La última normativa para la jubilación en 2023 tras 40 años de servicio

Las últimas regulaciones para la jubilación después de 40 años de servicio en 2023 son las siguientes:

1. El salario de jubilación de la empresa por 40 años de servicio es el 70% de la pensión de jubilación. subsidio pagado al individuo, y se paga hasta la muerte

2. El subsidio mensual de pensión en el trabajo pagado bajo el fondo del seguro laboral será del 20% de mi salario.

Los procedimientos de aprobación de la jubilación son los siguientes:

1. Para la aprobación de la jubilación de los empleados de la empresa, se implementará el sistema de aprobación del departamento administrativo de trabajo y seguridad municipal, distrital y del condado de acuerdo con el canal de pago de las primas del seguro de pensiones. Para las empresas que no han implementado una gestión territorial del pago de las primas del seguro de pensiones y las empresas centrales en 11 industrias y 16 sistemas en Beijing, el departamento administrativo municipal de trabajo y seguridad social es responsable de examinar y aprobar la jubilación de los empleados. pago basado en la jurisdicción del distrito o condado, El retiro de los empleados será revisado y aprobado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del distrito o condado donde se encuentran

2. el empleado es difícil de determinar, la identificación se realizará combinando la tarjeta de identificación de residente y el expediente. Si no coincide con la hora de nacimiento registrada en el expediente, prevalecerá la hora de nacimiento registrada por primera vez en el expediente personal; >

3. Cuando una empresa declare que un empleado ha perdido completamente la capacidad para trabajar debido a enfermedad o incapacidad no relacionada con el trabajo, la empresa deberá solicitar la jubilación. Al renunciar, los empleados deberán poseer el "Formulario de Evaluación Laboral del Empleado". "emitido por el comité de tasación laboral municipal, distrital o distrital con conclusión de tasación de que han perdido completamente su capacidad para trabajar. De lo contrario, no se les aprobará ni su jubilación ni su renuncia;

4. Avanzar El El alcance de los tipos de trabajo jubilados debe estar estrictamente de acuerdo con los documentos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. "Los tipos de trabajo especiales aprobados por el Ministerio de Trabajo original y las autoridades industriales pertinentes deben limpiarse y ajustarse con el avance de. ciencia y tecnología y mejora de las condiciones de trabajo. Nuevos tipos especiales de trabajo. La lista será revisada y publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en colaboración con los departamentos pertinentes. Antes de su publicación, la lista se identificará temporalmente de acuerdo con el original ". "Requisitos de implementación de tipos de trabajo especiales". Los tipos de trabajo de jubilación anticipada aprobados y el alcance aplicable de la industria solo se aplican a las empresas afiliadas a esta industria. Otras industrias y empresas no pueden hacer referencia a ellos. Ninguna unidad puede ampliar el alcance de los tipos de trabajo de jubilación anticipada sin autorización.

En resumen, los salarios de jubilación generalmente son un tema de gran preocupación para los trabajadores. Cuando los trabajadores trabajan en una unidad, los salarios de jubilación generalmente se calculan en función de la duración del servicio.

Base jurídica:

Artículo 26 del "Proyecto de Enmienda a las Normas de Implementación del Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China"

Cuando los trabajadores y El personal se retira del trabajo y prevé la jubilación, los subsidios de pensión de jubilación deben pagarse mensualmente con cargo al fondo del seguro laboral: Para aquellos que han trabajado durante más de cinco años pero menos de diez años en la empresa, el 50% de su salario a quienes hayan trabajado durante más de diez años pero menos de quince años, se les pagará el 60% del salario; a quienes hayan estado empleados durante quince años o más, se les pagará el 70% del salario; pagado al individuo. Pagadero hasta la muerte.

Artículo 27

Para los trabajadores que cumplan con las disposiciones pensionales del artículo 15 del Reglamento del Seguro del Trabajo, si la empresa necesita mantenerlos como trabajadores, además de pagarles su salario como Como es habitual, también se les pagará. Los subsidios de pensión en el trabajo se pagan mensualmente en el marco del fondo del seguro laboral: Para aquellos que han trabajado en la empresa durante cinco años pero menos de diez años, se reembolsará el 10% de su salario. remunerados, a los que hayan trabajado más de diez años pero menos de quince años, se les pagará el 100% de su salario, el quince por ciento del salario; a los que hayan estado empleados durante quince años o más, el 20% de su salario; será pagado.