Shanghai no ha emitido "sanciones administrativas por infracciones menores de conformidad con la ley". ¿Qué situaciones entran en esta categoría?

Shanghai dijo que las infracciones menores no están sujetas a sanciones administrativas de conformidad con la ley, y que incluyen principalmente tres aspectos: en primer lugar, la empresa corrigió el comportamiento ilegal de manera oportuna, en segundo lugar, no causó consecuencias perjudiciales o las consecuencias fueron relativamente menores; , la empresa violó la ley por primera vez y la unidad de aplicación de la ley determinó que había fallado. Sujeta a sanciones administrativas. Se puede observar que algunas de las políticas de Shanghai para las empresas son relativamente favorables, lo que puede brindarles mayor seguridad en sus operaciones y reducir algunos gastos de capital.

Al iniciar una empresa, muchas personas no están particularmente familiarizadas con las leyes pertinentes y es posible hacer algo ilegal. De hecho, no quieren infringir la ley, simplemente no lo saben. También es posible que la persona que no se da cuenta sea inocente y no haya consecuencias graves. Las autoridades pertinentes no perseguirán tales violaciones. No sólo no serás castigado si no lo haces aquí, sino que tampoco tendrás que pagar multas, lo cual es muy bueno para las empresas. Después de todo, ahora es difícil hacer negocios. Si hay que pagar una multa elevada, es muy probable que los gastos de la empresa aumenten, y se convierta en la última piedra que aplaste a la empresa y sus operaciones.

Las tres situaciones anteriores no están sujetas a sanciones administrativas. 1 Es un acto ilegal determinado por el departamento correspondiente, pero ha sido corregido oportunamente y se han protegido los intereses públicos o el orden social. Algunos lugares no publicaron algunos carteles de acuerdo con las normas y los colgaron inmediatamente después de ser investigados. Esto significa que las correcciones en el lugar no serán castigadas. La segunda es que no hay consecuencias perjudiciales. Por ejemplo, si un empleado tiene un certificado de salud, pero no está publicado en un lugar visible, no habrá consecuencias graves. El tercero son otras tramas, que tienen un alcance relativamente amplio. Por ejemplo, el grado de daño social es particularmente bajo y la duración es muy corta.

La empresa debe operar de acuerdo con la normativa pertinente y debe implementarla en su ejecución sin dejar nada al azar.