¿Las empresas que cotizan en bolsa tienen que tomar vacaciones los fines de semana?

Análisis legal: Independientemente de si la empresa cotiza en bolsa o no, es una empresa y se aplican las leyes y reglamentos pertinentes sobre salarios. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Una empresa que cotiza en bolsa se refiere a una sociedad anónima cuyas acciones emitidas públicamente son aprobadas por el Consejo de Estado o el departamento de gestión de valores autorizado por el Consejo de Estado para cotizar y negociarse en una bolsa de valores. La denominada sociedad no cotizada se refiere a una sociedad anónima cuyas acciones no cotizan ni se negocian en bolsa. Para solicitar la cotización de valores se debe presentar una solicitud a la bolsa de valores, la cual será revisada y aprobada por la bolsa de valores de conformidad con la ley, y ambas partes deberán firmar un acuerdo de cotización. Las bolsas de valores organizan la cotización y negociación de bonos gubernamentales de acuerdo con las decisiones de los departamentos autorizados por el Consejo de Estado.

Base legal: Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China" El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no no excederá de cuarenta y cuatro horas.