Plan de estudios del examen de la función pública de Shanghai 2005
De acuerdo con el "Plan de implementación para la contratación de funcionarios públicos y personal en Shanghai en 2006", el examen escrito para la contratación de funcionarios públicos y personal de agencias estatales en Shanghai en 2006 se divide en dos temas: Prueba de aptitud profesional administrativa y ensayo de postulación.
Con el fin de facilitar que los candidatos participen en los Exámenes Públicos de Personal de Funcionarios y Agencias Estatales de Shanghai de 2006, organizamos a expertos relevantes para compilar el "Plan de estudios del examen de los Exámenes Públicos de Personal de Funcionarios y Agencias Estatales de Shanghai de 2006", y fue aprobado y publicado por la Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal Municipal de Shanghai.
1. Contenido y estructura de la oposición.
"Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa"
Evalúa principalmente las cualidades básicas y habilidades potenciales que deben poseer los candidatos para desempeñarse en trabajos de agencias estatales.
La estructura del examen incluye cuatro partes: capacidad matemática, capacidad de comprensión y expresión verbal, capacidad de juicio y razonamiento, y capacidad de aplicación del sentido común.
Todas las pruebas administrativas de aptitud vocacional son preguntas objetivas, el tiempo de prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100.
②"Teísmo"
Prueba principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos. Los candidatos deben leer atentamente los materiales proporcionados, analizarlos, resumirlos, perfeccionarlos y procesarlos, y responder según sea necesario.
"Shen Lun" es una pregunta subjetiva, el tiempo de prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100.
2.Requisitos de respuesta
“Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa”
Material de oficina necesario para el examen: bolígrafo o bolígrafo, lápiz 2B y borrador.
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa requiere que los candidatos respondan en una hoja de respuestas legible por máquina utilizando un lápiz 2B. Las respuestas del examen o de cualquier otro lugar no son válidas.
②"Teología"
Asegúrate de traer un bolígrafo o bolígrafo. Las respuestas deben responderse en el lugar designado en la prueba de acuerdo con los requisitos del examen. Las respuestas en lugares distintos a los designados no serán válidas.
En tercer lugar, se introducen los tipos de preguntas de la Prueba de Aptitud Laboral Administrativa.
Capacidad Matemática
El primer tipo de pregunta: razonamiento numérico. Evalúa la aguda capacidad de análisis y razonamiento de los candidatos sobre logaritmos, así como su comprensión y percepción de los números. En este tipo de preguntas, cada pregunta cuenta con un conjunto de números, de los cuales falta uno. Es necesario observar cuidadosamente la disposición de los números dados y encontrar la respuesta correcta que mejor se ajuste al significado de la pregunta.
Por ejemplo: 2, 5, 10, 17, (?), 37
A, B, veinticuatro
Día 26, Día 28
Respuesta: La respuesta correcta es 26. La fórmula general de la secuencia es N2+1 (n es un número natural), por lo que se debe seleccionar C.
El segundo tipo de pregunta: aplicación matemática. Evalúa la capacidad de los candidatos para utilizar conocimientos matemáticos relevantes para resolver problemas. En este tipo de pregunta, a cada pregunta se le proporciona un fragmento de material de texto que expresa una relación numérica, lo que requiere que los candidatos encuentren de manera rápida y precisa la respuesta correcta que mejor se ajuste al significado de la pregunta.
Ejemplo: Hay 50 estudiantes en una clase * * *, y se evalúan tanto matemáticas como lenguas extranjeras. Entre ellos, se sabe que 40 aprobaron matemáticas y 25 aprobaron lengua extranjera. De esto se puede ver que aquellos que aprueban matemáticas pero fracasan en lenguas extranjeras.
a, al menos 10 personas, al menos 15 personas.
c, hay 20 personas, d, hay como máximo 30 personas.
Respuesta: Esta es una pregunta formulada. En primer lugar, la respuesta D puede eliminarse porque no cumple con las condiciones conocidas de "25 personas aprobaron el idioma extranjero" o "25 personas reprobaron el idioma extranjero". En segundo lugar, C puede eliminarse porque no tiene fundamento estimar el número de personas que reprobaron la lengua extranjera en matemáticas (40 personas) como 40 × 50 % = 20 (personas) basándose en la tasa de aprobación de lengua extranjera del 50 %; , los que aprobaron el examen de matemáticas reprobaron el de lengua extranjera. El número de personas es al menos 25-(50-40) = 15 (personas), por lo que la respuesta es b.
El tercer tipo de pregunta: análisis de datos. Evalúa la capacidad de los candidatos para analizar y refinar de manera integral datos y datos estadísticos en tres formas: texto, gráficos y tablas. Una información generalmente tiene de 3 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar y calcular en función de la información proporcionada en la información para encontrar con precisión la respuesta que cumpla con el significado de la pregunta.
