La política de introducción de talentos de Zhejiang Jinhua 2021 se centra en presentar y apoyar proyectos de talentos en campos clave como hardware moderno, vehículos y piezas de nuevas energías, información electrónica, biomedicina, equipos inteligentes (de alta gama), hogares inteligentes y nuevos materiales. 2. Condiciones de solicitud Los solicitantes generalmente no tienen más de 55 años (nacidos después de 1966) y trabajan en oro durante al menos 9 meses al año. Para aquellos que sean especialmente destacados, las condiciones se pueden relajar adecuadamente. (1)Equipo de innovación tecnológica 1. El líder del equipo debe tener un doctorado, ocupar un puesto equivalente al de profesor asociado o superior en una reconocida universidad o instituto de investigación científica extranjero, o ocupar un puesto de alto nivel en una empresa o institución de renombre internacional, y haber presidido importantes instituciones nacionales, provinciales o proyectos de investigación científica a nivel ministerial. 2. El equipo ha alcanzado el nivel líder nacional e internacional en campos de investigación relevantes, tiene patentes de invención fundamentales o derechos de propiedad intelectual independientes y tiene la capacidad de innovar y transformar continuamente los resultados para superar importantes problemas técnicos y académicos. 3. Los miembros principales del equipo son generalmente no menos de 3 años, la edad promedio no supera los 50 años y no menos del 60% tiene un doctorado. La estructura profesional es razonable, relevante y complementaria, y la cooperación puede ser estable por más de 3 años. Más de 65.438+0/2 miembros trabajan a tiempo completo en Gold Card. (2) Talentos líderes innovadores (largo plazo)1. Los talentos destacados se dividen en talentos destacados y talentos destacados de reserva. Entre ellos, los talentos destacados incluyen principalmente científicos jefes de 863 y 973 importantes proyectos nacionales de investigación científica, expertos del Plan Nacional de Introducción de Talentos, académicos del río Yangtze o expertos de nivel equivalente, especialmente provinciales. expertos designados, expertos del programa provincial de introducción de talentos, expertos de Qianjiang Scholars o expertos con calificaciones académicas equivalentes. Los talentos líderes de reserva generalmente deben tener puestos profesionales y técnicos de alto nivel o títulos de doctorado, no tener más de 45 años, ser líderes en innovación y tener un gran potencial de desarrollo profesional y técnico. 2. Firmar un contrato de servicio con una empresa de nuestra ciudad por más de 5 años y trabajar en Jin por no menos de 9 meses cada año. En principio, la jornada laboral no excederá de 2 años. Luego de ser seleccionado, el solicitante deberá trabajar continuamente en Jinhua por no menos de 5 años. (3) Los talentos innovadores líderes (a corto plazo) han firmado un acuerdo de servicio con el empleador en nuestra ciudad durante más de 3 años, trabajan en Jinhua durante al menos 2 meses cada año o trabajan a tiempo completo en una sucursal fuera de Jinhua. empresa, y están en línea con otras condiciones de Declaración de proyectos líderes de talentos innovadores (a largo plazo). (4) Talentos emprendedores líderes1. Generalmente, los solicitantes deben tener una licenciatura o superior y estar registrados para iniciar un negocio dentro de los 5 años. 2. Tener experiencia empresarial en el país y en el extranjero o haber estado involucrado en I + D o en la gestión de puestos clave en grandes y medianas empresas, universidades reconocidas e instituciones de investigación científica, estar familiarizado con los campos relevantes y las reglas internacionales, y tener una gestión sólida. capacidades. 3. Poseer derechos de propiedad intelectual independientes y patentes de invención, o tener proyectos empresariales relativamente maduros y sus logros tecnológicos hayan alcanzado el nivel avanzado nacional e internacional. 4. Este proyecto se industrializó inicialmente. Poseo más del 30% de las acciones y el capital desembolsado real invertido en la empresa supera los 6.543.800.000 RMB. Una empresa sólo puede postular a un talento emprendedor. Los solicitantes deben prometer no mudarse fuera de Jinhua dentro de los 5 años posteriores a su selección. (5) Los talentos emprendedores de reserva firman acuerdos de implementación de intención con la plataforma de talentos y parques industriales de nuestra ciudad, o proyectos emprendedores que se han implementado pero no se han industrializado, y el líder cumple con las tres primeras condiciones para liderar talentos emprendedores.
Tres. Procedimientos de solicitud y selección (1) Evaluación integral 1. Solicitud aceptada. A partir de la fecha del anuncio, los talentos (equipos) líderes emprendedores e innovadores calificados pueden contactar a las autoridades de talentos de los lugares donde planean establecerse del 31 de marzo al 31 de mayo, consultar información relevante e iniciar sesión en el "Plan Doble Dragón" de Jinhua. para postularse Complete el formulario de solicitud en el sistema (consulte el anexo 2 para obtener más detalles). 2. Revisión de calificación. El Departamento de Organización de cada comité de condado (ciudad, distrito) y la Zona de Desarrollo de Jinhua organizan la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para realizar una revisión preliminar de los materiales de solicitud. La Oficina de Talento del Comité Municipal del Partido tomará la iniciativa en la revisión de los materiales de postulación y determinará la lista de proyectos preseleccionados. Los proyectos recomendados por los principales talentos de Jinhua, los proyectos premiados en el concurso empresarial "Five Star Return", los proyectos recomendados por intermediarios externos de alta calidad e invertidos estratégicamente por instituciones de capital de riesgo pueden pasar directamente la revisión de expertos. 3. Revisión de expertos. Organice a expertos para que revisen los proyectos de talentos preseleccionados, presenten recomendaciones de clasificación y las presenten al grupo de liderazgo para su revisión y aprobación. 4. Anuncio de aprobación. Anunciar la lista corta y determinar la lista corta final. (2) Identificar directamente a los expertos introducidos por los planes nacionales y provinciales de introducción de talentos y a los profesores titulares de famosas universidades extranjeras (instituciones de investigación científica) en función de su inversión de capital, los resultados de la investigación científica, las medidas de apoyo del condado (ciudad, distrito) y otros indicadores importantes. se pueden identificar directamente como el proyecto de talento "Plan" "Double Dragons", con una financiación máxima de 5 millones de yuanes. Los proyectos empresariales directamente reconocidos pueden recibir apoyo mediante una evaluación integral del proyecto.