Anuncio público de contratación 2018 para instituciones públicas en el condado de Huaining, provincia de Anhui [101 personas]

1. Principios de contratación

(1) Adherirse a la sociedad y al reclutamiento abierto;

(2) Adherirse a los exámenes e inspecciones y al reclutamiento basado en el mérito;

(3) Adherirse a una organización unificada y división del trabajo y responsabilidades.

II. Plan de contratación

Con la aprobación del Gobierno Popular del condado de Huaining, las instituciones públicas del condado de Huaining contratarán abiertamente a 101 miembros del personal en 2018. Los anuncios de contratación y la información laboral se publicarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Anqing (/), en el sitio web de Capacitación de exámenes de personal de Anqing (/) y en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining (/plus/list.php?tid =1059) versión unificada. Para puestos de contratación específicos, número de personas, condiciones de solicitud, etc., consulte el archivo adjunto "Lista de puestos de personal de contratación pública del condado de Huaining de 2018".

Organizar un plan de contratación en el Plan de contratación de instituciones públicas del condado de Huaining de 2018 para la contratación específica de graduados universitarios que hayan sido organizados unificadamente por nuestra provincia, hayan expirado y hayan sido evaluados como "aldeas" competentes. nombramiento de trabajo”, “Plan de puesto especial para docentes de escuelas en etapa de educación obligatoria rural”, plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan de Servicio Voluntario Universitario Oeste”, personal, así como organismos centrales y provinciales para selección, vencimiento del servicio. período y evaluación de competencia (aprobada)) Personal de Anhui del "Proyecto de Base" (incluidos aquellos que expiraron en 2018). Los estudiantes universitarios jubilados y los soldados que cumplan con los requisitos de reclutamiento laboral también pueden postularse para el reclutamiento específico de puestos de personal del "Proyecto de Servicio de Base". Los estudiantes soldados universitarios retirados se refieren a aquellos que completaron su servicio, tuvieron un buen desempeño y fueron reclutados por las agencias de servicio militar de nuestra provincia (o ciudadanos de Anhui que se alistaron en otras provincias y obtuvieron un diploma de educación superior general de tiempo completo o superior); antes de unirse al ejército, o han sido estudiantes de tiempo completo antes de unirse al ejército. Personas que actualmente son estudiantes de educación superior general (incluidos los estudiantes de primer año) y han obtenido las calificaciones académicas correspondientes de junior college o superior durante el servicio militar o después de su jubilación. este año o antes.

3. Condiciones de contratación

(1) Los objetos de contratación son solicitantes con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, graduados universitarios anteriores o superiores, y deben cumplir las siguientes condiciones:

> 1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes

3. Tener buena conducta

4; . Puesto Calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas

5. Condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto

6. Otras condiciones requeridas para el puesto:

Divulgación En las "Condiciones de edad" de la lista de puestos de contratación, "menores de 30 años" significa "nacidos después del 1 de junio de 1987 (inclusive)".

(2) No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;

> 2. Estudiantes actuales No recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo;

3. Personal militar en servicio activo

4. Personas que hayan sido consideradas humanas por el gobierno; departamento de recursos y seguridad social por haber cometido violaciones a la disciplina de examen y estar dentro del período de suspensión

5. Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido sujetas; a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no hayan expirado o estén bajo revisión disciplinaria, estén bajo sanción penal o estén bajo investigación judicial Personal que aún no haya llegado a una conclusión

6. Personal oficial de agencias e instituciones que; todavía están dentro del período mínimo de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes

7. Legal Se estipula que las personas en otras circunstancias no solicitarán el examen ni serán empleadas como personal de instituciones públicas.

IV.Métodos y procedimientos de contratación

Este trabajo de contratación pública para instituciones públicas se organiza e implementa bajo el liderazgo unificado del Grupo Líder de Contratación Pública del condado de Huaining, de acuerdo con el anuncio de contratación. y registro en línea Y se llevan a cabo los procedimientos de examen de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, inspección, examen físico, convocatoria pública, selección de empleo y empleo.

