Medidas de implementación de las regulaciones del seguro de accidentes laborales de Shanghai
El "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado resulta lesionado en un accidente, el empleador deberá presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de trabajo y seguridad social dentro de los treinta días siguientes a la fecha de la lesión del accidente.
Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado o sus familiares directos o la organización sindical pueden solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de trabajo y seguridad social donde la unidad se encuentra dentro de un año a partir de la fecha de la lesión del accidente.
Para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben enviar los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (obtenido del departamento de trabajo local);
(2) Contactar al empleador Documentos que acrediten la existencia de una relación laboral (incluidas las relaciones laborales de hecho);
(3) Certificado de diagnóstico médico (incluidas copias de registros médicos ambulatorios, emergencias registros médicos y registros médicos de pacientes hospitalizados);
Laboral El departamento de seguridad emitirá una "Carta de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo" dentro de los 60 días posteriores a la recepción de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará a la unidad y el empleado o sus familiares. Con el "Certificado de certificación de lesiones laborales", los empleados pueden solicitar la identificación de lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
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