¿Cuántos empleados tiene el Tribunal General?
El Tribunal Popular Intermedio de Chengdu tiene 15 departamentos funcionales, departamento político, comités del partido y oficinas de personal jubilado. El grupo dirigente para la reforma del hospital decidió que las funciones y dotación de personal de cada departamento sean las siguientes:
Primero, el tribunal primero de lo penal (Juzgado de Menores)
(1) Funciones: Juzgar de conformidad con la ley excepto económica Manejar casos penales de primera y segunda instancia distintos de los delitos; manejar otros asuntos procesales penales relacionados; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
(2) Dotación de personal (19): 1 presidente (también presidente del tribunal de menores), 2 vicepresidentes (incluido 1 vicepresidente del tribunal de menores); El panel colegiado está formado por 4 personas: incluidos 4 jueces presidentes (incluidos 2 vicepresidentes), otros 8 miembros del panel colegiado y 4 miembros del personal. 2. Sala Segunda de Instrucción Penal
(1) Funciones: conocer de las causas penales de primera y segunda instancia por delitos económicos de conformidad con la ley; de los tribunales populares de base.
(2) Dotación de personal (14): 1 presidente, 2 vicepresidentes; equipo de preparación previa al juicio: 2 jueces de procedimiento; 3 tribunales colegiados: incluidos 3 jueces presidentes (incluidos 2 vicepresidentes), hay otros 5 miembros del panel colegiado hay tres miembros del personal. En tercer lugar, la Primera Sala de Juicio Civil
(1) Funciones: conocer en primera y segunda instancia de casos de matrimonio y familia, derechos personales, controversias sobre contratos inmobiliarios y diversas disputas contractuales entre ciudadanos de conformidad con la ley; guiar el trabajo del Tribunal Popular; manejar otros asuntos relacionados con los juicios civiles; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
(2) Dotación de personal (35): 1 presidente, 2 vicepresidentes; equipo de preparación previa al juicio: 1 juez presidente, 6 jueces procesales: 7 jueces presidentes (incluidos los jueces presidentes adjuntos) 2; personas), otros 11 miembros del tribunal colegiado;
Cuarto, la Sala Segunda de Juicio Civil
(1) Funciones: Además de las responsabilidades de la Primera Sala de Juicio Civil, es responsable de conocer los casos entre ciudadanos y personas jurídicas y otras organizaciones económicas, y entre personas jurídicas de conformidad con la ley, diversos tipos de contratos, disputas extracontractuales y casos de quiebra corporativa entre personas jurídicas y otras organizaciones económicas; manejar otros asuntos relacionados con los juicios civiles; tribunales.
(2) Dotación de personal (42): 1 presidente, 2 vicepresidentes; equipo de preparación previa al juicio: 1 juez presidente, 6 jueces procesales; 9 jueces presidentes (incluidas las salas suplentes) (2 jefes) , otros 14 miembros del tribunal colegiado;
Verbo (abreviatura de verbo) Juzgado de Primera Instancia Civil N°3 (Tribunal de Propiedad Intelectual)
(1) Funciones: Juicio de patentes, marcas, propiedad e infracción de derechos de autor y contrato de tecnología disputas de conformidad con la ley Derechos de propiedad intelectual y otros casos civiles de primera y segunda instancia relacionados con el extranjero y casos que involucran a Hong Kong, Macao y Taiwán se ocupan de otros asuntos relacionados con los juicios civiles y supervisan el trabajo relevante de las bases; tribunales populares.
(2) Dotación de personal (14): 1 presidente, 2 vicepresidentes; equipo de preparación previa al juicio: 1 juez presidente, 3 jueces procesales; 2 paneles colegiados: 2 jueces presidentes (es decir, vicepresidente) 2) , otros 4 miembros del panel colegiado hay tres miembros del personal; Verbo Intransitivo Tribunal Administrativo (Oficina del Comité de Compensación)
(1) Funciones: conocer de los asuntos administrativos de primera y segunda instancia de conformidad con la ley; el trabajo de los tribunales populares de base, de acuerdo con la ley. Tramitar diversos casos de compensación estatal que deben ser escuchados por nuestro tribunal.