(1) Registro en línea

1. Horario de registro

El horario uniforme para que los solicitantes presenten sus solicitudes es de 8:30 a 6 del 1 de junio de 2018 17:30 del 5 de junio (revisión normal de inscripción los días 2 y 3 de junio), no se realizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite.

2. Proceso de registro

(1) Inicie sesión para registrarse

Después de iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing (/), haga clic en " Inicio de sesión en el sistema empresarial" a la derecha "Registro en línea" para registrarse, seleccione los elementos de registro correspondientes.

Haga clic en "Rellenar el Formulario de Inscripción", lea las "Instrucciones de Inscripción" y firme la "Carta de Integridad". Complete la información básica del candidato con sinceridad, cargue una fotografía electrónica suya (foto de identificación frontal reciente sin sombrero, formato jpg, tamaño 300 × 450 píxeles, tamaño 20-100 kb) y proporcione métodos de comunicación efectivos. La información completada por el solicitante debe ser consistente con su situación real, las condiciones de la solicitud y los requisitos del puesto solicitado.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben proporcionar información de solicitud verdadera, precisa y efectiva. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificación pero no cumpla con los requisitos de la solicitud será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.

Cada solicitante está limitado a un puesto y debe utilizar la misma tarjeta de identificación de residente válida para registrarse y realizar el examen.

(2) Revisión preliminar de las calificaciones

Al registrarse, el departamento competente de cada unidad de contratación (municipio) es responsable de realizar la revisión preliminar en línea de las calificaciones de acuerdo con las condiciones del trabajo. .

Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing en cualquier momento después del registro y antes de las 12:00 del 6 de junio para verificar el estado de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificaciones no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no hayan sido revisados ​​​​o no hayan aprobado la revisión preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de solicitud antes de las 17:00 horas del 6 de junio.

(3) Pago en línea

Los candidatos que hayan aprobado la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing antes de las 16:00 del 7 de junio para pagar la tarifa del examen escrito. y confirmar la inscripción (vencidos Se considerará que quienes abonen la tasa han desistido por propia iniciativa).

Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas Anhui Price Fee [2009] Nº 118, la tasa de examen se cobra según el estándar de 45 yuanes por persona y por materia, y la tasa de inscripción para solicitar los puestos 18023, 18024 y 18034-18046 45 yuanes, y la tarifa de inscripción para otros puestos es 90 yuanes (dos materias, papel combinado).

Los candidatos deben solicitar herramientas de pago en línea (tarjeta ICBC Peony Money Link, tarjeta e-Age, tarjeta de crédito, tarjeta de débito, cuenta de gestión financiera) por adelantado para pagar las tarifas del examen escrito unificado.

Los candidatos de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas del examen escrito del examen unificado. Después de que dichas personas se registren, primero deben confirmar y pagar en línea. Los candidatos acudieron a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining de 8:30 a 11:30 y de 14:30 a 16:30 el 13 de junio de 2018. Oficina, número de contacto: 0556-4611165) para gestionar la revisión y confirmación. Procedimientos para la exención de tasas de examen escrito. Al realizar los trámites de exención y reducción, los solicitantes deben traer los siguientes materiales de respaldo: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo nacional de seguridad vital deben presentar una garantía mínima (copia de los solicitantes de familias rurales con extrema pobreza deben presentar un expediente); Tarjeta de situación básica de la familia extremadamente empobrecida (una copia). Las personas mencionadas también deben proporcionar materiales de certificación pertinentes (como libros de registro del hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con la familia.

