¿Quién decide sobre el nombramiento y cese del director general en el derecho de sociedades?
1. ¿Quién decide sobre el nombramiento y cese del director general de derecho societario?
El artículo 49 de la "Ley de Sociedades de Capital" establece que el consejo de administración o el director ejecutivo decide sobre el nombramiento o el cese.
2. ¿Cuáles son las responsabilidades del director general en la “Ley de Sociedades”?
(1) Presidir el trabajo de gestión de producción y operaciones de la empresa y organizar la implementación de las resoluciones de la junta directiva.
(2) Organizar la implementación del plan de negocios anual y del plan de inversiones de la empresa;
(3) Formular un plan para el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;
(4) Formular el sistema de gestión básico de la empresa;
(5) Formular las normas específicas de la empresa;
(6) Proponer el nombramiento o destitución del subgerente y del interventor financiero de la empresa;
(7) Decidir sobre el nombramiento o destitución del personal directivo responsable distintos de los que serán nombrados o destituidos por el consejo de administración;
(8) Otras facultades que le confiera el consejo de administración.
En tercer lugar, restricciones a los derechos del director general
El artículo 49 de la "Ley de Sociedades" añade una cláusula paraguas tras enumerar las facultades estatutarias, a saber, "otras facultades estipuladas en los estatutos de la sociedad". de asociación", estipula las facultades de la asamblea de accionistas y del consejo de administración, entre las cuales conviven otras facultades con las enumeradas estatutariamente. Las disposiciones de la "Ley de Sociedades" sobre las facultades del director general se enumeran en otro párrafo, "Si los estatutos de la sociedad contienen otras disposiciones sobre las facultades del director general, prevalecerán esas disposiciones". del director general prevista en los estatutos de la empresa puede invalidar las disposiciones de la "Ley de Sociedades" Disposiciones sobre las facultades del director general. Esta diferencia sólo puede notarse en la práctica.
Además, la "Ley de Sociedades" establece límites considerables a las facultades del director general a través de dos disposiciones: "Otras facultades otorgadas por el consejo de administración" y "Si los estatutos de la sociedad establecen otra cosa para el ejercicio del cargo poderes, prevalecerán aquellas disposiciones." cisterna. Cuando el gerente general está plenamente autorizado por la asamblea de accionistas y la junta directiva, puede entregar el poder a los partidos gobernantes y de oposición y dejarlos ir. Cuando la autoridad del gerente general se limita deliberadamente, debe actuar con cuidado y dar pasos con cuidado. La forma de asignar el poder de gestión entre el presidente, el consejo de administración y el director general de la empresa, y el grado en que los accionistas autorizan al director general, deben determinarse en función de las necesidades de los accionistas, el papel del director general en la empresa y muchos otros aspectos. otros factores.
IV. Cosas a tener en cuenta
Delegar poder y restringirlo al director general está permitido por la ley de sociedades, y no existe una forma buena o mala de operar en ninguna dirección. Sin embargo, independientemente de la dirección en la que opere la empresa, los accionistas deben dejarlo claro en detalle a través de los estatutos de la empresa y otros sistemas de gestión de apoyo para evitar autorizaciones poco claras y un gobierno corporativo desordenado.
Según el artículo 49 de la Ley de Sociedades Anónimas de mi país, el nombramiento y remoción del gerente general es impulsado por el directorio o directores ejecutivos. El director general tiene sus propias responsabilidades durante su mandato. Como dirección de la empresa, debe ser responsable de las decisiones que tome la empresa. Sin embargo, la autoridad del director general también está sujeta a restricciones y supervisión.