Aviso de contratación de graduados del Hospital de salud maternoinfantil de la región autónoma de Guangxi Zhuang 2019 (primer lote)
1. Introducción al hospital
El hospital cuenta actualmente con 2.480 empleados, entre ellos 1.973 técnicos sanitarios y 456 estudiantes de maestría y doctorado. Se invitó especialmente a 17 expertos de renombre nacional y extranjero, 1 era un académico de Bagui, 1 era un experto especialmente invitado de la región autónoma y 1 era un talento destacado de la región autónoma. Actualmente hay 840 camas abiertas y el número de camas aumentará a 1340 una vez que se complete y abra el Hospital Infantil. En 2017, hubo 18.700 visitas ambulatorias (de emergencia), casi 60.000 pacientes dados de alta, 70.000 cirugías, más de 17.000 visitas maternas y unos ingresos comerciales de 1.174 millones de yuanes. .
Nuestro hospital siempre se adhiere al principio del empleo científico, toma la reforma y la innovación como fuerza impulsora y construye una buena plataforma de desarrollo para la mayoría de los empleados. Cada año, el hospital envía una gran cantidad de empresas troncales a los Estados Unidos, Francia, Hong Kong y otros países y regiones o instituciones médicas avanzadas nacionales para realizar más estudios, capacitación y participación en varias conferencias de intercambio académico. La incorporación de médicos destacados puede disfrutar de un trato preferencial y la contratación de graduados en pediatría puede disfrutar de los subsidios correspondientes basados en sus calificaciones académicas. El ingreso per cápita de los empleados se encuentra en el nivel medio-alto de los hospitales del mismo nivel en la ciudad donde están ubicados, y disfrutan de cinco seguros y un fondo de vivienda, subsidios al derecho de propiedad de la vivienda, beneficios sindicales, vacaciones anuales pagadas, subsidios de restauración y otras prestaciones sociales.
El hospital innova y desarrolla tecnologías especializadas, y sus tecnologías multidisciplinarias y especializadas son las más altas de Guangxi. El Centro de Laboratorio de Metabolismo Genético es una pequeña montaña para la prevención y el tratamiento integral de los principales defectos congénitos en Guangxi. Ha establecido el primer banco de muestras biológicas de defectos congénitos en Guangxi. El primer departamento de medicina fetal de Guangxi integra asesoramiento genético, detección prenatal, diagnóstico prenatal y tratamiento intrauterino. La tasa de éxito de la tecnología de reproducción asistida por humanos "bebé probeta" ocupa el primer lugar en Guangxi, y es el primero en el país en llevar a cabo "tecnología de transferencia de blastocisto único y cultivo selectivo de blastocistos". Los resultados y experiencias han sido promovidos y aplicados en muchos centros reproductivos de todo el país. Además, nuestra escuela se enfoca en tecnologías características para promover el desarrollo disciplinar y mejora continuamente sus capacidades de investigación científica. La ginecología, la obstetricia, la neonatología, la atención de la salud infantil, la genética médica y las ecografías se han convertido en temas clave en los servicios de atención de la salud maternoinfantil de Guangxi.
Las empresas y la investigación científica van de la mano, y las capacidades de investigación científica siguen mejorando. En 2017, nuestro hospital ganó 54 proyectos de investigación científica en todos los niveles (incluidos 2 proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, 8 proyectos del Plan de Ciencia y Tecnología de Guangxi, 13 proyectos de aplicación y desarrollo de tecnología apropiada para la medicina y la salud de Guangxi) y 5 proyectos de aplicación y desarrollo de tecnología apropiada para la salud y la medicina de Guangxi. El artículo del proyecto del Premio a la Promoción de la Tecnología ganó el segundo premio del Premio al Progreso de la Ciencia y la Tecnología de Guangxi como tercera unidad participante1. Hay 252 artículos académicos registrados, de los cuales 38 están incluidos en revistas SCI, 1 está incluido en revistas EM, 20 están incluidos en revistas principales chinas de la Universidad de Pekín y 113 están incluidos en revistas principales de ciencia y tecnología. El factor de impacto de 1 artículo de SCI publicado por Zhang Bo, el médico jefe del Centro Reproductivo, llega a 59,558. Tiene 2 patentes de modelos de utilidad autorizadas. Establecida y aprobada con éxito la *Evaluación de Hospital Docente, se ha mejorado la competitividad integral del hospital.
El hospital se adhiere al concepto de educación cultural, sigue el lema hospitalario de "Benevolencia y Excelencia", implementa concienzudamente "Una ley, dos reglamentos" y la política de trabajo de salud maternoinfantil, cumple concienzudamente sus deberes. y mejorar integralmente la atención médica, la enseñanza, la investigación científica y el nivel de gestión, mejorar la competitividad básica y las capacidades de innovación, y siempre implementar el concepto de servicio de "perfección orientada a las personas" para brindar servicios seguros y de alta calidad a mujeres y niños.
Dos. Requisitos de contratación (ver archivo adjunto para más detalles)
1, 21 estudiantes de doctorado
2.
3. 201 estudiantes universitarios,
4. 2 graduados universitarios
3. Condiciones básicas
1. Amar el emprendimiento Médico y de Salud, con buena ética profesional y sin violaciones.
2. Ser de buena conducta, estar sano física y mentalmente y adaptarse a las necesidades del cargo.
3. Ser concienzudo, trabajador, positivo y optimista, y tener buen espíritu de trabajo en equipo y capacidad de comunicación.
