Anuncio sobre la contratación pública de personal en 2022 dentro del establecimiento de instituciones públicas afiliadas a la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de la Región Autónoma de Guangxi
#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio público de contratación de 2022 para personal dentro del establecimiento de las instituciones públicas afiliadas a la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de la Región Autónoma de Guangxi. Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:
De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" (Guiren Shefa [2011] No 155) y "Recursos Humanos y Asuntos Sociales de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" El Aviso del Departamento de Seguridad sobre la implementación de la reforma de "Delegar poder, Delegar poder, Delegar poder, Delegar poder, Delegar poder y simplificar servicios" y. Simplificación de los procedimientos para agregar personal a las instituciones públicas” (Reglamento de la Sociedad Guiren [2018] No. 27) y otros documentos relevantes, combinados con las necesidades laborales reales de las instituciones públicas afiliadas a la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de la Región Autónoma, Guangxi Folk La literatura y el arte son ahora La oficina de investigación, "Guangxi Literature", "Art World" y "Southern Literary Circle" han anunciado los asuntos relevantes para la contratación abierta en 2022 de la siguiente manera:
1. Introducción a la unidad
(1) Laboratorio de Investigación de Arte y Literatura Popular de Guangxi
El Laboratorio de Investigación de Arte y Literatura Popular de Guangxi es una institución de primera clase de bienestar público totalmente financiada a nivel de división bajo competencia de la Federación Autonómica de Círculos Literarios y Artísticos. Las principales responsabilidades y tareas son: responsable de recolectar, clasificar, investigar, compilar, excavar y rescatar la literatura y el arte populares de Guangxi, y promover la excelente cultura nacional tradicional.
(2) Nuestro departamento de "Literatura de Guangxi", "Círculo de Arte" y "Círculo Literario del Sur"
Nuestro departamento de "Literatura de Guangxi", "Círculo de Arte" y "Círculo Literario del Sur" Círculo Literario" está bajo la supervisión de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de la Región Autónoma. Equivale a una institución de segunda categoría de bienestar público, totalmente financiada, a nivel divisional. Las principales responsabilidades y tareas son: Publico y distribuyo tres publicaciones: "Guangxi Literature", "Art Circle" y "Southern Literary Circle".
Entre ellos, "Círculo Literario del Sur" fue fundado en 1987. Es una revista bimestral de teoría y crítica literaria que se publica en el país y en el extranjero y está supervisada y patrocinada por la Federación Autónoma de Literarios y Círculos de arte. Desde su revisión en 1996, ha dado lugar al crecimiento mutuo de generaciones de jóvenes escritores y críticos en China. Ha sido aclamado como "el centro crítico de los círculos literarios chinos" y el número de reimpresiones de texto completo siempre ha sido alto. a la vanguardia de las revistas de lengua y literatura chinas. Ha sido calificada como "Diez mejores revistas de ciencias sociales" y "Diez mejores revistas de ciencias sociales" en el concurso de periódicos y revistas de Guangxi en numerosas ocasiones. Es una "Revista china Phalanx·Double Effect" y una "Revista básica nacional china". y la revista fuente "Chinese Core Journal of Humanities and Social Sciences" "Chinese Social Sciences Citation Index" (CSSCI).
2. Puestos de reclutamiento
Esta vez, ***2 miembros del personal con nombre real son reclutados públicamente. Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales específicos.
3. Condiciones básicas para el registro
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Respetar la Constitución y las leyes;
(3) Tener buena conducta;
(4) Condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto;
(5) Buena salud;
(6) Poseer otras condiciones requeridas para el puesto. Si existen requisitos de edad para los puestos de contratación, el tiempo se computará hasta la fecha de este anuncio.
(7) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargo público;
2. Quienes se determine que han cometido fraude u otras faltas disciplinarias graves en el reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles.
3. Personal militar en activo; >
4. Estudiantes a tiempo completo;
5. Los servidores públicos que hayan estado despedidos por menos de 5 años;
6. Las demás situaciones en que la ley estipule esa contratación. como personal de instituciones públicas está prohibido.
