¿Interpretación del anuncio del examen de funcionario público de la ciudad de Jiangsu Changzhou de 2015?

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De acuerdo con el despliegue unificado de la provincia, en 2015, las agencias de nuestra ciudad en todos los niveles y unidades gestionadas según la Ley del Servidor Público (en adelante, "gestión de la participación pública") contrataron a 314 funcionarios. y personal de las unidades de gestión de la participación pública a través de exámenes públicos. Entre ellos: 56 de agencias a nivel municipal (incluidas las unidades de gestión de la participación pública), 124 de agencias a nivel de condado (ciudad, distrito) (incluidas las unidades de gestión de la participación pública) y 134 del municipio. agencias (callejeras). Además, hay 23 personas en el sistema de gestión vertical subprovincial a quienes se les ha encomendado la gestión de trabajos relacionados. De acuerdo con el espíritu del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el "Aviso sobre la emisión del" Plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu en 2015 "de la Oficina Provincial de Servicio Civil" (Su Renshefa [2015] No. 18), por la presente Desarrolla este folleto.

1. Condiciones de solicitud y candidatos

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China. de la República de China;

(3) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 6 de febrero de 1979 y el 12 de febrero de 1997). Para los puestos de recién graduados (desempleados) con una maestría o superior de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 y para el puesto de secretario (director) de la organización del partido de la aldea (comunidad) mediante reclutamiento específico, la edad puede estar relajado hasta los 40 años (nacidos después del 6 de febrero de 1974)

(4) Con un título universitario o superior, el puesto de secretario (director) de algunas organizaciones destacadas del partido aldeano (comunitario) a través de objetivos específicos la contratación puede reducirse a una escuela secundaria técnica o un título de escuela secundaria;

(5) Los solicitantes de puestos profesionales jurídicos en tribunales y fiscalías (excluyendo policía judicial, médicos forenses, etc.) deben tener una licenciatura o arriba en la ley en la secuencia de educación nacional (incluidos los obtenidos en colegios y universidades ordinarios y mediante exámenes de autoestudio, educación de adultos, educación en línea, universidades nocturnas, universidades por televisión, etc. Calificaciones académicas reconocidas por el departamento administrativo de educación nacional);

(6) Tener buena conducta;

(7) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(8) Las personas que se encuentren en cualquiera de las siguientes circunstancias son no restringido por su registro de hogar (refiriéndose a los trabajadores sociales, lo mismo a continuación) o lugar de origen (refiriéndose a los recién graduados, lo mismo a continuación), y puede postularse para puestos en la ciudad que cumplan con las condiciones prescritas:

1. Personas con un título de posgrado y una maestría correspondiente o superior;

2. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una licenciatura o superior en 2015. >3. De conformidad con los requisitos de la política Personas sujetas a reasentamiento, despliegue y otras condiciones (por ejemplo: parejas que viven en dos lugares, cónyuges de militares que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, padres que no tienen hijos, etc., y cuyos cónyuges o los padres tienen su registro de hogar en esta ciudad y los condados, ciudades y distritos bajo su jurisdicción);

4 La provincia selecciona y contrata funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios durante el período de empleo;

5 Voluntarios para participar en el "Plan Occidental", el "Plan de Jiangsu del Norte" y el "Plan de Tres Apoyos y Un Apoyo". No han pasado más de 2 años desde que expiró el período de servicio y aprobaron el examen;

6. Cumplir con uno de los (10), (11) y (12) enumerados en "1. Condiciones de solicitud y objetivos de reclutamiento" en este folleto. Aquellos que tengan regulaciones relevantes sobre reclutamiento específico y soliciten los puestos correspondientes.

A excepción de los solicitantes que no están sujetos a restricciones en el registro de su hogar o el lugar de origen del estudiante, los solicitantes para otros puestos que cumplan con las condiciones especificadas en la ciudad deben tener un registro de hogar (origen del estudiante) en la provincia de Jiangsu. ;

(10) Reclutamiento dirigido para el puesto de funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios (los códigos de puesto son "90" - "93" Los objetivos de reclutamiento son: estudiantes universitarios seleccionados provincialmente que hayan completado el período de empleo de). 3 años y aprobó la evaluación en nuestra ciudad y todavía están sirviendo en las aldeas (comunidades) de nuestra ciudad;

