¿Cuál es el contenido del libro "Biografía de Empleos"?
"La Biografía de Steve Jobs" es la única biografía oficial autorizada por Steve Jobs. Ha habido muchas biografías sobre Steve Jobs antes, pero ninguna de ellas fue autorizada por mí. "La biografía de Steve Jobs" es el resultado de que el famoso autor Walter Isaacson haya tenido más de 40 conversaciones cara a cara con Steve Jobs en los últimos dos años y haya entrevistado a más de 65.438.000 familiares, amigos y competidores de Jobs. Escrito sobre la base de oponentes y colegas.
Isacson es el ex editor en jefe de la revista Time y presidente y director ejecutivo de CNN. Ha escrito libros de gran éxito como "La biografía de Einstein", "La biografía de Kissinger" y "La biografía de Franklin".
Steve Jobs, nacido el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California, es un inventor, emprendedor y cofundador estadounidense de Apple. Es un emprendedor muy creativo. Steve Jobs tuvo una vida maravillosa como una montaña rusa, con una personalidad aguda y apasionante, llena de pasión por perseguir la perfección y nunca darse por vencido.
Los empleos crearon cambios disruptivos en seis industrias principales, incluidas las computadoras personales, las películas animadas, la música, los teléfonos móviles, las tabletas y las publicaciones digitales. La personalidad de Jobs a menudo hacía enojar y desesperar a quienes lo rodeaban, pero los productos que creaba también eran inseparables de esa personalidad, al igual que el hardware y el software de Apple.
Datos ampliados
Filosofía empresarial de Jobs
La innovación determina si eres un líder o un seguidor.
Jobs creía que no hay límite para la innovación, el límite es la imaginación. Él cree que si se trata de una industria en crecimiento, la innovación es hacer que los productos sean más eficientes, más fáciles de usar y más fáciles de usar para el trabajo. Si se trata de una industria en contracción, la innovación significa salir rápidamente del modelo original y cambiar rápidamente antes de que los productos y servicios queden obsoletos y difíciles de usar.
Trabaja con los mejores.
Jobs creía que los diez primeros empleados de una startup determinan el nivel de la empresa, porque cada persona debería poder realizar una décima parte del trabajo de la empresa. A menudo usaba a los Beatles como metáfora del poder de un equipo: ninguna tarea importante puede ser completada por una sola persona, o por dos, tres o cuatro personas.
Para hacer un buen trabajo, el trabajo no lo puede completar una sola persona. Debes encontrar personas con extraordinarias habilidades para cooperar. Finalmente, se suman las fuerzas generadas por las interacciones individuales, de modo que la fuerza general será mucho mayor que la suma de las fuerzas individuales.
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