2022 El Hospital del Puerto de Tianjin planea contratar a 16 personas para puestos de inspección y enfermería de envío
Reclutar puestos de inspección y enfermería mediante envío de mano de obra y envío al Hospital del Puerto de Tianjin.
1. Objetivos de contratación y condiciones del personal
Objetivos de contratación: recién titulados y trabajadores sociales que cumplan los requisitos del puesto.
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas
1. Ser respetuosos de la ley y tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional
2. Tener la condición física para adaptarse a los requisitos del puesto;
3. Cumplir con las demás condiciones especificadas en el puesto de contratación;
4. Los solicitantes deben cumplir conscientemente las normas pertinentes del puesto; empresa del grupo sobre la evitación del empleo y evitar activamente, y al mismo tiempo, debe soportar todas las consecuencias causadas por no tomar la iniciativa de evitar.
(2) No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos
2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. Personal militar en activo
4. Los recién graduados que se encuentren cursando estudios.
2. Puestos y condiciones de contratación
(1) 10 puestos de enfermería
1. La edad requerida es 30 años o menos (solicitantes con experiencia laboral en un el hospital terciario es elegible Relajación adecuada, el cálculo de la edad se basará en la fecha límite de inscripción) Buena salud y buena conducta
2. Graduado de una escuela de medicina con un título universitario o superior en enfermería
3. Tener un certificado de registro de ejercicio válido o un certificado de calificación (transcripción);
4. Familiarizarse con el trabajo rutinario de enfermería de este puesto, el uso y mantenimiento de instrumentos y equipos, etc. Prioridad se otorgará a quienes tengan experiencia laboral en hospitales Clase II o superior (deberán expedir certificado de Seguro Social
5. Quienes hayan superado la evaluación a lo largo de los años durante su empleo y no presenten infracciones o adversidades graves); eventos;
6. Ser capaz de adaptarse al trabajo por turnos.
(2) 6 puestos de inspección
1. El requisito de edad es 30 años o menos (la edad se puede relajar adecuadamente si tiene experiencia laboral en un hospital terciario. Cálculo de la edad se basa en la fecha límite de inscripción Física Saludable y de buena conducta
2. Serán graduados de una escuela de medicina con un título universitario o superior en una especialidad relacionada con el laboratorio médico y aquellos con certificados de trabajo PCR; prioridad dada;
3. Tener un certificado de registro de práctica válido o un Certificado de calificación (transcripción)
4. Familiarizado con el trabajo médico de rutina del puesto, el uso y mantenimiento de los instrumentos; y equipos, etc. Se prefieren aquellos con experiencia laboral en hospitales de Clase II o superior (se deben expedir certificados de seguridad social
5. Quienes hayan superado la evaluación a lo largo de los años y no presenten infracciones graves); eventos adversos
6. Puede adaptarse al trabajo por turnos
3. Registro y revisión de calificaciones
1. Horario de registro: 23 de febrero de 2022 al 1 de marzo. , 2022 (17:00)
2. Descargue el formulario de registro y complételo con las calificaciones relevantes. Envíe el archivo adjunto a la dirección de correo electrónico (título del correo electrónico: nombre del puesto)
. Correo electrónico: cnthrpaiqian@163.com
Para obtener calificaciones académicas, descargue el "Registro electrónico y presentación de certificados de calificaciones educativas del Ministerio de Educación" de la tabla Xuexin.com》
3 La revisión de calificaciones y el registro comenzarán al mismo tiempo. Los solicitantes deben cumplir conscientemente con las disposiciones pertinentes de Tianjin Port Group Company sobre evasión laboral y, al mismo tiempo, deben asumir todas las consecuencias derivadas de no evadir voluntariamente. y descargue el Anexo 2 "Formulario de declaración para familiares cercanos de los solicitantes" y el Anexo 3 "Carta de compromiso personal sin delitos penales"
Al registrarse para este reclutamiento, los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado para la solicitud en cualquier etapa del reclutamiento, la unidad de reclutamiento puede cancelar su solicitud o sus calificaciones laborales.
IV.Examen escrito
1. Candidatos al examen escrito: Sujeto a notificación por correo electrónico. Si hay demasiados solicitantes, los candidatos al examen escrito se seleccionarán en función de las condiciones de inscripción.
2. Contenido de la prueba escrita: las materias de la prueba escrita son materias profesionales y el contenido principal es el conocimiento profesional de la materia. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos.
3. Hora y lugar de la prueba escrita: de 14:00 a 15:40 p. m. del 9 de marzo de 2022 (miércoles), en la sala de conferencias del quinto piso del edificio para pacientes ambulatorios del Hospital del Puerto de Tianjin.
4. Los candidatos para el examen escrito deben cumplir con los estándares de prevención de epidemias (a un metro de distancia y usar máscaras durante todo el proceso) y proporcionar códigos de salud, códigos de itinerario e información de salud personal dentro de los 14 días. "Reclutamiento 2022" Libro mayor de información de seguimiento de la salud laboral ".
5. Los candidatos que participen en el examen escrito deberán traer el documento de identidad vigente de segunda generación original, el Anexo 2 "Formulario de Declaración de Familiares Cercanos del Postulante" firmado y el Anexo 3 "Carta de Compromiso Personal". de No Violación ni Delito". Faltan documentos. Los solicitantes no pueden realizar el examen.
5. Entrevista
1. Entrevistar candidatos: Los candidatos que participen en la entrevista serán notificados por correo electrónico.
2. Contenido de la entrevista: La entrevista es una entrevista estructurada, que incluye la autopresentación y preguntas de los jueces. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.
3. Hora y lugar de la entrevista: 14:00 p. m. del 10 de marzo de 2022 (jueves) (si existen circunstancias especiales, la entrevista se notificará por separado y los detalles estarán sujetos a notificación por correo electrónico) , la ubicación es la sala de conferencias del Tianjin Port Hospital en el quinto piso del edificio para pacientes ambulatorios.
A la hora de asistir a la entrevista deberás traer tu entrada de admisión y DNI, certificado académico y otros documentos de titulación pertinentes.
4. Puntuación de la entrevista: la puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en los objetos de inspección y examen físico.
5. El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. Específicamente: puntuación total = puntuación de la prueba escrita? 50 puntuación de la entrevista? Después de la entrevista, los puntajes totales se ordenarán de puntajes altos a puntajes bajos para determinar la lista de candidatos para el examen físico.
6. Examen físico e inspección
1. Examen físico: Las personas que ingresan para un examen físico deben acudir al hospital designado para su examen físico dentro del tiempo especificado. Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen físico, quienes solicitaron el mismo puesto realizarán el examen físico en orden de mayor a menor puntaje.
2. Inspección: Antes de que el personal propuesto pase por los procedimientos de ingreso, el Centro de Servicios de Desarrollo de Recursos Humanos de Tianjin será responsable de revisar sus calificaciones académicas, certificados y si han violado leyes y disciplinas. Quienes proporcionen documentos falsos serán descalificados del empleo. Los costos de verificación correrán a cargo de los candidatos a ser contratados.
7. Publicidad
La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos de Zhongtian. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Red de Recursos Humanos de Zhongtian:
www.cnthr.com
8. Reclutamiento
Este reclutamiento se basa en el sistema de despacho de mano de obra Formar empleo. El Centro de Servicios de Desarrollo de Recursos Humanos de Tianjin firma un contrato laboral con el personal contratado.
Línea directa de consulta: 26215551 Profesor Zhao
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