Folleto de contratación de Chongqing Kangtian Real Estate Co., Ltd. 2022
# reclutamiento # Introducción Se ha publicado el folleto de contratación de Chongqing Kangtian Real Estate Co., Ltd. 2022. El siguiente contenido ha sido compilado para su referencia.
1. Perfil de la empresa
Chongqing Kangtian Real Estate (Group) Co., Ltd. es una empresa de desarrollo inmobiliario profesional afiliada a Chongqing Real Estate Group. La empresa se estableció en noviembre. 18 de 2003, con capital registrado 1,1 mil millones de yuanes. La empresa tiene cualificaciones de primer nivel en materia de desarrollo y está involucrada en muchos campos, como el desarrollo inmobiliario, la gestión de activos, la gestión de propiedades, el suministro de materiales de construcción y la venta de bienes raíces.
II. Puestos y condiciones de contratación
(1) Nombre del puesto: Gerente del Departamento de Desarrollo de Inversiones
1. Número de personas a contratar: 1
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2. Responsabilidades laborales: Formular los objetivos estratégicos y planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, rastrear y predecir oportunamente los cambios en el entorno estratégico y proponer sugerencias de revisión estratégica; ser responsable de organizar la formulación, revisión y; implementación de planificación de inversiones, planes de inversión anuales y planes de inversión, y revisión de inversiones o Proporcionar sugerencias para planes de toma de decisiones de cartera de inversiones responsable de recopilar y organizar información del proyecto, realizar investigaciones sobre las parcelas previstas, establecer una base de datos de información sobre recursos terrestres y actualizarla continuamente; responsable de la preparación de los informes de los estudios de viabilidad del proyecto y de organizar la revisión y aprobación de los trabajos de los informes de los estudios de viabilidad;
3. Requisitos laborales: Se prefiere una licenciatura o superior, inversiones, finanzas, gestión financiera, gestión económica y otras especialidades relacionadas, más de 5 años de experiencia laboral relevante, más de 3 años de experiencia en gestión de departamentos; Se dará prioridad a aquellos con experiencia relevante en 50 empresas inmobiliarias nacionales; estar familiarizados con conocimientos de gestión financiera, conocimientos de economía, etc., tener sólidas capacidades de seguimiento y pronóstico del entorno estratégico de la empresa, capacidades de planificación de inversiones de la empresa, capacidades de gestión, etc.; tener una correcta visión del desempeño y una buena carrera, integridad y conducta personal.
(2) Nombre del puesto: Puesto de gestión de operaciones
1. Número de reclutas: 1 persona
2. Responsabilidades laborales: Organizar la preparación del proyecto primero. nivelar planes e implementarlos Monitoreo y alerta temprana, responsable de la revisión y control del plan maestro de control secundario y varios planes profesionales organizar la preparación de las estimaciones de desempeño operativo de tres años de la empresa, los planes de negocios anuales y los planes de gestión de proyectos preparar mensualmente; planes de trabajo, rastrear el estado de finalización, organizar departamentos y empresas subordinadas; formular y evaluar metas de desempeño anuales y trimestrales; organizar y convocar reuniones operativas mensuales para rastrear, advertir y supervisar las resoluciones de las reuniones;
3. Requisitos laborales: Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en ingeniería, administración y economía; se prefiere tener 2 años o más de experiencia laboral relevante; datos, capaces de identificar y analizar problemas de gestión, tener la capacidad de planificar, ejecutar, inspeccionar, mejorar y tener fuertes habilidades de comunicación.
3. Proceso de contratación
(1) Revisión de calificaciones
Los currículums de los solicitantes se envían a través del sitio web de contratación de Zhaopin. La fecha límite para la presentación de currículums es el 10 de mayo. , 2022 . La empresa revisará las cualificaciones pertinentes de los solicitantes y organizará entrevistas para el personal cualificado. Durante la entrevista se comprobarán las copias originales de los certificados pertinentes.
(2) Evaluación de la entrevista
Las entrevistas se organizarán en función del número de solicitantes y la situación real. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por teléfono con antelación. La admisión se basará en el mérito después de la entrevista.
(3) Ingreso
Realizar los trámites relacionados con el ingreso y proporcionar el informe del examen físico, copias de los certificados académicos y certificados de títulos profesionales dentro del último mes. De acuerdo con la "Ley Laboral". "Suscribir contratos laborales de conformidad con la Ley de Contrato de Trabajo y los reglamentos de la empresa.
(4) Información de contacto
Dirección de la empresa: piso 19, edificio Kangtian Kaixuan Guobei, n.° 2 Jiayuan Road, avenida Xingai, distrito de Yubei, Chongqing
Persona de contacto: Profesora Lu
Número de contacto: (023) 67125603