las cosas de forma pasiva, organizando una cosa tras otra. No soy muy proactivo y no pienso en el futuro. No es lo suficientemente proactivo en su trabajo. Solo está satisfecho con cómo completar las tareas asignadas por el líder. Cuando encuentra problemas en el trabajo, no es bueno para pensar y usar su cerebro para resolverlos. las instrucciones del líder de dar un paso a la vez. No hay suficiente exploración de nuevos problemas y nuevas situaciones que surgen en el trabajo y la vida. En nuevos problemas y nuevas situaciones, no hay fortalecimiento de los requisitos para uno mismo y no se adapta a nuevas situaciones y nuevos requisitos. Falta aprendizaje activo, resumen y mejora de algunas experiencias y aprendizajes en el trabajo.

3. Los métodos de trabajo no son lo suficientemente flexibles. No es bueno para absorber las sugerencias de otras personas, tiene poca adaptabilidad personal, es indeciso para afrontar los problemas, especialmente cuando se trata de situaciones especiales, y no tiene suficientes métodos.

Plan de trabajo para 20xx

El Departamento de Operaciones y Gestión es un departamento que cubre una amplia gama de áreas y detalles. En el trabajo real, es necesario dominar más o menos diversos negocios. Me exige actualizar mis conocimientos sin cesar y mejorar mi calidad profesional. En 20xx, continuaré fortaleciendo mi cultivo personal, fortaleciendo conscientemente el aprendizaje, esforzándome por mejorar los estándares laborales, adaptándome a las necesidades del trabajo en la nueva situación, usando fortalezas y evitando debilidades, trabajando duro, esforzándome por hacer un mejor trabajo y estableciendo una buena imagen del departamento.

1. Posicionarte correctamente, trabajar duro para familiarizarte con el negocio y adaptarte mejor al puesto de trabajo.

En 20xx, continuaré profundizando el estudio del conocimiento profesional y las habilidades comerciales, y seré decidido y orientado a la dirección, crearé una sensación de crisis y urgencia para aprender y consideraré el aprendizaje de conocimientos y la mejora. La calidad como mi supervivencia y la tarea urgente del desarrollo, considerar el aprendizaje como un tipo de trabajo y búsqueda, esforzarme por ser un empleado que aprende, mejorar constantemente el nivel teórico, mejorar el nivel de conocimiento, mejorar constantemente la propia calidad integral y esforzarme. acercarse a talentos "complejos".

2. Mejorar el nivel de comprensión ideológica y llevar adelante el incansable espíritu emprendedor.

1. Esfuérzate por mejorar tu nivel político e ideológico. Invierta activamente en educación política y mejore aún más su conciencia política e ideológica. Comprenda profundamente los pensamientos y conceptos importantes del partido y el país, y utilice la visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar su estudio, trabajo y prácticas de vida.

2. Sea diligente en el pensamiento y mejore aún más su conciencia de innovación. Explora e innova con audacia ideas de trabajo. Desarrolle su propio coraje y coraje para romper las reglas, asumir riesgos y lograr avances audaces. En el trabajo no sólo hay que ver, oír y pensar, sino que también hay que hacerlo.

3. Aprende con humildad de los compañeros que te rodean y esfuérzate por mejorar tu capacidad de adaptación a las necesidades laborales. La falta de experiencia práctica es un cuello de botella que restringe el desarrollo de la capacidad de trabajo personal. Por eso, cada colega de la unidad es mi maestro. Insisto en aprender de los líderes y colegas que me rodean, aprovechando las fortalezas de los demás y compensando las mías. mis propias deficiencias, y esforzarme por enriquecerme, Enriquecerme, superarme y mejorar constantemente mis propias cualidades y capacidades aprendiendo constantemente de ellas con humildad.

En 20xx, haré un mejor trabajo, serviré a la empresa con entusiasmo y tendré el coraje de enfrentar diversas dificultades y desafíos. Haga lo mejor que pueda, contribuya con su propia fuerza a la empresa y avance en la dirección de "más rápido, más alto y más fuerte".

