Reflexiones tras leer "Por qué Fusong"
Ensayo de muestra "Por qué Fusong"
Después de leer un clásico, debes tener muchas ideas en tu corazón. En este momento, debes pensar seriamente en cómo escribirlo. revisar. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir una buena reseña. La siguiente es una reseña de muestra de "Why Fusong" que compilé para leer y recopilar.
Uno de los libros de lectura obligada adquiridos por la Oficina de Educación y Deportes para los directores en mayo: "Por qué Fusong - Reconstrucción de la educación rural en China" me llevó a una nueva perspectiva sobre la gestión escolar, realmente parece que nos conocimos a una edad tan avanzada. El libro contiene diez capítulos que resumen todos los aspectos de la gestión de las características escolares y las cualidades que debe poseer un director. El estilo de escritura fresco y atemporal hace que la gente ame y disfrute la lectura. Más importante aún, los casos vívidos y detallados son refrescantes. Es como la brisa primaveral que sopla en la cara. Es impactante leer imágenes hermosas de la educación rural y la educación para la vida. expuesto frente a ustedes nos dio una idea de cómo debería ser la educación rural y se benefició mucho de ella.
1. Sea un director inteligente y amante de la lectura
El director Yang Hongyi del condado de Fusong estudió a tiempo completo en la Universidad Normal del Noreste durante un año y tenía mucha hambre de lectura. , "La vida es un gran asunto" Leyó el libro tres veces. A partir de entonces, desarrolló el hábito de amar la lectura y el pensamiento, y lo transformó de un director obediente a un director con sus propias ideas. Además, el director del condado de Fusong lee intensamente al menos tres monografías educativas cada año y toma notas de lectura. Es precisamente debido a la lectura masiva del director que la Oficina de Educación de Fusong exige que se reflexione sobre un tema educativo que debe considerarse todos los días. de una manera más única y significativa. También sienta las bases para convertirse en un director inteligente. Por ejemplo: el director Peng Changhong tiene sólo 31 estudiantes. Debido a su lectura y pensamiento activos, dirige la escuela de una manera única y es elogiado porque "una escuela pequeña puede hacer grandes cosas". experto en investigación en el aula, el director Sun Ligong trabaja duro... Ahora, bajo la guía y el cuidado de la Oficina de Educación y Deportes del Condado, se nos anima a leer, se han comprado libros para nuestro director y debemos tomar notas y escribir experiencias para supervisar nuestro crecimiento. Debemos estudiar con concentración, leer con atención, pensar de manera proactiva y esforzarnos por ser un director inteligente.
2. Sea un director experto al que le encanta aprender.
El aprendizaje puede abrirle horizontes e ideas. El director Fusong se ha dedicado al aprendizaje con una amplitud, profundidad e intensidad sin precedentes y, en los últimos años, sus horizontes se han ampliado incluso más allá del alcance de muchos directores en ciudades grandes y medianas. Por ejemplo: el director Cong Guoxin pasa de pupa a mariposa (de transacción a director experto), el director Liu Xiuqin toma prestadas las semillas de otros para hacer florecer sus propias flores (deje que "el aprendizaje vaya con la vida"), "Lectura colorida" del director Wang Yansheng, director "Danza grupal de poesía antigua" de Zhong Weixiang... Estos casos son de carne y hueso, vívidos y llenos de significado de referencia. Ahora, con el cuidado de los responsables de la Oficina de Educación y Deportes, las diversas formaciones se han vuelto más numerosas y enriquecidas. Debemos valorar cada oportunidad de aprendizaje, tomar notas y escribir nuestras experiencias. Después de regresar a la escuela, debemos considerar si puedo utilizarla directamente en función de la situación escolar o si es necesario localizarla.
Además, el director Fusong debe asistir a 100 conferencias en el campus cada semestre (personal de apoyo) y debe profundizar en un grupo de enseñanza e investigación o grupo de grado para participar en actividades de enseñanza e investigación durante todo el proceso. y al mismo tiempo llevar a cabo reformas integrales de la enseñanza. En particular, el director Lu citó las palabras de William: "Los profesores mediocres enseñan, los buenos profesores explican las dudas, los mejores hacen demostraciones y los profesores destacados inspiran".
Es precisamente porque los directores de Fusong salen a aprender de la experiencia y profundizan en las aulas, salones temáticos y otras actividades o requisitos que allanan el camino para el crecimiento profesional de los directores. Pienso: debo aprender más y pensar mejor en el futuro, profundizar en el aula con regularidad, aprender más y aclarar mis ideas sobre cómo construir un aula eficiente, formar un modelo de aula eficiente adecuado para la escuela y construir un aula característica. de la escuela (por ejemplo: "Lectura" en el libro Fiesta", "Nuevo Proyecto Trescientos Mil", "Curso para Padres Solteros").
3. Sea un director ceremonial y cultural
Después de leer el lema de la escuela Fusong, mis ojos se iluminaron. Por ejemplo: Escuela Xinglong "Practica bien cada movimiento", Fusong No. 10 Middle School "lo hace con corazón" y la Escuela de Idiomas Extranjeros "aprovecha el hoy y crea un mañana maravilloso", lo cual es realmente admirable. Piense en el lema de su propia escuela. Expresa una única frase típica de ocho caracteres (moralidad, erudición, inspiración y práctica). No es fácil de recordar para los estudiantes. No puede reflejar bien los valores comunes de los profesores. y estudiantes, y parece un cliché.
También están la ceremonia de apertura, la ceremonia de jubilación, la ceremonia de graduación y la ceremonia de expedición de Fusong. Todas son muy ceremoniales, muy detalladas y reflexivas. Por ejemplo, los procedimientos de la ceremonia de jubilación: reseña maravillosa, presentación de flores, libro de visitas para profesores y estudiantes, placa conmemorativa, comentarios de profesores jubilados, carta de nombramiento de consejero fuera del campus y visita al salón de honor. La jubilación fue diseñada originalmente para consolar a los docentes, pero ha provocado un revuelo entre los docentes jóvenes porque si no tienen desempeño y tienen pocos certificados, se sentirán avergonzados cuando se jubilen. Y piensa en ti mismo, las ceremonias que se llevan a cabo en nuestra escuela son simples, no tienen ningún efecto impactante y algunas incluso son solo por formalidad. Por eso pienso: en el futuro, como el director en el libro, debemos hacerlo con el corazón, ser personas reflexivas, prestar atención a la connotación de la ceremonia y dejar que la escuela resalte su patrimonio cultural único.
Leí el libro "Por qué Fusong" dos veces. Los casos del libro son muy inteligentes y tienen un gran valor de referencia. Al mismo tiempo, me conmovió profundamente el persistente amor por la educación entre los directores de Fusong. Después de calmarme y pensar en ello, todavía hay una gran brecha entre nuestra escuela y nuestra escuela. Mis propios conceptos, pensamientos y habilidades están muy por debajo del nivel del director Wenzhong. Sin embargo, bajo la guía y capacitación continua de la Oficina de Educación y Deportes, estudiando, estudiando y estudiando nuevamente, y esforzándonos por comprender cada día de hoy, definitivamente nos acercaremos cada vez más al objetivo de convertirnos en un director inteligente, profesional y cultural. .