(2) Dotación de personal (12): 1 presidente (que también se desempeña como director de la Oficina de Compensación), 2 vicepresidentes (incluido 1 subdirector del equipo de preparación previa al juicio: 2); jueces de procedimiento; 2 paneles colegiados: hay 2 jueces presidentes (incluido 1 vicepresidente), otros 4 miembros del panel colegiado y 2 secretarios;
Siete. División de Presentación de Casos
(1) Funciones: Registrar y revisar diversos casos aceptados por este tribunal de conformidad con la ley; Responsable de la recepción de quejas y revisiones de los casos de juicio dentro de la jurisdicción; la ley revisar los dos casos en la ciudad Todo tipo de apelaciones y solicitudes de nuevo juicio interpuestas contra sentencias efectivas de los tribunales populares de niveles superiores.
Si tras la revisión se determina que puede haber un error, se transferirá al tribunal de supervisión de juicio y al tribunal de primera instancia correspondiente para el juicio o se designará para un nuevo juicio de acuerdo con las normas pertinentes y las medidas de preservación previa al litigio y de preservación de bienes y pruebas propuestas; durante el proceso se implementará de conformidad con la ley; responsable de la asistencia judicial; responsable de encomendar cada juicio. El tribunal de negocios lleva a cabo la identificación, auditoría y evaluación de los diversos casos juzgados por nuestro tribunal y supervisa otros asuntos relacionados; y orienta el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
(2) Dotación de personal (29): 1 presidente, 2 vicepresidentes; grupo integral: 1 juez presidente, 7 jueces procesales; grupo de presentación de casos: 1 panel colegiado, 1 juez presidente, otros miembros del colegiado panel 3 personas; Equipo de Revisión de Quejas y Cartas: 3 tribunales colegiados, 3 jueces presidentes y otros 5 miembros del panel colegiado son responsables de cartas y convocatorias; ocho. Tribunal de Supervisión de Juicios
(1) Funciones: conocer varios casos de nuevo juicio escuchados por este tribunal de conformidad con la ley; manejar otros asuntos relacionados con la supervisión de juicios; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base; conmutaciones y libertad condicional conforme a la ley.
(2) Dotación de personal (7 personas): 1 presidente, 1 vicepresidente; equipo de preparación previa al juicio: 1 juez procesal; 1 panel colegiado: 1 juez presidente (es decir, vicepresidente) y otros miembros del tribunal. panel colegiado 3 personas; hay 1 secretario.
Nueve. Buró Ejecutivo (División)
(1) Funciones: Ejecutar las sentencias de primera instancia, resoluciones y decisiones patrimoniales en el acuerdo de mediación que surtan efectos en nuestro tribunal; ejecutar los demás documentos y casos jurídicos que señale la ley; ser ejecutado por este tribunal; resolver disputas de ejecución en sentencias y sentencias civiles incidentales civiles, administrativas y penales interregionales; manejar otros asuntos relacionados con la ejecución; gestionar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base;
Existe una oficina ejecutiva, dos oficinas ejecutivas y una oficina general.
(2) Dotación de personal (41): 1 director, 1 subdirector y presidente, 3 directores o subdirectores; el panel colegiado está formado por un subdirector y tres directores (o 11 directores adjuntos); , otros 25 altos directivos; * * * 41 personas; Método de asignación específico: un departamento ejecutivo involucra a 16 personas (1 director o subdirector, 5 altos ejecutivos y otros 10 altos ejecutivos; la segunda oficina ejecutiva involucra a 16 personas (1 director o subdirector, 5 altos ejecutivos y otros 10 altos); ejecutivos); 7 personas en la oficina general (1 director o subdirector, 1 ejecutivo, otros 5 ejecutivos). 10. Oficina
(1) Funciones: ayudar a los líderes judiciales en la organización, coordinación y manejo de asuntos judiciales; responsable de organizar reuniones importantes, como la reunión de la oficina del presidente, responsable de organizar reuniones integrales; presentación de información judicial en toda la ciudad (es decir, responsable del trabajo de edición de boletines de información judicial, reflexiones sobre la situación judicial y sesiones informativas sobre el trabajo judicial; responsable de la redacción de diversos manuscritos de secretaría relacionados con la situación general del tribunal); organización, coordinación y trabajo de enlace de la gestión integral de los tribunales de la ciudad; responsable de la confidencialidad y archivos, confidencialidad y otros trabajos; responsable de la gestión de la evaluación de objetivos de trabajo; responsable de la recopilación de registros hospitalarios y registros de eventos; trabajo de la recepción externa de nuestro hospital; responsable de la gestión, capacitación, educación y evaluación de los secretarios; orientación de los archivos y confidencialidad de los tribunales populares de base, etc. Trabajos relacionados.