3. Breve informe resumido personal sobre los resultados del trabajo.

En el último año, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería, bajo la orientación profesional de la enfermera jefe del departamento y bajo la supervisión. de cada equipo de control de calidad A continuación, con los esfuerzos conjuntos de las hermanas enfermeras generales, pasé por un año ocupado y completé con éxito el plan de trabajo a principios de año. Ahora resumiré mi informe de trabajo en 2019 y revisaré el pasado. año Hermanas enfermeras Sus figuras ocupadas se balanceaban frente a nuestros ojos de vez en cuando, y había demasiadas cosas que decir. El resumen debe ser conciso y conciso. Sé que no es apropiado mezclar sentimientos personales en él, pero en este momento todavía quiero mostrar a todos los líderes el verdadero desempeño de todos durante el año pasado, especialmente el proceso de crecimiento de las enfermeras jóvenes. .

En cuanto a actitud laboral: La edad media de las enfermeras de nuestro departamento y enfermeras de turno es de xx a xx años, y su jornada laboral es básicamente de entre xx y xx años. Son jóvenes y tienen bajas. calificaciones. La hermana Zhang, la enfermera del turno de día, tiene xx años. Solo tiene una enfermera a cargo. Carece de poder medio y no puede seguir el ritmo de la construcción del escalón. La tarea de cuidar a los nuevos estudiantes junto con los antiguos la teníamos que asumir la enfermera jefe a cargo y yo, la enfermera jefe. La jefa de enfermeras se llama gerente en Hong Kong, pero en China continental desempeña el papel de ama de llaves. La llaman aquí y allá todos los días. Incluso si la cerradura de la puerta está rota o el baño está obstruido, la jefa de enfermeras tiene que hacerlo. ser llamado para resolver el problema. Estas tareas rutinarias representan la mayor parte del tiempo, junto con el trabajo de control de calidad en el departamento y el hospital, realmente no hay mucho tiempo para cuidar a las nuevas enfermeras. tiempo de entrega junto a la cama y tiempo de visita a la sala para hacer preguntas específicas a las nuevas enfermeras, y luego hacen algunas ampliaciones apropiadas sobre los problemas y explican algunos conocimientos profesionales como medio de capacitación. Para otras labores de formación jerárquica y docente de enfermería, nuestras enfermeras supervisoras son indispensables. Afortunadamente, las enfermeras tienen una actitud laboral positiva y un fuerte deseo de aprender, y nunca se preocupan por las pérdidas y ganancias personales. Las hermanitas cooperan tácitamente entre sí mientras el trabajo lo requiera, no hay condiciones, ya sea. Si se trata de estudios de negocios en el departamento o en el hospital, se garantiza que aceptarán Llegar en cualquier momento. Capacidad para comprender y aceptar correctamente las críticas y correcciones de los superiores con mentalidad abierta.

La actitud laboral de las enfermeras también se refleja en su obediencia a las asignaciones.

En abril de este año, durante la inspección de seguridad nacional de 100 días, nuestro departamento tuvo los casos más graves. Para apoyar el trabajo de la UCI, se envió a enfermeras de nuestro departamento a la UCI para apoyar el trabajo de otros departamentos; Se estableció la sala de gripe y, en un mes, nuestro departamento perdió dos enfermeras y, al mismo tiempo, otra enfermera principal fue transferida al departamento de cirugía ortopédica y se asignó una nueva persona a nuestro departamento, que no podía estar de servicio de forma independiente. ! La escasez de personal es imaginable, pero nuestras enfermeras no tienen quejas y consideran el traslado de personal de sus superiores como una misión a cumplir, y lo han logrado: ¡el enemigo se enfrenta al enemigo y la situación general es la más importante! Todo el personal cedió su tiempo de descanso y tuvo que trabajar horas extras para completar las tareas laborales de este turno. Durante este período, los pacientes más graves de la sala de gripe A fueron trasladados a nuestra sala después de ser descartados. Los pacientes graves llegaban uno tras otro. Los ángeles parecían demacrados por el cansancio. A veces la enfermera del turno de noche podía trabajar durante xx horas. ¡podría volver a casa después del trabajo con tranquilidad! Siempre estoy preparada: siempre que una joven enfermera tenga un problema técnico, sea la hora que sea, acudiré al departamento inmediatamente después de recibir una llamada de ayuda.

