¿Se me descontará el salario si Sanying Technology Shenzhen Co., Ltd. llega tarde?

¿Puede la empresa deducir dinero si llego tarde?

Abogado penalista Mou

Ejercicio durante 5 años | Bufete de abogados Tianjin Yiqing (Beijing)

Se especializa en: defensa penal, matrimonio y familia.

Consulta

Análisis legal: Es legal que la empresa deduzca dinero en función de la cantidad de minutos de retraso, pero la deducción salarial debe ser inferior al 20% del salario mensual del empleado. . Los empleadores no deducirán los salarios de los trabajadores. Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador puede retener salarios de los trabajadores: (1) impuesto sobre la renta personal retenido y pagado por el empleador (2) primas de seguro social a cargo del trabajador personalmente por el empleador; y pagados por el empleador; 3) Pensión alimenticia y manutención que deben ser retenidas por sentencias y fallos judiciales; (4) Otros gastos que pueden ser deducidos del salario de los trabajadores según lo estipulan las leyes y reglamentos;

Base jurídica: Artículo 16 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Si el empleado causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle que compense las pérdidas económicas de acuerdo con el contrato laboral. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.