La oficina cuenta con oficina de registro, departamento de secretaría, departamento de archivos y departamento de asuntos generales.
(2) Plantilla (52 personas): 65.438 0 directores, 2 subdirectores, 65.438 0 subdirectores de la Secretaría, 3 jefes de sección o subjefes de sección, 45 Otro personal (incluidos 36 secretarios judiciales).
La dotación de personal específica de cada departamento: 3 personas en el departamento de archivos (1 jefe de sección o subjefe de sección); 4 secretarios (1 jefe de sección o subjefe de sección 4 personas en la sección integral (65438); jefe de sección o subjefe de sección 0 personas). El modelo de dotación de personal de la Secretaría: subdirector a tiempo completo, 65.4380 cuadros adjuntos a nivel de departamento y otros 37 funcionarios (incluidos 36 secretarios asignados al tribunal).
XI.
Oficina de Gestión de Equipos de la Administración Judicial
(1) Funciones: Orientar la planificación y el trabajo financiero del sistema judicial de la ciudad; ser responsable de la planificación, gestión y distribución de equipos materiales especiales, equipos de comunicación y guía de oficina; la construcción de tribunales populares y tribunales de primera instancia, orientar y supervisar la recaudación, el uso y la gestión de los honorarios del litigio; gestionar los fondos administrativos del hospital, los fondos comerciales, los activos estatales, las inversiones de capital en construcción y la atención médica gratuita; ser responsable de la logística del hospital; gestión, mantenimiento y garantía de equipos; ser responsable de los detalles específicos de la recepción externa de nuestro hospital; orientar el trabajo relacionado con el equipamiento administrativo judicial en los tribunales populares de base;
La Oficina de Gestión de Equipamiento Administrativo Judicial está compuesta por el Departamento de Tecnología, el Departamento de Gestión de Vehículos, el Departamento de Planificación, Finanzas y Equipamiento y el Departamento de Administración.
(2) Dotación de personal (29): 1 director, 2 subdirectores, 6 subdirectores, 20 otros miembros del personal.
Método de asignación específica: 6 personas en el departamento técnico (1 jefe y subjefe de sección); 11 personas en la Oficina de Gestión de Vehículos (1 subjefe en cada sección); departamento (1 persona es el jefe de sección o jefe adjunto de sección); 2 personas en el departamento administrativo (1 persona como jefe de sección o jefe adjunto de sección);
El centro de servicios de la agencia está equipado con 42 empleados de servicios logísticos y está administrado por la Oficina de Gestión de Equipos de la Administración Judicial. doce. Oficina de Investigación
(1) Funciones: Responsable de organizar el trabajo de investigación e investigación de los tribunales de la ciudad y la orientación de la investigación de las políticas legales aplicables; responsable del trabajo de oficina del comité judicial de nuestro tribunal, el trabajo de estadísticas judiciales y; trabajo de edición del "Juicio de Chengdu"; responsable de inspeccionar la calidad del caso; redactar informes especiales sobre la labor judicial presentados al Congreso Nacional del Pueblo; organizar y coordinar la labor de publicidad jurídica de los tribunales de la ciudad; orientar la investigación, las estadísticas judiciales y la publicidad; trabajo de los tribunales populares de base.
La oficina de investigación tiene un departamento de investigación, un departamento integral, un departamento de estadística y un departamento de publicidad.
(2) Dotación de personal (15): 1 director, 2 subdirectores, 4 jefes de sección o subjefes de sección y 8 otros miembros del personal. Configuración específica: 4 personas en el departamento de investigación (1 persona como jefe de sección o subjefe de sección); 3 personas en el departamento integral (1 persona como jefe de sección o subjefe de sección 2 personas en el departamento de estadística (0 personas como 65438); jefe de sección o subjefe de sección); 3 personas en el departamento de publicidad (0 personas en 65438 son jefes de sección o subjefes de sección).
Trece. Sala Técnica
(1) Funciones: Responsable de trabajos técnicos especializados como identificación forense; fungir como administrador del Centro Conjunto de Identificación Judicial; orientar las tareas técnicas y de identificación judicial pertinentes de los tribunales populares de base;
(2) Plantilla (6 personas): 1 director, 1 subdirector, otros 4 miembros del personal.
14. Destacamento de Policía Judicial
Funciones: Responsable del trabajo de la policía judicial; custodiar el tribunal, escoltar a los delincuentes, entregar los documentos legales pertinentes; tribunales en materia de ejecución; responsable del trabajo de seguridad de la agencia; mantener el orden de los órganos; gestionar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
El destacamento de policía judicial cuenta con tres brigadas.