Este año, nuestro hospital ha implementado un sistema de licencias remuneradas, lo que es una buena noticia para los empleados, pero un problema para los directores de departamento. Además de las vacaciones anuales retribuidas, nuestro departamento también tiene tres personas que toman licencia por matrimonio este año, además de bajas por enfermedad, personal adscrito y recién llegados que no pueden trabajar de forma independiente. Permítanme hacer un cálculo aproximado: equivalente a una persona y media que se toman un descanso. en un año, y el número de pacientes ha aumentado en más de 300 en comparación con el año pasado. ¡La carga de trabajo es imaginable! En la segunda mitad de este año, durante la renovación y reubicación de la nueva sala de nuestro departamento, el director estaba fuera de la ciudad. Tenía mucho miedo de que durante este período extraordinario, Corey cometiera un error: cómo trasladar esta casa. ¡Me tomó mucho pensar! En aquellos días no podía dormir todos los días y era como si solo tuviera un ojo abierto cuando dormía. Nuestras enfermeras son muy lindas Durante los dos días de mudanza, todas vinieron al departamento: las que miraban las cosas, las que movían cosas, las que seguían los autos, las que colocaban cosas y las que estaban de servicio. Como mudarme en casa, y no se llevaban bien incluso cuando estaban enfermos. Pedí permiso e insistí en ir a trabajar, temiendo enojarme rápidamente, para que todos nuestros pacientes pudieran llegar sanos y salvos a la nueva sala. .

Gracias al esfuerzo de todos, no ha habido ningún error o incidente, ninguna queja o disputa en el último año. Este es un logro para un departamento grande como el nuestro con muchos casos graves y una rápida rotación de pacientes. !

Tres conceptos básicos y tres estrictas: Cuando se trata de este tema, siempre me siento muy complicado. Todos participaron activamente en el estudio teórico y evaluación técnica organizado por el Departamento de Enfermería Médica y el departamento. Es solo que cada vez que voy al check-in, miro los ojos indefensos de los niños y sus nervios que parecen estar a punto de colapsar, lo que me angustia especialmente a mí, jefa de enfermeras. Todos temen que afecten la aceptación y el desempeño del hospital y los departamentos. Cada vez que los veo haciendo esto, los consuelo: lo bien que lo hagamos depende de nuestra capacidad y no podemos trabajar más duro. Mientras hagamos nuestro mejor esfuerzo, los líderes lo entenderán y no lo culparán. Prestar tanta atención a las inspecciones demuestra que somos serios y responsables con el hospital. ¡No se ponga nervioso, somos las Siete Hadas! Pero seamos honestos: en términos de operaciones técnicas, el desempeño de las enfermeras fue bastante bueno, pero en términos de dominio de los conocimientos teóricos y capacidad para asistir a los exámenes, las enfermeras jóvenes definitivamente no tienen la ventaja. ¡sé qué hacer! Sin embargo, después del arduo trabajo de este año, el progreso de todos sigue siendo obvio: el examen teórico del primer trimestre de Dake: cuatro personas reprobaron; incluso en este examen teórico de medio año, una persona reprobó, pero la tasa de aprobación sigue mejorando. Y este año, cuatro; Las enfermeras de nuestro departamento fueron seleccionadas por el equipo de evaluación del hospital para enseñar a todas las enfermeras del hospital. ¡Esto es un gran estímulo para las enfermeras jóvenes!

En cuanto al número de sesiones de formación de los "Tres Básicos y Tres Estrictos", creo que el número exacto debe ser falso. Se calcula en base al plan de principios de año. Creo que nuestra formación se lleva a cabo en cualquier momento y en cualquier lugar. , por lo que no se puede contar. Las lecciones de recuperación "uno a uno" son comunes, por lo que no contaré este número porque creo que no tiene ningún significado práctico.

