¿Cómo cobra una empresa de headhunting en Shanghai?

La tarifa de servicio se cobra entre el 20 y el 30 % del salario anual de los talentos contratados por la empresa.

Las empresas de headhunting sólo cobran a las empresas, no a los solicitantes de empleo. Hay tres métodos de cobro principales para las empresas de caza de talentos: uno es el cobro basado en procesos, el otro es el cobro basado en resultados y el tercero es el cobro por paquetes. Entre ellos, el pago basado en resultados es actualmente el método de cobro más común entre las empresas de headhunting en mi país y representa más del 99% del mercado. Este modelo de cobro cobrará una determinada cantidad de anticipo después de firmar un contrato con la empresa, lo que también garantiza la autenticidad del puesto. El pago inicial generalmente oscila entre 5.000 y 10.000.