Después de la fecha límite para la confirmación del registro, los solicitantes para el mismo puesto deben competir. La proporción entre el número de solicitantes para el mismo puesto y el número previsto de contrataciones laborales no será inferior a 3:1 (si es así). Si el número previsto de contrataciones laborales es de 10 o más, los solicitantes deben La proporción entre el número de personas y el número previsto de puestos a contratar no debe ser inferior a 2:1 (si es inferior a la proporción prescrita para los exámenes de apertura). , el número previsto de contrataciones para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.

Los candidatos que solicitaron el puesto el 8 de junio de 2018 pueden iniciar sesión de inmediato en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaining, en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining y en otros sitios web para comprobar si el puesto que solicitaron ha sido cancelado. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados de 14:30 a 16:30 el 8 de junio de 2018. A aquellos que no puedan postularse se les reembolsará la tarifa de inscripción. Si el número de puestos de contratación para los puestos solicitados se reduce según la proporción prescrita, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos.

(2) Prueba escrita

1. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 30 de junio de 2018.

2. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de capacitación para exámenes de personal de Anqing del 28 al 29 de junio de 2018, ingresar al backend de registro y registrarse e imprimir el boleto de admisión por sí mismos. El lugar del examen se encuentra en la ciudad de Gaohe, condado de Huaining.

3. Contenidos y puntuaciones de las pruebas escritas

(1) Posición 18001-18003: conocimientos integrales de educación (30 puntos), conocimientos profesionales de educación infantil (70 puntos). El contenido de conocimiento integral sobre educación es: "Ley de Maestros de la República Popular China", "Ley de Educación Obligatoria de la República Popular China", "Ley de Protección de Menores de la República Popular China", "Profesión de Maestro de Escuela Primaria y Secundaria". "Ética, Educación y Psicología.

(2)18004-18007 posiciones: conocimientos médicos básicos (30 puntos), conocimientos profesionales (70 puntos).

(3)18008-18022, 18025-18033 posiciones: Conocimiento básico de la empresa (30 puntos), conocimiento profesional (70 puntos).

(4) Puestos 18023, 18024, 18034-18046: conocimientos básicos de seguridad pública (100 puntos).

El contenido principal del conocimiento público básico: política, economía, derecho, naturaleza, humanidades, ciencia y tecnología, condiciones nacionales, juicio y razonamiento, comprensión y expresión del lenguaje, análisis de datos, escritura, etc.

(5) Puntuación de la prueba escrita: La puntuación total será de 100 puntos, se incluirá el 60% en la puntuación total, y las puntuaciones se redondearán a dos decimales. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la puntuación final de los candidatos (incluidos los puntos de bonificación) en la prueba escrita debe alcanzar los 55 puntos antes de que puedan pasar a la siguiente etapa de contratación.

4. Instrucciones de puntos de bonificación

El personal que solicite "proyectos de servicio de base" que soliciten puestos de reclutamiento no direccionales implementará la política de puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones. El personal mencionado anteriormente llevó materiales relevantes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huaining de 8:00 a 11:30 y de 14:30 a 17:00 el 13 de junio de 2018 (1 carril 1, carril sur 1, Yangyang Road, Gaohe Town, Huaining County). Habitación 207, segundo piso, No. 2, número de contacto 0556-4611165) No se aceptarán solicitudes de puntos adicionales después de la fecha límite. Los "funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios" deben proporcionar el original y la copia del certificado de servicio oficial de las aldeas de estudiantes universitarios emitido por el departamento de organización provincial; los "profesores de puestos especiales" deben proporcionar el plan de puesto especial para profesores de escuelas de educación obligatoria rural emitido por el departamento de educación provincial. Original y copia del certificado de servicio; el personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" debe presentar el certificado de "Tres Apoyos y Un Apoyo" emitido por la oficina nacional de coordinación y gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y "Tres Apoyos y" a nivel provincial. Agencia de gestión y coordinación del trabajo "One Support" El original y copia del certificado de servicio de "One Support"; los estudiantes universitarios voluntarios que sirven en Occidente deben proporcionar el certificado de servicio elaborado uniformemente por el *** Comité Central de la Liga Juvenil y el original y copia del Formulario de Evaluación del Plan Oeste del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios (el período de servicio debe ser de 2 años o más). Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión serán anunciados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaining y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining durante 5 días. Si no hay objeción, la puntuación total del examen escrito se incrementará en 2 puntos. La política de puntos extra ya no se aplicará para aquellos que soliciten puestos de contratación específicos de "servicio a proyectos de base".

