¿Es fácil para Shanghai Unionway Company boicotear las ventas?

Hasta donde yo sé, la sucursal de Beijing no es muy buena. El departamento de recursos humanos de Beijing jugó algunas malas pasadas. Antes de incorporarme al puesto de ventas, me dijeron que el salario base sería 8.000 + salario laboral + 2.000 + desempeño. Tras la firma del contrato, pasará a ser un salario base de 6.400 + salario laboral de 1.600 + desempeño, que se reducirá directamente en 2.000 mensuales. En segundo lugar, el volumen de ventas mensual requerido en Beijing es de 500.000 y los líderes del equipo de ventas no pueden completar la tarea. El entorno bajo la epidemia no es muy bueno y no pueden lograr mucho rendimiento. Todavía necesitan trabajar duro todos los días. para atraer clientes.

Luego está el ambiente empresarial, que influye seriamente. En primer lugar, el turno de oficina dice que todos son de 8:30 de la mañana a 5:30 de la tarde, y pueden trabajar horas extras conscientemente hasta las 6:00, o incluso las 7:00 de la tarde, sin pago de horas extras. Al líder del equipo también le gusta celebrar reuniones de grupo después del trabajo. El más largo tuvo lugar el jueves a las 18:30 horas, lo que fue especialmente molesto. Normalmente hay muchos entrenamientos complicados. Si un vendedor acude al sitio, fichará a las 8:30 y fichará a las 5:30 según su área asignada. Las áreas de las que es responsable están determinadas íntegramente por la empresa y no pueden ser decididas por él mismo. Viajar a zonas remotas todos los días puede resultar agotador.