(11) Reclutamiento específico para puestos de personal de proyectos de base (los códigos de puesto son "94"-"). 96"). Los candidatos para el reclutamiento son: seleccionados y enviados por la oficina provincial de proyectos, y el período de servicio ha expirado. Voluntarios del "Plan Occidental" (incluido el "Plan Occidental" para estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias), "Jiangsu del Norte". "Plan" y "Tres apoyos y un plan de apoyo" que hayan pasado la evaluación; estudiantes universitarios seleccionados provinciales que hayan estado empleados durante 3 años y hayan pasado la evaluación Funcionarios de la aldea; personas seleccionadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varios condados (ciudades, distritos) de nuestra ciudad, que han servido a nivel de base en áreas rurales (comunidades) durante tres años y que han pasado la evaluación

(12) Reclutamiento específico de candidatos destacados Para el; puesto de secretario (director) de la organización del partido de la aldea (comunidad) (el código de puesto es "98"), los objetivos de reclutamiento son: secretario destacado actual de la organización del partido de la aldea (comunidad), director del comité de la aldea (comunidad) (excluyendo la universidad seleccionada provincial funcionarios de la aldea estudiantil). Los candidatos deben tener buena calidad política, ser capaces de implementar correctamente la línea, los principios y las políticas del partido, tener un fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de trabajo, trabajar duro y ser reconocidos por las masas. La organización del partido municipal (calle) expedirá los certificados correspondientes.

Funcionarios públicos y personal de unidades de gestión pública recién contratados después del 1 de enero de 2012 (incluidos aquellos que han renunciado), personal militar activo, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo y aquellos que han los funcionarios públicos y el personal de unidades de gestión pública que hayan cumplido más de cinco años de servicio, las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan cometido fraude u otros. violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, y aquellos que estén legalmente obligados a hacerlo. Las personas en otras circunstancias que no estén autorizadas a trabajar como funcionarios públicos por reglamento no pueden postularse.

Los solicitantes no podrán postularse para puestos que al momento de su contratación constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipulado en el artículo 68 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China.

2 Unidades de admisión, puestos, categorías y condiciones específicas

Puede consultar la "Lista de puestos de funcionarios públicos y personal de la unidad de gestión de servicios públicos de la ciudad de Yangzhou contratados para el examen de 2015" a través de. el siguiente sitio web:

Red de Construcción de Partidos de este Municipio

Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de este Municipio

Red de Examen de Personal de este Municipio

Examen de funcionario público de este municipio 2015 Descargue la lista de empleos→→→

Formulario de perfil de puesto 2015 para el sistema tributario local de la ciudad.xls→→→

Formulario de perfil de puesto 2015 para el sistema tributario local de la ciudad Statistics System.xls→→ →

3. Registro y revisión de calificación preliminar

(1) Método y horario de registro

El registro del examen se realizará en línea. La inscripción, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y el pago se realizan simultáneamente a través de Internet. Los solicitantes deben completar su información personal con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea en el sitio web de examen de personal de la ciudad.

Hora de registro y carga de fotos:

6 de febrero de 2015, 09:00 - 12 de febrero, 16:00;

Hora de revisión preliminar de calificación:

09:00 del 6 de febrero de 2015-16:00 del 13 de febrero;

Hora de pago:

09:00 del 6 de febrero de 2015 -14, 16 de febrero :00.

Sitio web de registro: sitio web de examen de personal de esta ciudad.

Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión preliminar de calificaciones 24 horas después de enviar la información de registro en línea. Después de pasar la revisión preliminar, deben pagar la tarifa y completar el pago. El registro se considerará exitoso. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta bancaria con función de pago en línea para pagar las tarifas pertinentes en línea.

(2) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar la información relevante con sinceridad de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una fotografía electrónica reciente de ellos mismos sin sombrero ( dos pulgadas del frente de un sombrero reciente sin sombrero) Es decir, foto de identificación de 35×45 mm, formato jpg, tamaño inferior a 20 Kb).

Las agencias de contratación (departamentos y unidades afiliadas, las mismas a continuación) revisarán la información proporcionada por los solicitantes. Cualquiera que cometa fraude será, una vez verificado, descalificado del examen e incluso será elegible para el empleo. y estará sujeto a la "Violación de Disciplinas del Examen de Reclutamiento para el Servicio Civil". Las infracciones se tratarán con seriedad de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones (juicio)".

2. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad de la provincia para registrarse; deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación cuyas calificaciones no hayan sido revisadas preliminarmente o que no hayan aprobado la prueba preliminar; La revisión de calificación será Puede postularse para otros puestos antes de la fecha límite de solicitud.

