¿Cuáles son las condiciones de jubilación para los trabajadores con empleo flexible en Shanghai a la edad de 50 años?

Para jubilarse a los 50 años para un empleo flexible en Shanghai, es necesario cumplir las siguientes condiciones:

1. Trabajar en la empresa durante más de 5 años (inclusive) y participar en el seguro como asalariada de forma acumulativa Las empleadas flexibles que hayan cotizado durante más de 5 años (incluidos 5 años) pueden jubilarse a la edad de 50 años

2. unidad por más de 5 años (incluidos 5 años), siempre que trabajen en cada unidad. El número de años de trabajo en la unidad debe ser superior a 5 años (incluidos 5 años);

3. Pero debe ser una mujer con empleo flexible que participe en el seguro como empleada y haya pagado primas de seguro como empleada durante más de 5 años (incluidos 5 años), puede jubilarse a la edad de 50 años. p>

4. Las aseguradas que participan en el seguro empresarial como personal de empleo flexible, aunque hayan trabajado en la empresa durante más de 5 años (incluidos 5 años), las cotizaciones acumuladas se hayan realizado durante más de 5 años. años (incluidos 5 años), y no se permite la jubilación a los 50 años.

Condiciones de jubilación:

1. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante 10 años.

2. Realizar trabajos subterráneos y de gran altitud, altas temperaturas, trabajos físicos particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, los hombres tienen más de 55 años, las mujeres tienen más de 45 años y han trabajado durante diez años consecutivos. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean iguales a las de los trabajadores;

3. certificado por el hospital y aprobado por el Comité de Evaluación Laboral Se confirma que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar;

4. La persona está incapacitada para el trabajo y está certificada por el hospital y confirmada por al Comité de Evaluación Laboral que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.

Proceso de solicitud de jubilación:

1. Los solicitantes deben preparar sus tarjetas de identificación, registros del hogar, fotografías y materiales relevantes para la declaración de jubilación;

2. La unidad donde trabaja, declaración y los desempleados y personas desempleadas que existen en la empresa deben informar a la oficina de empleo de la jurisdicción.

3 La empresa y la oficina de empleo deben declarar a la oficina social local; departamento;

4. Después de aprobar la calificación, los archivos se transfieren a la Oficina de Seguridad Social local, y la Oficina de Seguridad Social es responsable de verificar los beneficios;

5. notificación de la Oficina del Seguro Social. La Oficina del Seguro Social le notificará que solicite una tarjeta y presione su huella digital. Una vez completados todos los trámites, recibirás tus beneficios el mes siguiente.

En resumen, cuando un empleado alcanza la edad legal de jubilación, el contrato de trabajo se rescinde automáticamente, si el empleado continúa trabajando más allá de la edad legal de jubilación, la relación laboral pasará a ser una relación laboral de servicio; El seguro social no se puede seguir pagando.

Base legal:

Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el contrato de trabajo deberá Terminación:

(1) El contrato de trabajo expira;

(2) El empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley;

( 3) Laboral El empleador fallece, o es declarado muerto o desaparecido por el Tribunal Popular;

(4) El empleador es declarado en quiebra de conformidad con la ley;

(5) El al empleador se le revoca su licencia comercial, se le ordena el Cierre, cancelación o el empleador decide disolverse anticipadamente;

(6) Las demás circunstancias que establezcan las leyes y reglamentos administrativos.