(3) Revisión de calificaciones

1. De acuerdo con el número del plan de reclutamiento real del puesto, los candidatos para la entrevista se determinarán en orden de puntaje alto a bajo de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) y realizó una revisión de calificación. Si el número de planes de contratación para el mismo puesto es superior a 5 (incluidos 5), la proporción se determinará por 1:2; si el número de planes de contratación es 4 o menos (incluidos 4), la proporción se determinará por 1:2; 1:3. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será el candidato a la entrevista.

2. Bajo la organización unificada de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Huaining, los departamentos competentes (municipios) de cada unidad de reclutamiento son responsables de revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Durante la revisión, las calificaciones y los materiales relevantes de los solicitantes se compararán y verificarán cuidadosamente de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes.

La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico, boleto de admisión al examen escrito, certificados y certificaciones relevantes requeridos por el puesto de contratación y otros materiales originales y fotocopiados. Entre ellos:

(1) Aquellos que sean graduados de tiempo completo en 2018 y no hayan obtenido un certificado de graduación también deben proporcionar su identificación de estudiante original, un formulario de recomendación de empleo de graduado sellado por la escuela donde se encuentran. y su certificado de graduación de especialidad escrito y otros materiales consistentes con la especialidad del puesto solicitado.

(2) Para la educación académica a tiempo parcial que haya completado todos los cursos especificados en el plan docente, haya aprobado todas las materias y se haya graduado en 2018 pero aún no haya obtenido un diploma, la escuela o el responsable provincial o municipal La persona también debe presentar un certificado escrito del nivel académico, fecha de graduación y “Graduado en 2018, completó todos los cursos estipulados en el plan de enseñanza, aprobó todas las materias y tiene un certificado de graduación por emitir” emitido por las autoridades educativas responsables de exámenes de autoestudio, educación de adultos, etc. Materiales escritos y de otro tipo que sean consistentes con la especialización del certificado de graduación y el puesto solicitado.

(3) Aquellos que soliciten la contratación específica de puestos de personal del "proyecto de servicio de base" también deben proporcionar el original y la copia del certificado de servicio oficial de la aldea de estudiantes universitarios emitido por el departamento de organización provincial; certificado expedido por la dirección provincial de educación Original y copia del certificado de servicio docente del plan de puesto especial para docentes de escuelas de la etapa educativa de la dirección de trabajo "tres apoyos y un apoyo" del nacional "tres apoyos y uno"; "La agencia de coordinación y gestión del trabajo de apoyo" y la agencia provincial de coordinación y gestión del trabajo "Tres apoyos y un apoyo" emitieron el original y copia del certificado de servicio docente. El original y copia del certificado de servicio de "Ayuda"; el certificado de servicio producido de manera uniforme. por el Comité Central de la Liga Juvenil *** y el original y copia del Formulario de Evaluación del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios y otros materiales.

Aquellos que soliciten puestos de "proyecto de servicio de base" de contratación específica a finales de 2018 pero aún no hayan obtenido un certificado (formulario de evaluación) deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes emitidos por el departamento de gestión de proyectos a nivel o superior. nivel de condado.

Los soldados universitarios retirados también deben proporcionar un aviso de alistamiento (o una copia del talón de aprobación de alistamiento) y un certificado de retiro.

(4) Aquellos que aprobaron el examen de calificación docente de 2018 pero aún no han obtenido un certificado de calificación docente también deben proporcionar un certificado "aprobado" emitido por una agencia de certificación de calificación docente, como la ciudad o el condado ( ciudad, distrito). Está pendiente la prueba escrita de los exámenes y pruebas de todos los aspectos de la solicitud de reconocimiento de cualificaciones docentes y el certificado de cualificación docente."

