Objetivos de contratación para 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Xinmi, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan

Los objetivos de contratación para 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Xinmi, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan, son talentos profesionales que se necesitan con urgencia en industrias y campos clave como el turismo cultural, la planificación urbana, la agricultura moderna, la ropa de marca y los nuevos materiales refractarios. y fabricación de equipos. El objetivo de contratación es título de posgrado, maestría o superior.

Graduados de colegios y universidades con disciplinas nacionales de construcción, talentos que han regresado de estudiar en el extranjero (las 500 mejores universidades del mundo, según la lista publicada anualmente por el Instituto de Investigación de Educación Superior de la Universidad Jiao Tong de Shanghai y educación superior internacional Los últimos rankings universitarios mundiales QS publicados por la institución de investigación QuacquarelliSymonds estarán sujetos a los últimos rankings simultáneos) relajados para títulos universitarios y licenciaturas.

No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que hayan sido objeto de sanciones penales o sean sospechosas de violar disciplinas y leyes y estén siendo revisadas por las autoridades pertinentes pero aún no hayan llegado a una conclusión;

2. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de la función pública o en exámenes públicos de contratación durante menos de 5 años;

3. Personal militar en servicio activo, estudiantes que estudian en colegios y universidades generales e institutos de investigación científica, y personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Xinmi;

4. Estudiantes extranjeros (en el extranjero) que no hayan obtenido las calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados específicamente requeridos para el puesto que solicitan al registrarse;

5. El personal de nueva contratación de instituciones públicas que no haya cumplido su período de prueba, el personal de instituciones públicas que tenga menos de los años mínimos de servicio y los empleados que hayan sido despedidos del servicio público;

6. Estar catalogado como persona sujeta a ejecución por abuso de confianza por parte del tribunal;

7. La relación de evitación se constituirá después del empleo;

8. Hay otras circunstancias bajo las cuales el empleo está prohibido por ley.