Seis personas clave que debes conocer en el lugar de trabajo

Debes conocer a las seis personas clave en el lugar de trabajo. Cómo manejar las relaciones interpersonales en el estudio y el lugar de trabajo se ha convertido en un tema importante al que debemos prestar atención. Especialmente en el lugar de trabajo, echemos un vistazo a seis personas clave en el lugar de trabajo.

Hay un proverbio inglés en el lugar de trabajo que debes recordar: "Cuando señalas con un dedo a los demás, recuerda que tres dedos te señalan a ti". Al mismo tiempo, hay más personas que se oponen a ti. Si te haces enemigos en todas partes, acabarás en desventaja. Más importante aún, debe prestar más atención a algunas personas importantes de la empresa, porque a menudo desempeñan un papel muy importante en el desarrollo de su carrera. Decide a quién apuntar primero.

Jefe del Departamento de Recursos Humanos: Le brinda información sobre las ofertas de empleo dentro de la empresa. Con información de primera mano, por supuesto, es más fácil transferirse a su departamento favorito, es más probable que afecten el salario; ajustes y trabajo Decisiones importantes como el despliegue.

Jefes de departamento, asistentes, secretarias: Cuando se trabaja en una gran empresa, el departamento al que perteneces puede no ser necesariamente el ideal. En este momento, debe establecer una buena relación con las personas de los departamentos pertinentes y ellos pueden ayudarlo a realizar la transferencia. Además, la secretaria a veces es más importante que el jefe de departamento, especialmente cuando organiza entrevistas para usted.

"Estrellas" y celebridades de la empresa: personas muy populares en la empresa y muy valoradas por el jefe. Es muy probable que en el futuro se conviertan en figuras importantes de la empresa. También será bueno para ellos establecer una buena relación con ellos lo antes posible.

Responsable de Relaciones Públicas: Una persona de relaciones públicas que sea buena en publicidad hará que tu nombre vuele por el cielo llevando tu nombre a todos los departamentos de la empresa.

Supervisor de formación de empleados: Sus elogios y elogios hacia usted son más convincentes que los de otros empleados. Además, suelen saber lo que falta en cada departamento. Cuando saben qué cualidades necesitas en una empresa, tu valor aumenta significativamente.

Ejecutivos: son los principales tomadores de decisiones de la empresa, así que, por supuesto, ¡le resultarán útiles! Pero recuerda no halagar a nadie, para que no sospechen que eres un lustrabotas.

Una de las seis figuras clave en el lugar de trabajo tiene un dicho: "Los padres no pueden elegir, los maridos sí". Cuando se aplica al lugar de trabajo, esta frase se puede cambiar a "Puedes elegir tu carrera, pero no puedes elegir a tus colegas". Cuando se prepara para conseguir un puesto que le gusta después de superar los cinco obstáculos y se prepara para trabajar con confianza, puede descubrir que, Dios mío, ¿por qué tengo un colega así en mi oficina?

Pavos reales a los que les encanta extender la cola

Casi todo el mundo conoce el secreto para ser tan orgulloso como un pavo real, que consiste en sostener un trozo de tela floral delante del pavo real, y el orgulloso pavo real extenderá su cola y Tú compararás. En la oficina no faltan estos "pavos reales a los que les gusta extender sus alas": se sienten bien consigo mismos y se lucen sin importar el momento y el lugar.

Hay un "pavo real" en la oficina de Little B. Mientras haya gente nueva o desconocidos, se tomará la molestia de presentar su experiencia, a quién ha conocido, con quién ha trabajado, cómo evalúa el líder su trabajo, etc., hasta que la otra persona quede asombrada. Cuando Little B llegó aquí por primera vez, estaba orgulloso de tener un colega así. Con el paso del tiempo, descubrió que casi había terminado de memorizar el "discurso" al que siempre le daba vueltas una y otra vez. Mire a sus colegas a su alrededor. Cada vez que daba un discurso, corría, charlaba por teléfono o lanzaba algo en señal de protesta. Sólo el respetado hermano escupió y habló.

El pequeño jefe que se aprovecha.

