Anuncio de 2022 sobre la contratación pública de personal no perteneciente al personal (policía auxiliar) por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Jingjiang en Taizhou, provincia de Jiangsu
1. Puestos de contratación y número de personas
Esta vez, 106 miembros del personal no pertenecientes al personal (policías auxiliares) se contratan abiertamente entre el público. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y los requisitos relacionados, consulte la "Lista de puestos de contratación pública de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang para personal que no pertenece al personal".
II. Condiciones de contratación y objetivos de contratación
(1) Condiciones de contratación
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista y tener buena conducta
3. Registro de hogares en esta ciudad; (o al matricularse en una universidad general) (registrado en esta ciudad);
4. Los candidatos se dedican voluntariamente a trabajos auxiliares en la policía de seguridad pública, tienen un fuerte espíritu de trabajo y lealtad, guardan secretos laborales. , obedecer los acuerdos laborales, gozar de buena salud y no tener tatuajes ni enfermedades infecciosas;
5. Tener otras calificaciones y requisitos necesarios para el puesto de contratación (consulte la "Lista de puestos" para obtener más detalles).
(2) Objetivos de contratación
1. Los solicitantes deben tener calificaciones académicas reconocidas por el país;
2. Los solicitantes deben obtener certificados académicos antes de registrarse;
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3. No podrán postularse las siguientes personas:
(1) Personal militar activo o estudiantes de colegios y universidades ordinarios con secuencia de educación nacional, aquellos que tengan parentesco por marido o mujer; parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o parentesco matrimonial cercano no pueden postularse para puestos que deben evitarse;
(3) Aquellos que hayan sido investigados por responsabilidad penal o sean sospechosos de delitos que aún no han sido cerrados;
(4) Aquellos que han sido despedidos, despedidos o rescindidos sus contratos laborales debido a violaciones a las leyes y disciplinas;
(5) Aquellos que han han sido enumerados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
(6) Otras situaciones estipuladas por el país y la provincia que lo hacen inadecuado para ejercer el trabajo auxiliar de la policía.
3. Procedimientos y métodos de contratación
Esta contratación se basa en los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por mérito" y de acuerdo con el anuncio de cuestiones de contratación, registro y se organizan e implementan revisión de calificación preliminar, examen escrito (puestos 01 a 15), prueba de aptitud física, entrevista, evaluación, examen físico, inspección, anuncio y reclutamiento y otros pasos.
(1) Anuncio de cuestiones de contratación
De acuerdo con el principio de "notificación previa, apertura y transparencia", la información de contratación se anunciará al público a través del Gobierno Popular Municipal de Jingjiang. sitio web antes del registro.
(2) Registro y revisión preliminar de calificaciones
1. Método de registro
Este registro adopta el método de registro presencial, en línea, llamadas telefónicas. , etc. no se aceptan registros, consulte la "Lista de puestos" para obtener detalles sobre el lugar de registro para cada puesto;
El período de registro y revisión de calificación preliminar es: del 25 de abril de 2022 al 27 de abril de. 2022 (9:00-11:00 a.m., 2:30-5:00 p.m.).
2. Se debe enviar la siguiente información al registrarse
(1) Dos fotografías recientes en color de una pulgada mías con el mismo fondo sin sombrero
(3) "Código Su Kang" actualizado el mismo día ", captura de pantalla de la "Tarjeta de itinerario". Aquellos que han viajado recientemente al extranjero o a áreas nacionales de alto riesgo y que han completado el período de cuarentena centralizada de 14 días y el posterior. Período de seguimiento de la salud domiciliaria de 14 días a partir de la fecha de entrada o salida de las zonas de riesgo medio y alto, además de tener un "Código Sukang" verde ese día, también deberá presentar un certificado de vencimiento del mismo. período de aislamiento centralizado y un certificado de resultados negativos de la prueba de ácido nucleico los días 3, 7 y 14 del período de monitoreo de salud en el hogar;
(4) Originales y copias de otros materiales de certificación relevantes necesarios para el puesto de contratación .
