Aviso de contratación 2021 para la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lingcheng, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong

#institución pública# Introducción Se ha publicado el Aviso de contratación de 2021 para la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Lingcheng, ciudad de Dezhou, provincia de Shandong. Hora de inscripción: del 9 de septiembre al 12 de septiembre de 2021 (8:30 a 11:30 a. m., 14:00 a 17:30 p. m.) Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han resuelto para su referencia.

1. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y ser ciudadano. estudiante de tiempo completo Licenciatura o superior de una universidad general, no mayor de 35 años (nacido después del 7 de julio de 1985);

2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena ética profesional; alta calidad política y buena conducta, estilo estricto de trabajo, sin violaciones de leyes y disciplinas, sin otras circunstancias que prohíban su aplicación por ley, y sin mal comportamiento profesional

3. Buena salud y condiciones físicas para; ocupar puestos relevantes

4. Diligencia y dedicación, fuerte sentido de responsabilidad, valentía para asumir responsabilidades y conciencia de equipo

5. normas y reglamentos pertinentes de la empresa de despacho de mano de obra y del empleador.

(2) No podrán postularse los solicitantes que concurran a las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanción administrativa o penal

2. Haber sido objeto de sanción administrativa o penal; han sido despedidos del servicio público

3. Los sospechosos de violar las leyes y disciplinas están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión, o aquellos que han sido sujetos a disciplina partidaria o sanciones administrativas aún no han sido liberados; que hayan violado disciplinas y hayan sido descalificados para tomar exámenes

4. Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo (no se les permite postularse según el título académico que tengan; obtenido);

5. Personal en otras circunstancias que no esté permitido ser contratado según las leyes y reglamentos.

2. Proceso de inscripción

(1) Horario de inscripción: 9 de septiembre al 12 de septiembre de 2021 (8:30-11:30 am, 14:00 pm- 17:30) ;

(2) Solo se adopta el registro en línea; envíe la información de registro relevante al correo electrónico: weichengzhongtian@163.com y marque "recibo de respuesta". La información relevante incluye, entre otros: "Formulario de registro para solicitantes de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lingcheng" (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), tarjeta de identificación personal, certificado de título académico, certificado de consulta de calificación académica válido en Xuexin.com, información profesional y certificado de calificación técnica, Copias escaneadas de certificados de calificación profesional, certificados de premios y otros documentos. El asunto del correo electrónico debe estar marcado con "nombre, puesto en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, número de teléfono móvil" y el archivo adjunto del correo electrónico debe estar marcado con "nombre, nombre de archivo específico" (por ejemplo: "Zhang San's certificado académico").

(3) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes son responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados. Si no coinciden con los hechos, serán descalificados en cualquier momento.

3. Contenido y método del examen

El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La hora y el lugar se notificarán mediante mensaje de texto y llamada telefónica. Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de registro. Si omiten la información de notificación por motivos personales y afectan el empleo, asumirán la responsabilidad bajo su propio riesgo.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita es una prueba integral El contenido de la prueba escrita es el conocimiento básico del público. La puntuación de la prueba se calcula utilizando cien puntos. sistema. Según las puntuaciones de mayor a menor, el alcance de la entrevista para los candidatos se determinará de acuerdo con el plan de trabajo en una proporción de 1:2.

Los resultados de esta prueba escrita de reclutamiento son válidos hasta el 31 de diciembre de 2021 (si se organiza el segundo lote de reclutamiento unificado dentro de este año, los resultados de esta prueba escrita se cancelarán automáticamente).

(2) Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente el análisis integral del candidato, la respuesta comunicativa, la expresión del lenguaje, la imagen y el temperamento, etc. Para ingresar a la entrevista, lleve su cédula de identidad al lugar designado para recibir el "Aviso de Entrevista" y asista a la entrevista de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados en el "Aviso de Entrevista". La entrevista adopta un método de puntuación de cien puntos, y el examinador de la entrevista juzga las puntuaciones en el acto, las calcula con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea.

La no asistencia a la entrevista en el horario, lugar y demás requisitos especificados se considerará que ha desistido de la entrevista.

IV. Inspección y examen físico

(1) Inspección. La puntuación global se calculará en función de la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60% (la puntuación global se redondeará a 2 decimales según el número previsto de puestos, candidatos para). inspección se determinarán en cantidades iguales. Si hay candidatos con la misma puntuación global para el mismo puesto de contratación, se dará prioridad a los candidatos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas y calificaciones académicas. Aquellos con las mismas condiciones se determinarán sumando pruebas profesionales. El contenido de la inspección incluye capacidades comerciales, desempeño laboral, desempeño ideológico y político, carácter moral, etc., y revisa si los candidatos cumplen con las calificaciones laborales prescritas y si la información y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.

(2) Exploración física. Los candidatos a ser contratados se someterán a un examen físico en una institución médica designada. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" nacionales y otras normas pertinentes. El costo del examen físico correrá a cargo del solicitante. Los solicitantes que oculten deliberadamente enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico no serán contratados si se confabulan con el personal del examen médico para hacer trampa o pedir a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico; los resultados del examen físico no serán válidos.

Las vacantes causadas por fallas en las inspecciones y exámenes físicos o abstenciones se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.

V. Prestaciones y beneficios

Quienes aprueben la inspección y el examen físico serán determinados como candidatos al empleo. Los candidatos a contratar serán anunciados al público dentro de los 3 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, se firmará un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra de acuerdo con los procedimientos prescritos y se enviará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Lingcheng. Los empleados actuales que tengan la intención de ser contratados deben terminar la relación laboral con la unidad original y presentar los materiales relevantes antes de firmar un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra. Si los materiales relevantes no se presentan dentro de un mes después de la expiración del período de publicidad, el La calificación laboral será cancelada. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado. El período de prueba es de 2 meses. Quienes no lo superen serán devueltos a la unidad de despacho de mano de obra. El salario del personal calificado durante el período de prueba es de 2.000 yuanes (después de deducir las tasas de seguridad social). El período mínimo de servicio para el personal de nueva contratación es de 1 año.

Este reclutamiento no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación. La información y los avisos relacionados con el reclutamiento se notificarán por teléfono. Los candidatos deben mantener sus teléfonos móviles abiertos.

Dezhou Weicheng Boda Enterprise Management Co., Ltd. será responsable de explicar cualquier asunto pendiente en esta contratación.

Persona de contacto: Sra. Zhou

Número de teléfono de consulta: 13385342219