Los candidatos deben seleccionar un puesto y registrarse lo antes posible dentro del límite de tiempo especificado para que, si no pasan la revisión de calificación, puedan postularse para otros puestos de manera oportuna.

3. Al registrarse, los candidatos pueden elegir un área de prueba escrita dentro de la provincia y realizar la prueba escrita cerca.

4. La proporción de apertura de exámenes es de 3:1 Una vez completado el registro, si el puesto no cumple con la proporción de apertura de exámenes, el departamento de función pública reducirá el plan de contratación para el puesto de acuerdo con el. procedimientos prescritos hasta que se cancele el puesto. Aquellos que soliciten un puesto cancelado y aprueben la revisión de calificación para el puesto y paguen con éxito la tarifa pueden postularse para otros puestos calificados. El horario de registro complementario es: de 9:00 a 16:00 el 16 de febrero.

5. Antes de registrarse, asegúrese de leer atentamente el "Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen de 2015 en la provincia de Jiangsu" emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del CPC de Jiangsu, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu y la Oficina de Servicio Civil de la provincia de Jiangsu. La "Guía de solicitud de funcionario público de contratación de examen de la provincia de Jiangsu 2015" y este folleto y otros documentos aclaran las regulaciones específicas, siguen los requisitos relevantes y seleccionan puestos con precisión. . Para las calificaciones de solicitud estipuladas en este folleto y el puesto, los solicitantes deben presentar la fecha límite de solicitud el 12 de febrero de 2015 (certificado de graduación de graduados universitarios generales a tiempo completo de 2015; certificado de grado; el momento de obtención y los años relevantes del solicitante), etc. Los requisitos son al 31 de agosto de 2015) y anteriores.

6. Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia y de familias rurales absolutamente pobres deben primero pagar en línea y realizar una prueba escrita, y luego presentar un certificado emitido por la unidad correspondiente los días 23 y 24 de marzo. 2015. Envíe los materiales a la institución examinadora donde se encuentra el examen escrito (Ciudad de Yangzhou: Oficina Municipal de Gestión de Exámenes de Personal - No. 6 Baixiang Road). Después de la revisión y confirmación, se procesarán los procedimientos de exención y reducción de la tarifa del examen escrito.

7. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro deben pagar la tarifa de inscripción a tiempo. Si no pagan la tarifa antes de la fecha límite, se considerará una inscripción inválida.

(3) Imprima el boleto de admisión en línea

Aquellos que hayan aprobado el registro pueden iniciar sesión en el sitio web de confirmación de registro (Ciudad de Yangzhou: Red de examen de personal de Yangzhou) para descargar e imprimir el Boleto de admisión Hora: 17 al 21 de marzo de 2015.

(4) Revisión preliminar de las calificaciones

La agencia de contratación es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones para las agencias a nivel municipal y las agencias a nivel de condado (ciudad, distrito); los organismos (de la calle) son responsables de la revisión preliminar de las cualificaciones; el departamento de funcionarios públicos (municipales, de distrito) es responsable del sistema de gestión vertical por debajo del nivel provincial; Durante el período de registro, la agencia de contratación debe publicar el número de teléfono de consulta y disponer que personal dedicado esté de servicio dentro del tiempo especificado para responder las consultas de los solicitantes. Cada agencia de revisión revisará la solicitud de manera oportuna en función de las calificaciones prescritas y las calificaciones requeridas para el puesto, y proporcionará opiniones de revisión dentro de las 24 horas posteriores a que el solicitante envíe la información de registro. Aquellos que cumplan con los requisitos para la solicitud no se negarán a presentar la solicitud; aquellos que no aprueben el examen, se explicarán los motivos en caso de que los materiales de la solicitud estén incompletos o los solicitantes deban proporcionar explicaciones adicionales, el contenido faltante o complementario; se tomará nota.

Para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro, cada agencia de revisión debe descargar y conservar de inmediato la información de registro del solicitante para usarla en la revisión de calificación antes de la entrevista.

El departamento de funcionarios municipales orientará y supervisará el trabajo de examen de calificación.

IV.Examen escrito de materias de *** públicas

(1) Categoría

El examen escrito de materias de *** públicas se divide en tres categorías: A, B y C:

Categoría A: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" (A), "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (A) y "Teoría de Aplicación"

; Categoría B: "Asuntos Públicos **Conocimientos Básicos" (B), "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (B) dos materias;

Categoría C: "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" (C), "Administrativos Prueba de Capacidad Vocacional” (C) Dos materias.

Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen de 2015 de la provincia de Jiangsu para el examen de materias del servicio público para funcionarios públicos contratados".