“¡Es realmente difícil tratar con algunos pequeños líderes en departamentos de base!”, dijo la pequeña C con profundo sentimiento. El jefe de su departamento es un tipo al que le gusta aprovecharse. Los beneficios de la empresa para los empleados generalmente se otorgan a su nivel, y las entradas al cine y los vales entregados a los subordinados a menudo son "olvidados" por diversas razones. A veces saludar es quedarse corto y la mayoría de las veces no es nada. Lo que más enoja al pequeño C es este tipo de cosas. Durante el Festival de Primavera, Xiao C fue a una unidad cooperativa para cenar en nombre de la empresa. Hubo un sorteo en la reunión y la pequeña C tuvo la suerte de ganar el gran premio: un refrigerador. Sabiendo que el premio pertenecía a la empresa, Little C llamó al director y le preguntó qué hacer. ¡El director corrió al lugar lo más rápido posible, despidió a Little C y se fue directamente a casa con el refrigerador! Al día siguiente, sonreí y le di una palmada en el hombro al pequeño C: "¡Buena suerte, niño! ¡Te enviaré a este evento la próxima vez!". El pequeño C casi se desmaya.

Hazte pasar por una chica falsa

Esto parece ser una "patente" para lesbianas. A esta pequeña belleza autosuficiente siempre le encanta demostrar plenamente su "encanto femenino" frente a sus colegas masculinos, pero inesperadamente se convierte en el hazmerreír y en una espina clavada en el costado de sus colegas femeninas. "Hay una nueva empleada en la empresa. Tiene cintura redonda y piernas gruesas, pero le gusta usar minifaldas. Hablar con colegas masculinos pone la piel de gallina a Xiao D, un editor de 28 años en una empresa de publicidad estadounidense". compañía, dijo: "Su destino, naturalmente, no es mucho mejor. Vaya, casi nadie se preocupa por ella en la oficina".

Un "halago" con los ojos hacia arriba.

Este tipo de persona no presta mucha atención a la comunicación con sus subordinados o incluso con colegas del mismo nivel. Siempre está buscando oportunidades para aprovechar cualquier oportunidad que se pueda aprovechar y lograr su propio éxito paso a paso. . Es una mentalidad común entre las personas buscar terrenos más elevados, pero si van demasiado lejos, me temo que no se les escapará el apodo de "aduladores".

“Varios colegas de nuestro departamento siempre se reúnen para almorzar, excepto uno llamado Lu Hua, que siempre se sienta solo en un rincón”. Xiao E, de 25 años, trabaja para una empresa extranjera. Secretaria administrativa, dijo: "Un día, el vicepresidente de la compañía vino al restaurante a cenar con nosotros. Lu Hua tenía buen ojo y voló a nuestro lado. También hizo todo lo posible por interrumpir y elogió al vicepresidente por ser joven y prometedor.

Quería crear una buena impresión de ser sociable y quería tener la oportunidad de hacerme amigo del vicepresidente. ¡náuseas! "

Odio a ese "Du Shiniang" que es más alto que el cielo.

Tiene mal genio y le encanta estar enojado. Estas son las características más destacadas de "Du Shiniang". Aunque ocasionalmente " Quejarse puede crear la ilusión de una "amistad en la oficina" hasta cierto punto, las quejas interminables harán que las personas que lo rodean se sientan miserables porque han clonado su propia depresión.

"Mientras los empleados de mi departamento Un director de proyecto se presentó en la oficina y no pudimos escapar de horas de tortura psicológica. "La pequeña G, de 24 años, es gerente de cuentas de una empresa. "Obviamente es algo que no tiene nada que ver con nosotros, pero bajo su constante bombardeo, tenemos que trabajar duro para deshacernos de sus contagiosas emociones negativas. Tal vez ella vea la queja como una forma de ser honesta, pero la queja eventualmente se convierte en ira. Estábamos pensando que, dado que ella estaba tan insatisfecha con el status quo, ¿por qué no simplemente cambiar el ambiente y alejarse? También le ahorra muchos agravios, ¡y nosotros también tenemos que sufrir! ”

La trompeta incansable

Algunas pequeñas bromas en el lugar de trabajo son inofensivas, pero tenga cuidado de que no se conviertan en chismes desalentadores o incluso rumores hirientes. Mucha gente no entiende a las personas que lo piensan dos veces. Sin querer se convierten en combustible para varios rumores: “Un colega mío siempre viene a mi escritorio para hablar del 'escándalo' del director cuando pasa algo. Piénselo, en un lugar tan delicado y en un tema tan delicado, realmente no sé qué hacer.

"Xiao H, de 29 años, se quejó:" No importa si su fuente de información es confiable o no, ¡a ella nunca le importa si estoy interesado en su larga lista de información privilegiada! "!"