(5) Los miembros del personal regular de agencias gubernamentales e instituciones públicas también deben proporcionar prueba de la aprobación de la solicitud por parte de la unidad y el departamento competente de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.

Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de la solicitud, o no pueda proporcionar los documentos y materiales requeridos, o no acepte la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, será descalificado de participar en la entrevista. Si hay una vacante entre los candidatos preseleccionados debido a descalificación u otros motivos, los candidatos para el examen escrito para el mismo puesto se cubrirán en números iguales, de mayor a menor, de acuerdo con la puntuación final (incluidos los puntos de bonificación) del examen escrito. dentro del plazo establecido y se revisarán las calificaciones.

Los candidatos que aprueben el reexamen de calificación pasarán por los procedimientos de pago de la entrevista y recibirán el aviso de la entrevista en el lugar. La tarifa de la entrevista es de 80 yuanes (como se especifica en Wan Price Fee [2009] No. 118).

(4) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más tarde.

2. Método y contenido de la entrevista:

(1) Puestos 18001, 18002, 18003: En la entrevista para puestos de profesora de preescolar se evaluarán cinco ítems (hablar, cantar, jugar, saltar, y pintura) Centrándose en las habilidades básicas, los estudiantes seleccionarán temas en el sitio, escribirán un plan de lección correspondiente y organizarán la enseñanza de simulación.

(2) Otros puestos: se llevarán a cabo entrevistas estructuradas, principalmente probando la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación y comunicación, la conciencia laboral, la capacidad comercial y otras cualidades integrales de los candidatos.

3. Si el número real de entrevistas es menor o igual al número de planes de contratación laboral, los candidatos deben tener una puntuación de entrevista de 70 puntos o más antes de poder ingresar al proceso de examen físico.

4. Puntuación de la entrevista: La puntuación total es de 100 puntos, se incluirá el 40% en la puntuación total y las puntuaciones se redondearán a dos decimales.

(5) Síntesis de la puntuación total

La puntuación total de la prueba se sintetiza de acuerdo con la proporción de 6:4 entre la puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos extra) y la puntuación de la entrevista, y las puntuaciones se redondean a dos decimales.

Con base en el número del plan de reclutamiento y los puntajes finales combinados de las pruebas de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en proporciones iguales en una proporción de 1:1. . Si las puntuaciones finales combinadas son las mismas, se dará prioridad a la que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita (incluidos los puntos extra); si las puntuaciones en la prueba escrita (incluidos los puntos extra) son iguales, se dará prioridad a la persona con la calificación académica más alta; si siguen siendo las mismas, se dará prioridad a la persona que tenga el certificado de calificación profesional, si las calificaciones académicas son iguales, se dará prioridad a quienes tengan las mismas calificaciones profesionales en el orden de años de trabajo y años de práctica; Si no se pueden distinguir los principios anteriores, se pueden utilizar pruebas adicionales para confirmarlo. Los asuntos relacionados con exámenes adicionales se notificarán por separado (en caso de empate en los resultados se aplicará el procedimiento supletorio).

(6) Inspección y examen físico

1. El trabajo de inspección es responsabilidad de los departamentos competentes (municipios y ciudades) junto con el empleador.

El trabajo de inspección adopta diversas formas de acuerdo con los requisitos del puesto a contratar, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. objeto de inspección, así como el desempeño durante el período de estudio y solicitud, y al mismo tiempo, es necesario verificar si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados por el examinado son verdaderos y precisos, si cumplen con las calificaciones de la solicitud prescritas, y si existen situaciones como la anulación de la solicitud.