4. Los médicos deben aprobar el examen de formación reglamentario u obtener un certificado de formación reglamentario; los farmacéuticos deben obtener un certificado de cualificación profesional de farmacéutico.
Cuarto, salario y beneficios
1. Presentación de médicos destacados: asignación de liquidación de 150 000 a 650 000, salario anual de 200 000 a 600 000, capital inicial de investigación científica de 100 000 a 300 000;
2. Los graduados en pediatría que contraten pueden disfrutar de los subsidios correspondientes en función de sus calificaciones académicas;
3. El ingreso promedio de los empleados actuales se encuentra en el nivel medio-alto de los hospitales del mismo nivel en la ciudad, y disfrutan de vacaciones anuales pagadas, vacaciones legales, cinco seguros y un salario, beneficios sindicales, subsidios de vivienda y propiedad y otros beneficios.
Verbo (abreviatura de verbo) Métodos y procedimientos de contratación
Métodos de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, equidad, competencia y selección por méritos" , insistimos en tener capacidad e integridad política. De acuerdo con los estándares laborales, los solicitantes con una maestría o superior serán entrevistados, y aquellos con una licenciatura o inferior serán reclutados mediante una combinación de examen escrito, entrevista y operación.
(2) Horario de inscripción
Desde ahora hasta el 2065 438+08 165438+28 de Octubre.
De lunes a viernes, de 8:00 a 12:00 horas y de 14:30 a 17:30 horas.
(3) Método de registro
Se adoptan procedimientos de entrega en línea y registro presencial (los materiales electrónicos y en papel son indispensables. El proceso específico es el siguiente:
<). p>1. Entrega en línea(1) Formulario de registro
Escanee el código QR, complete el formulario de registro y haga clic en enviar.
(2) Materiales electrónicos
Se solicita a los candidatos que envíen copias escaneadas de los siguientes materiales en archivos comprimidos a la dirección de correo electrónico designada (correo electrónico: qfyrsk@163.com). Los materiales son los siguientes:
①Currículum vitae (incluidas fotografías recientes en color de cuerpo entero);
②Copia escaneada del documento de identidad;
(3)Copia escaneada del expediente académico;
(4) Quienes hayan aprobado el CET-4, CET-6 o el examen de grado deberán presentar copias escaneadas de sus calificaciones.
⑤ Copias escaneadas de los certificados de calificación correspondientes; para la especialización estudiada y el certificado de calificación estandarizado para residentes;
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⑥Copias escaneadas de calificaciones académicas y certificados de grado existentes;
⑦Publicar copias escaneadas de la portada y el catálogo de la tesis ( indique su nombre y título de tesis en el catálogo);
(8) Copia escaneada del formulario de solicitud de proyecto de investigación científica
⑨Copia escaneada de otros certificados de premios representativos;
Registro en el sitio
Se solicita a los solicitantes que impriman los materiales electrónicos anteriores, los organicen en orden y los envíen al Departamento de Recursos Humanos de nuestro hospital. Si la entrega en persona no es posible debido a circunstancias especiales, el envío por correo es una opción. Consulte el punto (4) para obtener la dirección postal y la información de contacto.
Nota: envíe currículums de médicos, habilidades médicas y puestos administrativos al Departamento de Recursos Humanos del Hospital de Salud Materno Infantil de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Hospital Zhuxiang), Avenida Zhuxiang No. 59, Ciudad de Nanning ( Departamento de Recursos Humanos de la Oficina del Panel frente a la Sala 1203 del hospital);
Envíe su currículum profesional de enfermería y partería al Departamento de Enfermería del Hospital de Salud Materno Infantil de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Campus de Zhuxiang), No. 59 Zhuxiang Avenue, Nanning City (Departamento de Enfermería, Sala 1104, Área de Oficinas frente al hospital) o Departamento de Enfermería 2, 1.er piso, Edificio Administrativo, Hospital de Salud Materno Infantil de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Campus de Xinyang), No. 225 Xinyang Road, Ciudad de Nanning, elija uno de los campus para la entrega.
(4) Dirección de correspondencia e información de contacto
1. Los médicos, técnicos médicos y puestos administrativos deben enviarse a:
Dirección: 59 Zhuxiang Avenue, Nanning. Ciudad, Guangxi No. Departamento de Recursos Humanos del Hospital de Salud Materno Infantil de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Hospital Zhuxiang)
Código postal: 530023
Información de contacto: 0771-2860513
Persona receptora: Departamento de Recursos Humanos
2. Para estudiantes de enfermería y partería, envíe:
Hospital de salud maternoinfantil de la región autónoma de Guangxi Zhuang (Hospital Zhuxiang), No. 59 Zhuxiang Avenue, ciudad de Nanning, Departamento de Enfermería de Guangxi o Departamento de Enfermería del Hospital de Salud Materno Infantil de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi (Hospital Xinyang), No. 225, Xinyang Road, ciudad de Nanning, Guangxi (simplemente elija uno de los hospitales para enviarlo por correo). , no es necesario enviarlo por correo repetidamente).
Código postal: 530023
Información de contacto: 0771-2860517 Zhu Xiang; 0771-5802124 Xinyang
Destinatario: Departamento de Enfermería
3 Correo electrónico: qfyrsk @ 163.com
4. Número de teléfono de supervisión: 0771-5802242
Plan de reclutamiento de nuevos graduados del Hospital de salud maternoinfantil de la región autónoma de Guangxi 2019 q.docx