IV.Dirección de divulgación de información
(1) Este anuncio público de contratación y el anuncio del personal propuesto se publicarán en la Red de Exámenes de Personal de Guangxi y en la Red de Arte y Literatura de Guangxi.
(2) Asuntos específicos como la reducción o cancelación de los planes de reclutamiento, el ajuste de las proporciones de los exámenes, el anuncio de los resultados y las listas de candidatos para cada enlace de reclutamiento para este reclutamiento abierto: publicado en Guangxi Literary and Red de Arte.
5. Proceso de contratación
(1) Hora y método de registro
1. Método de registro: los solicitantes deben registrarse en el sitio y no aceptan llamadas llamadas o registrarse a través de correo electrónico u otros formularios.
Al mismo tiempo, los solicitantes deben proporcionar versiones electrónicas o copias escaneadas de todos los materiales en papel al registrarse. El asunto del correo electrónico para enviar materiales electrónicos debe establecerse en "Número de serie del puesto Nombre del puesto".
2. Horario de inscripción: 8 de octubre de 2022 - 14 de octubre de 2022 (el tiempo de inscripción es de 7 días hábiles)
3. Lugar de inscripción, número de contacto y correo electrónico Email: Sala 611, sexto piso, edificio administrativo de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos de la Región Autónoma, No. 28 Jianzheng Road, ciudad de Nanning, 0771-5624395, gxwlrsb@163.com
4. Los siguientes materiales en papel son requerido al registrarse:
(1) "Formulario de Inscripción para Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas Afiliadas a la Federación Autónoma de Círculos Literarios y Artísticos en 2022" por duplicado 》Dos copias;
(3) Una copia de cada tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de título profesional y otros materiales (verifique los originales si no se puede proporcionar el original en el sitio o los materiales están incompletos, la solicitud no se procesará). aceptado. Registro aceptado.
(4) Dos fotografías recientes en color, de medio cuerpo, de 2 pulgadas y de medio cuerpo, de frente (escriba su nombre en el reverso).
(5) Solicitantes que; Actualmente están empleados deben proporcionar a su empleador el certificado de solicitud (original), de lo contrario no se aceptará la solicitud.
(2) Revisión de calificaciones
La Federación Autónoma de Círculos Literarios y Artísticos revisa las calificaciones de los solicitantes y la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se determina que la información del solicitante no cumple con las calificaciones de contratación requeridas por este anuncio, sus calificaciones serán canceladas.
(3) Examen
1. El examen se realizará mediante entrevista directa y no se requiere prueba escrita. Si no se puede alcanzar la proporción de entrevistas de 1:3 y es realmente necesario reclutar personas, la entrevista solo se puede realizar después de informar al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma para su revisión y aprobación.
2. La entrevista evalúa principalmente la adaptabilidad del solicitante al puesto, incluida la expresión lingüística, las habilidades de planificación y organización, los logros artísticos, etc., el examinador deberá seguir la Sociedad Guiren [2011] No. 155, [2012; ] 79 El documento se compone de las disposiciones pertinentes de Guirenshebanfa [2013] No. 135. Los puntajes de las entrevistas se calculan en forma porcentual y se anuncian de inmediato.
3. Si el examen es aprobado por el departamento de recursos humanos y seguridad social o debido a la ausencia del candidato, no se puede alcanzar la proporción de examen de 1:3 durante la entrevista, la puntuación del candidato para el puesto debe alcanzar la puntuación completa de la entrevista de 70 o más en la sala de examen (inclusive) 70) antes de ingresar al siguiente proceso de acuerdo con los requisitos de reclutamiento. Si la puntuación del candidato no alcanza una puntuación de 70 o más, se cancelará la contratación para este puesto. .
4. La hora, el lugar y los candidatos específicos que participarán en la entrevista se publicarán en la Red de Exámenes de Personal de Guangxi y en la Red de Arte y Literatura de la Región Autónoma. Los candidatos deberán acudir a la entrevista con su DNI y ticket de admisión, ambos indispensables.