2. El examen físico se realiza de acuerdo con lo establecido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil "Sobre la Revisión de las Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo del Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)” Aviso sobre Contenidos Relevantes” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) y el “Aviso sobre Se aplicará una mayor regulación del examen físico del personal de contratación abierta en las instituciones públicas de la provincia" (el reglamento de la Secretaría de la Sociedad Popular de Anhui [2013] Nº 208). Entre ellos, el examen físico de quienes soliciten puestos docentes deberá hacer referencia a los "Estándares y métodos de examen físico para solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones docentes" (Wan Teacher [2011 ] No. 1) emitido por el Departamento Provincial de Educación de Anhui implementar. Una vez completado el examen físico, el hospital emitirá una opinión concluyente de "aprobado" o "no calificado" y sellada con el sello oficial del hospital para examen físico. El costo del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios solicitantes.

Para quienes tengan vacantes durante la inspección y examen físico, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes al mismo puesto, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de la prueba de de mayor a menor. La inspección y el examen físico solo se completarán una vez cada uno. Se ha dado a conocer la lista de personas a contratar y no habrá más reemplazos.

(7) Publicidad

La lista del personal propuesto que ha pasado la inspección y el examen físico se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Huaining, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Huaining. sitio web y otros sitios web 7mo.

(8) Selección de puesto

Los candidatos que postulen para el mismo puesto (los códigos de puesto son 18001, 18002, 18003, 18004, 18009, 18024) serán seleccionados en función de la prueba total. puntuación (incluidos puntos de bonificación)) Según el principio de comenzar desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, puede elegir posiciones de forma independiente (limitado a una selección). El departamento competente de la unidad de contratación llevará a cabo una revisión y confirmación in situ en función de las cualificaciones del puesto de contratación. Una vez seleccionada una posición, no se puede reajustar. Se considerará que aquellos que no acudan a tiempo al lugar designado para seleccionar un puesto o no estén dispuestos a seleccionar un puesto han renunciado al empleo.

(9) Contratación

Si no hay objeciones después del anuncio o el resultado del anuncio no afecta el empleo, los departamentos competentes de cada institución pública (municipio) presentarán la correspondiente los materiales del personal propuesto a los recursos humanos del condado y la Oficina del Seguro Social se encarga de los procedimientos de aprobación de empleo pertinentes. Los candidatos que violen las regulaciones de reclutamiento público o no proporcionen los certificados académicos originales, certificados de calificación, certificados de servicio (formularios de evaluación) y otros originales requeridos para el puesto de reclutamiento antes del 30 de septiembre de 2018, o los originales no coincidan con los materiales de certificación, serán ser cancelados sus calificaciones laborales.

El personal propuesto deberá presentarse ante el empleador dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción del aviso y firmar el "Contrato de Empleo de Institución Pública". Aquellos que se encuentren vencidos quedarán automáticamente despedidos. Los nuevos empleados en instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes pasen la inspección al final del período de prueba obtendrán un empleo formal.

V. Asuntos relevantes

(1) Este trabajo de reclutamiento público para instituciones públicas se organiza e implementa bajo el liderazgo del grupo líder del trabajo de reclutamiento público de instituciones públicas del condado. Al mismo tiempo, acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y del público.

(2) Este examen de selección unificado no especifica ningún material didáctico ni de revisión, ni realiza ni encomienda ningún tipo de actividades de tutoría y formación.

(3) Se solicita a los candidatos que inicien sesión en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Huaining y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining para comprobar y revisar las políticas relacionadas con la contratación abierta de instituciones públicas y el seguimiento. recopilar información como exámenes, inspecciones y exámenes físicos.

(4) Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del condado de Huaining.

Línea directa de consulta empresarial: 0556-4611165 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huaining)

Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria: 0556-4611225 (Comité de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Huaining)

Consulta técnica de la plataforma de registro: 0556-5347150 (Instituto de Examen de Personal de Anqing)

Adjunto: Adjunto: Lista de puestos de personal de contratación pública del condado de Huaining de 2018.xls