3. Notas de registro
(1) Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de contratación de personal de despacho de trabajo de empresas e instituciones del gobierno municipal de Jingjiang"; Solo seleccione un puesto en una unidad para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser una tarjeta de identificación válida de segunda generación. Una vez confirmada la inscripción no se permiten cambios.
(2) Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados y los formularios completados. Si hay alguna falsedad o inexactitud, las calificaciones relevantes se cancelarán una vez verificadas;
(3) La proporción de exámenes de apertura para este reclutamiento es de 1:3. Después del registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción de exámenes de apertura, la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang estudiará y determinará reducir la proporción. , reducir o cancelar el plan de contratación.
4. Recibir la entrada.
Los candidatos deberán recoger la entrada con su documento de identidad. La hora y el lugar de recogida se notificarán por separado en caso de no recoger la entrada. plazo dará lugar al abandono automático.
5. De acuerdo con los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias, debe usar una máscara al registrarse, mantener la distancia y mostrar activamente el "Código Sukang", la "Tarjeta de itinerario" y el "Código de lugar". y cooperar con la medición de la temperatura corporal. Los candidatos de fuera de la ciudad de Jingjiang deben presentar prueba de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 48 horas de una ciudad dentro o fuera de la provincia de Jiangsu al registrarse, recibir su boleto de admisión y realizar el examen.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito, prueba de aptitud física y entrevista.
1. Los solicitantes de los puestos 01-15 realizarán una prueba escrita, una prueba de aptitud física y una entrevista. La prueba escrita será en formato de libro cerrado y cubrirá conocimientos públicos básicos. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y 60 puntos es la nota mínima para aprobar. La prueba de aptitud física de quienes participen en el examen escrito no se incluirá en la puntuación total, pero deberán alcanzar la línea de aprobación de la prueba de aptitud física por 50 puntos. Aquellos que no logren alcanzar la línea de aprobación en el examen escrito y físico. La prueba de aptitud no podrá ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
2. Los aspirantes a los puestos 16-32 participarán en la prueba de aptitud física y entrevista. La puntuación total de la prueba de aptitud física es de 100 puntos, y 50 puntos es la línea mínima de calificación para quienes no la cumplan. Quienes cumplan con la línea de calificación no podrán ingresar al siguiente enlace de reclutamiento.
El contenido de la prueba de aptitud física es: hombres: 100 metros, flexiones y salto de longitud de pie; mujeres: 100 metros, abdominales de 1 minuto y salto de longitud de pie. Las normas de puntuación de los resultados de las pruebas de aptitud física se aplicarán de conformidad con las "Normas de ejercicio físico de la policía popular de los órganos de seguridad pública".
3. De acuerdo con la proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto, los candidatos a participar en la entrevista se determinarán desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los candidatos calificados (seguimiento con el mismo puntaje). Si la proporción entre el número de personas contratadas para un puesto y el número de personas entrevistadas es inferior a 1:3, las entrevistas se basarán en el número real de personas calificadas. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos y 60 puntos como calificación mínima. Quienes no cumplan con la calificación mínima no podrán ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Al realizar el examen, los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida, y presentar el "Código Su Kang", la "Tarjeta de itinerario" y el "Código de lugar". Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora, el lugar y las precauciones del examen.
(4) Evaluación
Los solicitantes que sean personal militar retirado recibirán 2 puntos, los que sean miembros del Partido Comunista recibirán 2 puntos y aquellos con una licenciatura o superior se le darán 2 puntos.
(5) Cálculo de la puntuación total
Después de la entrevista, aquellos que postulen para los puestos 01-15 calcularán la puntuación total basándose en la puntuación de la prueba escrita * 50 puntuación de la entrevista * 50 evaluación solicitantes de 16 a 32 puntos La puntuación total para el puesto se calcula en función de la puntuación de la prueba de aptitud física * 50 puntuaciones de la entrevista * 50 puntuaciones de la evaluación escrita, las puntuaciones de las pruebas de aptitud física y las puntuaciones de la entrevista se mantienen con dos decimales; , y el tercer decimal se procesa mediante "redondeo".