(2) Dotación de personal (29 personas): 1 jefe de equipo, 2 jefes de equipo adjuntos, 4 jefes de equipo o jefes de equipo adjuntos y 22 alguaciles más. Modelo de configuración específico: 9 personas en un equipo (1 persona como líder de equipo o líder adjunto de equipo); 8 personas en el segundo equipo (1 persona como líder de equipo o líder adjunto de equipo 9 personas en el tercer equipo (1 persona como equipo); (líder y jefe adjunto del equipo) y simultáneamente el jefe y el jefe adjunto de la Sección de Seguridad).
Quince. Oficina de Supervisión
(1) Funciones: Responsable de la supervisión de nuestro tribunal y del sistema judicial de la ciudad; supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes, regulaciones y disciplinas administrativas nacionales por parte de nuestro personal judicial, y aceptar quejas del tribunal. personal sobre actividades ilegales Informes y acusaciones; acepta quejas del personal del tribunal que no está satisfecho con las sanciones disciplinarias; investiga y maneja las violaciones disciplinarias por parte del personal del tribunal; se ocupa de los asuntos de supervisión y supervisión y sirve de enlace con el Congreso Nacional del Pueblo;
La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria envía un equipo de inspección disciplinaria que comparte ubicación con la Oficina de Supervisión.
(2) Dotación de personal (7 personas): 1 líder del Equipo de Inspección Disciplinaria, 1 líder adjunto del Equipo de Inspección Disciplinaria y Director de la Oficina de Supervisión, 1 subdirector de la Oficina de Supervisión y 4 otros miembros del personal.
Dieciséis.
Departamento Político
(1) Funciones: Responsable de la educación ideológica, elogios y recompensas, publicidad, educación y capacitación de los cuadros de los tribunales populares de dos niveles de la ciudad, y gestionar jueces, verdugos, secretarios, la policía judicial y los tasadores judiciales según su autoridad y el personal administrativo judicial; ayudar a los comités locales del partido en la gestión de los equipos de liderazgo y cuadros de los tribunales populares de base; ayudar a los departamentos competentes en la gestión de la configuración institucional y la dotación de personal de los tribunales populares; y organización de reuniones de grupos del partido y grupos centrales.
El Departamento Político cuenta con un Departamento de Cuadros y un Departamento de Propaganda y Educación.
(2) Plantilla (12): 1 director, 2 subdirectores, 2 directores o subdirectores y 7 otros funcionarios. Configuración específica: 5 cuadros (1 director o subdirector); 4 personas en el Departamento de Publicidad y Educación (1 director o subdirector).
17. Comité del Partido.
(1) Funciones: Responsable de la construcción ideológica, organizativa y de estilo de los militantes del partido de nuestro colegio; Supervisión de los militantes y cuadros del partido; Responsable del trabajo ideológico y político y de la construcción espiritual y cultural de nuestro colegio; policías universitarios; liderar el trabajo grupal de trabajadores, jóvenes y mujeres.
El comité del partido de la agencia tiene una oficina.
(2) Personal (3 personas): 1 Secretario del Comité del Partido, 1 Secretario Adjunto del Comité del Partido y Director de Oficina o Director Adjunto, 1 miembro del personal más. 18. Lugar de trabajo del personal jubilado
(1) Función: Responsable de la gestión, aprendizaje y servicio del personal jubilado de nuestro hospital.
(2) Plantilla (5 personas): 1 director, 2 subdirectores, 2 otros miembros del personal.
Diecinueve. Otros
(1) El tribunal cuenta con tres organizaciones temporales: Asociación de Jueces, Archivos del Tribunal y Oficina de Infraestructura.
1. Asociación de Jueces (patrocinada por el comité del partido de gobierno)
Plantilla de personal (1): Secretario General 1.
2. Plantilla de archivos hospitalarios (gestionados por la oficina) (3 personas): 1 director o subdirector, otros 2 miembros del personal. 3. Plantilla de personal de la Oficina de Infraestructura (gestionada por la Oficina de Gestión de Equipamiento de la Administración Judicial) (3 personas): 1 director o subdirector, otros 2 miembros del personal.
(2) Si hay una vacante para el juez presidente después de la doble elección, el grupo del partido universitario decidirá si cubrirá el puesto en función de las circunstancias específicas.