4. Breve informe personal resumido sobre los resultados del trabajo

Durante el año pasado, me gustaría agradecer a la empresa y al departamento de proyectos por su apoyo en el que me desempeñé como técnico. el departamento de proyectos de la red de tuberías Durante la construcción, con el cuidado y la ayuda de muchas personas mayores en el departamento de proyectos, ya sea en aspectos técnicos o en inspección y gestión de calidad, logré grandes avances en mi trabajo. Por supuesto, los resultados solo representan el. En el pasado, trabajaré más duro en el futuro y me esforzaré por hacerlo mejor; aprendí de los libros anteriores que "las cosas científicas no deben ser hipócritas ni orgullosas". En ingeniería, el contenido técnico es relativamente alto, lo que requiere que nuestros técnicos no sean superfluos y sean buenas personas a la hora de afrontar el trabajo, sino que lo traten con una actitud realista y rigurosa. No entiendo, y debemos esforzarnos por alcanzar la excelencia en lo que ya sabemos. Debido a que la tecnología avanza y se actualiza constantemente, sólo a través del aprendizaje continuo, complementado con un estilo pragmático y con los pies en la tierra, uno puede estar calificado para su trabajo. Todos los trabajos de ingeniería, construcción, tecnología e inspección de calidad se llevan a cabo a lo largo de la acumulación de experiencia laboral, uno debe cultivar gradualmente la previsión para lograr un estilo que priorice la tecnología. La profesión de la construcción se diferencia de otras industrias en que requiere constante. Inspección y supervisión in situ, descubrir problemas y resolverlos en cualquier momento, y todas estas tareas se llevan a cabo en un entorno relativamente duro en el sitio. Esto requiere que cultivemos continuamente el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. tenga miedo de las dificultades o la fatiga, deje de lado la actitud altiva de los gerentes y continúe trabajando duro desde el trabajo real del proyecto. Enriquezca los talentos que ha aprendido y ejercite y mejore sus capacidades integrales de procesamiento en el sitio.

Como miembro de xx Construction Company, me siento sumamente orgulloso de tener la oportunidad de estudiar y ejercitarme en tales condiciones. Este entorno y condiciones externas nos han dado una especie de confianza y gloria, pero es más. de un estímulo para nuestro trabajo futuro, que requiere que nos limitemos a la imagen de la empresa en todo momento en nuestro trabajo. Todas nuestras palabras y hechos deben ajustarse a los estándares de las empresas de grado especial y cultivar gradualmente nuestras propias cualidades personales. y logros, para que podamos ser dignos de nuestra reputación, confiar y cultivar líderes. Al resumir el trabajo del año pasado, podemos descubrir las deficiencias en el trabajo para poder superarlas en trabajos futuros. Al mismo tiempo, necesitamos leer más libros, estudiar detenidamente las regulaciones y documentos relevantes, dominar profesionalmente. conocimientos y mejorar nuestra capacidad de trabajo. Fortalecer el sentido de responsabilidad laboral y completar todas las tareas personales de manera oportuna.

En definitiva, en el futuro laboral y de estudio seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome y enriqueciendo constantemente mi energía, y esforzándome por mejorar mi propia calidad y nivel profesional para adaptarme al desarrollo del tiempos y empresas, y para La empresa progresa y crece junta.

5. Breve informe personal resumido sobre los resultados del trabajo

Mirando hacia atrás a 20xx, como especialista de personal de la unidad, durante el año pasado, bajo el cuidado y guía de líderes de varios departamentos de la empresa y el apoyo de colegas. Con la ayuda, completé mi propio trabajo de manera diligente y constante este año, y también completé con éxito varias tareas asignadas por el liderazgo. He mejorado en todos los aspectos, pero también tengo deficiencias. para continuar aprendiendo, acumular experiencia laboral y utilizar todas las habilidades en el futuro. Los conocimientos que domine compensarán sus propias deficiencias. La situación de estudio y trabajo de este año se resume a continuación.

1. Actitud de trabajo con los pies en la tierra

Durante el último año, he insistido en trabajar duro, trabajar duro, mantener conscientemente la imagen corporativa de la empresa, hacer mi trabajo correctamente, y tratando de evitar errores en mi trabajo. El empleado de recursos humanos es un trabajo de tipo servicio y es relativamente complicado.

(1) Todos los días realizo todo el trabajo de servicio con cuidado para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envíos, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.

(2) El contenido del trabajo diario de los empleados es relativamente trivial y requiere cuidado y precaución, y no pueden ser descuidados ni descuidados.

(3) Bajo la dirección de May, el director de recursos humanos, crea un memorando para el día. Pongo el trabajo del día en una nota y lo completo uno por uno para evitar omisiones.

2. Dedícate a tus responsabilidades y haz un buen trabajo en el trabajo del personal administrativo

1. Haz un buen trabajo en tu trabajo y en la rutina diaria: ayuda a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, para que todos puedan La gestión de archivos de proyectos está cada vez más formalizada y estandarizada.

Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en los servicios de logística para que los líderes y colegas puedan evitar preocupaciones. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, puedan hacer un buen trabajo de manera activa y proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento. Trabajo diario de recepción: al contestar el teléfono, utilizar un lenguaje civilizado, hablar con amabilidad y entusiasmo y recibir cortésmente a los visitantes de la fábrica y a los clientes extranjeros. Para aquellos que vengan a consultar o pedir ayuda cuando encuentren problemas relevantes, haré todo lo posible para hacerlo. responder o responder preguntas transmitir rápidamente el problema a los líderes relevantes para su resolución.

2. Trabajo de gestión de materiales: Desarrollar el formulario de solicitud y compra de material de oficina diario de la empresa, hacer un buen trabajo en la gestión de solicitudes de materiales y realizar el registro de solicitudes de acuerdo con la situación de solicitudes del departamento.

3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios, documentos, etc. en cualquier momento, y complete la impresión, escaneo, copia de los documentos asignados por varios departamentos, etc., y realice las tareas. Lo mejor para avisos y documentos emitidos por la empresa. Cargar y entregar en tiempo y forma.

4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados dimitidos, y escanéelos y archívelos electrónicamente. Los formularios de evaluación de nuevos empleados se clasifican por año y se unen en volúmenes para su almacenamiento, etc.

5. Trabajo de reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para que los candidatos realicen entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.

6. Organización de itinerarios de reuniones y exposiciones de negocios: desarrolle cronogramas de viajes de negocios, reserve boletos aéreos y hoteles nacionales e internacionales y garantice que los itinerarios de los viajeros de negocios se desarrollen con normalidad.

7. Trabajo financiero: verificar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas mensuales de las empresas cooperativas relevantes.

8. Trabajo de entrega urgente: haga un buen trabajo en el registro de envíos nacionales e internacionales, el inicio de sesión y el trabajo de entrega, y rastree y verifique periódicamente el estado de inicio de sesión del cliente en los sitios web de DHL y Aramex si es anormal. Si encuentra correo urgente, infórmelo de inmediato al personal comercial externo y a los líderes relevantes.

9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.

3. Conocimientos aprendidos en 20xx

1. Orientación del Gerente del Departamento de Personal x: Aprenda gestión de documentos formalizados, redacción de documentos oficiales estandarizados, habilidades de recepción flexible, servicio público * Imágenes de etiqueta en las relaciones , etc.

2. Orientación del Gerente del Departamento de Documentos x: Adquirir conocimientos básicos de comercio exterior, contabilidad de transporte urgente internacional y control de costos, mantenimiento básico de redes y conocimientos informáticos, y mantenimiento y reparación de fotocopiadoras e impresoras.

3. Orientación del responsable del departamento de envíos.

4. Orientación del responsable del departamento de diseño x: uso correcto del photoshop y diseño de portadas sencillas de los archivos de la empresa.

5. Orientación del gerente del departamento comercial x: aprenda cómo el gerente x maneja las cosas de manera organizada en el trabajo.

6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: cumplimentación estándar de los formularios de solicitud de gastos y métodos correctos de encuadernación de los documentos archivados.

7. Orientación de los vendedores de comercio exterior x y x: métodos para clasificar y archivar correos externos y fortalecer las habilidades de lectura en inglés.

8. Orientación de la Gerente General Sra.

9. Director Sr.

IV. Direcciones y pensamientos que deben trabajarse duro en 20xx

Para mí, ser empleado de recursos humanos es un nuevo desafío y una afirmación que me ha dado la unidad. que puedo trabajar duro para mejorar mi nivel de trabajo y adaptarme Para satisfacer las necesidades de trabajo en la nueva situación, debemos cambiar nuestros métodos de trabajo para maximizar nuestras fortalezas y evitar debilidades en el proceso de aprendizaje continuo, trabajar duro y esforzarnos por hacer un mejor trabajo administrativo en el futuro. Gracias por su cultivación y la oportunidad de aprender, y gracias a mis colegas por cada ayuda. En el futuro, continuaré esforzándome, automotivandome y exigiéndome siempre estrictamente hacer todo bien.