(4) Evaluación
1. Con base en los puntajes de la entrevista integral de mayor a menor, los candidatos de la evaluación se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:2 con respecto al número de personas. en el puesto de reclutamiento, si no llega a 1: si la proporción es 2, los candidatos para la evaluación se determinarán en función del número real de candidatos; si los candidatos con las puntuaciones más bajas dentro de la proporción están empatados, se determinarán; como evaluadores al mismo tiempo.
2. El contenido de la evaluación incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidades empresariales y desempeño laboral relacionado con el puesto solicitado, y adecuación laboral. Y revisar las calificaciones y circunstancias relevantes de los candidatos.
(5) Examen físico
Con base en la entrevista, los resultados de la evaluación y la investigación colectiva, el personal del examen físico será seleccionado en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen médico general para el reclutamiento (juicio) de funcionarios públicos de Guangxi". De acuerdo con los requisitos del "Aviso sobre una mayor estandarización de las cuestiones relacionadas con el examen físico del personal de contratación abierta en instituciones públicas" (Reglamento de la Sociedad Guiren [2019] N.º 11), la unidad de contratación organizará uniformemente el examen físico para una institución médica calificada, y la tarifa del examen físico correrá a cargo del empleado propuesto. El personal se ocupa de sí mismo. Se considerará que cualquier persona que no realice el examen físico en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente al examen físico y a las calificaciones de contratación. Quienes no superen el examen físico o desistan voluntariamente serán descalificados y reemplazados por quienes hayan ingresado a la evaluación con la aprobación del Comité del Partido de la Federación de Círculos Literarios y Artísticos. De no existir candidato sustituto, la Federación Autonómica de Círculos Literarios y Artísticos informará al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación en función de la situación real y cancelará el plan de empleo para el puesto.
(6) Convocatoria pública
Con base en los resultados de la evaluación y examen físico, el Comité del Partido de la Federación Autónoma de Círculos Literarios y Artísticos estudiará y determinará el personal propuesto. La lista del personal propuesto se publicará en la Red de Examen de Personal de Guangxi y en la Red de Arte y Literatura de Guangxi durante 7 días hábiles.
(7) Contratación
Para aquellos que no tengan objeciones a la convocatoria, deberán ser aprobados por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma y el Comité del Partido de la Región Autónoma. La Oficina se encargará de los procedimientos de contratación, nombramiento de trabajo, salario y otros procedimientos relacionados.
La unidad firma un contrato de trabajo de institución pública con el personal empleado e implementa un sistema de período de prueba. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de prueba serán empleados formalmente. Si el empleado no supera la evaluación al final del período de prueba, se cancelará el empleo. La gestión post-empleo se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y la región autónoma, y la remuneración relevante se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre instituciones públicas.
El personal aprobado para el empleo debe presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite serán descalificados del empleo. Si el empleado aprobado ha firmado un contrato laboral o contrato de trabajo con la unidad de trabajo original, deberá negociar con la unidad de trabajo original de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de supervisión de contratación: 0771-2865171
Línea directa de consulta de contratación: 0771-5624395
Personas de contacto de contratación: Li Liangbin, Zhu Jiang, Wu Yaping
Descargar archivo adjunto
Anexo 1: Contratación pública de plazas de personal en 2022 para instituciones públicas afiliadas a la Federación Autónoma de Círculos Literarios y Artísticos.docx
Anexo 2: Público contratación de personal para el año 2022 para instituciones públicas adscritas a la Federación Autónoma de Círculos Literarios y Artísticos Formulario de inscripción.docx
Anexo 3: Formulario de información básica para el personal en la contratación pública 2022 de instituciones públicas adscritas a la Autonomía Federación Regional de Círculos Literarios y Artísticos.xls
Título original: Instituciones públicas afiliadas a la Federación Autonómica de Círculos Literarios y Artísticos 2022 Convocatoria de contratación abierta de personal dentro del establecimiento
Artículo fuente: /contents/13/6640.html