No existen libros de tutoría designados para el examen, y los departamentos de funcionarios públicos de todos los niveles no pueden organizar ni confiar a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes.

(2) Hora y Arreglo

Hora: 22 de marzo de 2015. Las modalidades específicas son las siguientes:

08:00-09:30 horas “Conocimientos básicos de los asuntos públicos” (A, B, C)

10:30-12:00 “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (A, B, C)

14:30-17:00 PM “Documento de Solicitud”

Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y tarjeta de segunda generación válida. Certificado de estado y realizar la prueba escrita en el lugar y hora especificados. La tarjeta de identificación que porta el solicitante al realizar el examen debe ser coherente con la tarjeta de identificación utilizada al registrarse; de ​​lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen para realizar el examen.

5. Determinación de los candidatos a la entrevista y revisión de las calificaciones de la solicitud

(1) Determinación de los candidatos a la entrevista

Después de completar la calificación del examen escrito de En los temas públicos ***, el Comité Provincial del Partido organizará El Ministerio de Hacienda, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Función Pública estudiarán y determinarán los puntajes mínimos de calificación para los distintos cargos.

Entre aquellos que hayan superado la prueba escrita de materias de función pública en todos los niveles, los departamentos de función pública de todos los niveles seleccionarán una proporción de tres veces el número de personas previstas para contratar para el puesto correspondiente en función de el puntaje total de la prueba escrita, de mayor a menor (cualquier proporción menor que esta proporción prevalecerá. El número real de candidatos prevalecerá) para determinar los candidatos que participarán en la entrevista (incluidos aquellos con el mismo puntaje). No habrá transferencias entre puestos.

(2) Revisión de las calificaciones de la solicitud

Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de la solicitud de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar el folleto de contratación y los materiales de certificación relevantes para los requisitos del puesto. Entre ellos, los recién graduados de universidades ordinarias en 2015 también deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes, el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" o el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios generales" emitido por su escuela, etc. Los trabajadores sociales también deben proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de graduación (certificado de título), certificado de registro del hogar y prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud (antes de registrarse, los solicitantes, especialmente los maestros en servicio de escuelas primarias y secundarias, deben obtener el consentimiento de sus empleador; prueba de que su empleador acepta postularse) Debe entregarse a tiempo y debe presentarse a más tardar al recibir la notificación del examen físico si aún no se puede presentar dentro del tiempo especificado antes del examen físico; se considerará que ha renunciado automáticamente a su cualificación), etc. Todos los documentos justificativos anteriores deben ser originales y estar acompañados de copias.

Quienes no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista. Cuando haya vacantes debido a fracaso en el reexamen, etc., entre los candidatos que aprobaron el examen escrito y solicitaron el mismo puesto, los candidatos para la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen escrito. hasta que se anuncie la lista de entrevistas.

El reexamen de las calificaciones de la solicitud se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos para la división de responsabilidades para el examen de calificación preliminar y las "Cuestiones relativas al examen de calificación" y otras disposiciones pertinentes en la "Provincia de Jiangsu 2015 Civil Guía de solicitud de contratación de sirvientes".

Cada agencia de revisión debe otorgar gran importancia a la revisión de las calificaciones, y la revisión de las calificaciones debe ser objetiva, justa y oportuna.

6. Entrevistas y exámenes de materias profesionales de puestos relacionados y cálculo de las puntuaciones totales de las pruebas

(1) Entrevista

La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada. No existe una línea de calificación para los puntajes de las entrevistas, pero los candidatos que no pueden competir por los puestos se considerarán calificados si su puntaje de la entrevista alcanza el 60%. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el sitio.

(2) Exámenes de materias profesionales para puestos relevantes

El personal seleccionado para entrevistas para los puestos 01 y 02 de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Yangzhou debe realizar una prueba oral antes de la entrevista. . La prueba oral se realiza principalmente en la forma de escuchar y hablar, y se califica en una escala de cien puntos. La hora y el lugar de la prueba se notificarán más tarde.

(3) Método de cálculo de la puntuación total del examen

Después de la entrevista, el examen del solicitante se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción de la puntuación de la prueba escrita de los sujetos públicos representan 50 y la puntuación de la entrevista representa 50 Puntuación general. Además, para los puestos 01 y 02 de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Municipal de Yangzhou, la puntuación del examen escrito de las materias públicas representa el 35%, la puntuación del examen profesional de la materia (prueba oral) representa el 15% y la La puntuación de la entrevista representa el 50%. La puntuación total de los solicitantes se calcula utilizando un sistema de cien puntos.