Los resultados relevantes se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jingjiang.
(6) Examen físico e inspección
De acuerdo con la proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto, los candidatos que participarán en el examen físico serán seleccionados entre los candidatos que han superado la entrevista según la puntuación total de mayor a menor. Si las puntuaciones generales son las mismas, se determinarán en función de las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista siguen siendo las mismas, se organizará otra entrevista para determinar los resultados. Si es necesario posponer el examen físico debido al embarazo, el examen y los pasos posteriores se ingresarán de acuerdo con los procedimientos una vez aprobado el examen físico. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico de ingreso de empleados de la ciudad de Jingjiang". Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang y se implementarán de acuerdo con los requisitos pertinentes del "Reglamento sobre la gestión del personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Jiangsu".
Cuando existan vacantes en los puestos de reclutamiento por motivos tales como examen físico, no aprobación del examen, desistimiento voluntario de los candidatos, etc., entre los candidatos con puntaje calificado, se cubrirán en orden. desde el puntaje más alto hasta el más bajo (el puntaje total es el mismo; según se confirman los puntajes de la entrevista, y si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se organizará otra entrevista para confirmar).
(7) Anuncio y Empleo
Los candidatos propuestos que hayan pasado el examen físico y la inspección serán anunciados en el sitio web designado durante 3 días hábiles y aceptarán la supervisión de la sociedad y los solicitantes. . Transcurrido el plazo de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se completarán los trámites de empleo. Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por motivos tales como examen físico, inspección, anuncio público, etc. debido a que los solicitantes no cumplieron con los requisitos o desistieron voluntariamente, los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto al puntaje más bajo según su puntaje total. Una vez finalizados los trámites de aprobación de empleo, no habrá reemplazo.
Después del anuncio público, el Centro de Servicio de Gestión de Despacho de Mano de Obra de Empresas e Instituciones del Gobierno Municipal de Jingjiang se encargará de los procedimientos pertinentes, firmará un contrato laboral y los enviará a la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang. Se implementará un período de prueba de dos meses para el personal enviado. Aquellos que no pasen el período de prueba serán descalificados del empleo.
Si el empleado actual a contratar ha firmado un contrato o convenio laboral con la unidad de trabajo original, será responsable de rescindir el contrato de acuerdo con las normas pertinentes.
IV.Prevención y control de epidemias
Este reclutamiento y examen se basará en los requisitos pertinentes para la normalización de la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y se implementarán medidas de prevención de epidemias. Si es necesario, se harán los arreglos de trabajo pertinentes de manera adecuada de acuerdo con el ajuste, se solicita a todos los solicitantes que brinden comprensión, apoyo y cooperación a las medidas y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Recordatorio especial que todo el personal que participe en este reclutamiento debe seguir estrictamente los requisitos del organizador, usar máscaras durante todo el proceso y cooperar con la medición de temperatura y la verificación del código y otras medidas de prevención de epidemias.
5. Disciplina y Supervisión
El trabajo de contratación implementa estrictamente los principios de "apertura, igualdad, competencia, selección de mérito", se adhiere estrictamente a las condiciones, procedimientos y estándares prescritos, hace cumplir estrictamente disciplina de reclutamiento y actuar imparcialmente. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Una vez descubiertos, el examen o las calificaciones laborales del solicitante se cancelarán de inmediato. El trabajo de contratación está sujeto a supervisión social. Los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificados.
6. Este folleto está interpretado por el Departamento Político de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang.
Línea de consultas: 81168818
Línea de supervisión: 84810700.
Adjunto: "Lista de puestos de contratación abierta de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jingjiang para personal no perteneciente al personal"