7. Examen físico e inspección

De acuerdo con los puntajes totales de los exámenes de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. según el número de puestos previsto. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, las puntuaciones totales de los exámenes escritos de materias de asuntos públicos se determinarán de mayor a menor si las puntuaciones totales de los exámenes escritos de materias de asuntos públicos siguen siendo las mismas. Se utilizará la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" Quienes realicen el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El departamento de funcionarios municipales organiza uniformemente los exámenes físicos para el reclutamiento. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", "Normas especiales para el examen físico para funcionarios públicos Reclutamiento (juicio)" y se implementan las instrucciones del "Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y de otros cuatro departamentos sobre el aviso adicional sobre "Buen examen físico para el examen y el reclutamiento de funcionarios públicos en la provincia de Jiangsu" (Su Renshefa [2013] No. 186).

Se organizarán e implementarán inspecciones para quienes hayan pasado el examen físico de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que soliciten presentarse ante los tribunales, la fiscalía y el sistema judicial también se someterán a una revisión política de conformidad con las normas pertinentes. Para el trabajo de inspección (revisión política), las agencias a nivel municipal son responsables de organizar e implementar la agencia de contratación a nivel de condado (ciudad, distrito) y las agencias de municipio (calle) son responsables de organizar e implementar el condado (ciudad, distrito) el departamento de funcionarios públicos, junto con la agencia de contratación, también puede encargarse de organizar e implementar el sistema para los sistemas de gestión vertical por debajo del nivel provincial; las autoridades municipales correspondientes son responsables de organizar e implementar el sistema.

Cuando haya una vacante planificada debido a falla en el examen físico o inspección (revisión política), los candidatos para el puesto se cubrirán de una sola vez de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor.

8. Publicidad

Aquellos que pasen la inspección (revisión política) serán publicados en el sitio web correspondiente por la autoridad de contratación y aprobación durante un período de 7 días, y serán sujeto a supervisión por parte de la sociedad y de los candidatos.

9. Reclutamiento

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, la agencia de reclutamiento enviará los materiales del personal. para ser contratado en el departamento de servicio civil para su revisión y aprobación de acuerdo con las regulaciones. Una vez aprobado, se emitirá un aviso de admisión y se completarán los procedimientos de empleo pertinentes. Se informarán los problemas que afecten al empleo y se verificarán pruebas sustanciales. Aquellos que no cumplan con las condiciones laborales no serán contratados. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, la contratación se puede posponer hasta que la investigación sea clara antes de tomar una decisión sobre si se contrata o no al candidato. Aquellos que renuncien a sus cualificaciones después de ser contratados no serán reembolsados.

Los egresados ​​que se gradúen en 2015 deberán proporcionar el original y copia de su certificado académico de graduación (título) al recibir su aviso de admisión. Si la persona contratada ha firmado un contrato laboral (acuerdo de trabajo) o tiene otras relaciones personales, laborales y de otro tipo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

El personal contratado tendrá un período de prueba de un año. Finalizado el período de prueba, si aprueba la evaluación será calificado. A quienes no estén calificados o violen las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos y gestión del período de prueba se les cancelará su empleo y podrán elegir su propia carrera.

De acuerdo con el espíritu de las "Varias Opiniones sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Equipos de Cuadros Municipales" (Zhongbanfa [2014] No. 14) de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y los pertinentes Según las regulaciones provinciales, para mantener la relativa estabilidad del equipo de cuadros, a partir de 2015, el período mínimo de servicio para los funcionarios municipales recién contratados en nuestra provincia es de 5 años (incluido el período de prueba).

10. Otros asuntos

(1) En este folleto, "arriba", "abajo", "antes" y "después" incluyen este elemento.

(2) Los asuntos no cubiertos se llevarán a cabo de acuerdo con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos (personal de las unidades de gestión de servicios públicos) en el examen provincial de 2015.

11. Disciplina y Supervisión

El proceso de admisión se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", hace cumplir estrictamente la disciplina de admisión, actúa estrictamente de manera imparcial y es sujetos a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de supervisión social.

Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y presentación de informes: Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Yangzhou (Oficina de Supervisión) 0514-87866966, Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Yangzhou 0514- 87866380, Oficina de Supervisión Municipal de Yangzhou en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la Sala de Supervisión 0514-80978252.

12. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de la interpretación del presente folleto y de los asuntos encargados del examen y admisión del sistema de gestión vertical por debajo del nivel provincial

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social

3 de febrero de 2015

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