Ejemplo: Responder las preguntas ① ~ ② según la siguiente tabla:
Lecturas automáticas de contador (número de personas) en diferentes momentos
Entrada (tiempo)
Las siete
Las ocho
Las nueve
10:00
11 :00
1
7111
7905
8342
8451
8485
2
8432
9013
9152
9237
9306
三
5555
5921
5989
6143
6233
Cuatro
954
1063
1121
1242
1299
① 7:00 am a 11:00, el número de personas que ingresaron al museo por la entrada 1 fue de 60 personas.
a, 580 B, 94
c, 1374 D, 1594
② Entre las 7 y las 8 horas, la entrada por la que pasa más gente es .
a, 1 B, 2
c, 3 D, 4
Respuesta: La pregunta 1 debe ser 8485-7111 = 1374, la respuesta es C;
La pregunta 2 compara la diferencia entre dos números. La mayor diferencia son los dos números en la entrada 1, por lo que la respuesta es a.
(2) Capacidad para comprender y expresar palabras
El primer tipo de pregunta: selección de palabras para completar los espacios en blanco. Pone a prueba la capacidad del candidato para comprender y utilizar palabras correctamente. Se le pide que elija la palabra que mejor exprese el significado de la oración entre las palabras dadas.
Ejemplo: la montaña Tianshan se extiende por miles de kilómetros. No importa las montañas, los valles profundos, las praderas, los bosques, los arroyos o los lagos, hay ricos productos y hermosos paisajes por todas partes.
a, preciosa b, maravillosa.
c, Gorgeous d, Gorgeous
Respuesta: utilice "Li Qi" (es decir, respuesta B) para expresar el significado de la oración de manera más coherente y precisa.
El segundo tipo de pregunta: expresión de oración. Evalúa la capacidad de los candidatos para expresar y comprender oraciones como la pragmática, el tono, el orden de las palabras, la gramática, la composición, la estructura y la expresión.
Ejemplo: Entre las siguientes frases, la elección no es mala.
a. La comprensión lectora correcta es un indicador importante de la capacidad lectora.
b. La comprensión lectora es un indicador importante de la capacidad lectora.
c. La comprensión lectora es el principal indicador de la capacidad lectora.
La señal de la capacidad lectora es la comprensión.
Respuesta: La respuesta exacta es a.
El tercer tipo de pregunta: comprensión lectora. Pruebe la comprensión lectora de los candidatos y la capacidad de análisis integral de los materiales lingüísticos. Cada pregunta tiene un párrafo o un breve fragmento de material, lo que requiere que los candidatos encuentren la opción más adecuada mediante una lectura y un análisis cuidadosos.
El acero se utiliza para construir puentes, rascacielos, metros, barcos, ferrocarriles, coches, etc. También se utilizaba para fabricar casi toda la maquinaria, así como miles de artículos pequeños, incluidas hoces de granjeros y agujas de coser femeninas.
Este pasaje apoya principalmente el punto de vista de Gang.
a, es un metal abundante.
Tiene muchos usos diferentes.
C es el más fuerte de todos los metales
Es el único material utilizado para construir rascacielos y puentes.
Respuesta: Evidentemente, la respuesta correcta es "B".
Capacidad de juzgar y razonar
El primer tipo de pregunta: el razonamiento procesal. Pruebe la capacidad general del candidato para comprender la secuencia y la secuencia lógica de los eventos, así como los procedimientos estructurales de las cosas. Se dan cinco eventos para cada pregunta y cada evento se expresa en una oración corta. Luego se dan cuatro secuencias numéricas que representan la secuencia de eventos hipotéticos y se les pide que elijan la secuencia más lógica.
Ejemplo: ①Coleccionar libros ②Comprar información.
③Construye una estantería ④Contrata a un carpintero.
⑤Organizar libros
a, ④—③—①—②—⑤
b, ①—④—②—③—⑤
c, ④—③—②—①—⑤
d, ③—②—①—⑤—④
Respuesta: La respuesta correcta a esta pregunta es b. de libros ①— — Contrata a un carpintero ④ — Compra materiales ② — Construye una estantería ③ — Organiza libros ⑤, esta es la secuencia más razonable en comparación con otras secuencias.
El segundo tipo de pregunta: juicio de definición. Pone a prueba la capacidad del candidato para utilizar criterios para emitir juicios. En cada pregunta, a los candidatos se les da primero una definición de un concepto y luego un conjunto de ejemplos de cosas o comportamientos, lo que requiere que los candidatos elijan las cosas o comportamientos típicos que mejor se ajustan o no a la definición. El supuesto proposicional es que la definición conceptual dada es correcta y está fuera de toda duda.
Por ejemplo: Asesinato: Cuando una persona no sólo intenta causar la muerte de otra persona, sino que también causa la muerte de esa persona o por el comportamiento de una persona, sabe que está haciendo algo que puede causar; muerte El asesinato de otra persona todavía resulta en la muerte de otra persona sin tener en cuenta sus vidas.
Según la definición anterior, ¿cuál de los siguientes actos es típico de asesinato?
A. Yu tuvo una pelea con su esposa y la abofeteó para que dejara de llorar. Desafortunadamente, fue derribada. Se golpeó la cabeza contra el suelo al caer y luego murió a causa de las heridas en la cabeza.
B. Un anciano tiene una enfermedad terminal y no puede soportar el dolor. Le pidió a la enfermera que le diera una dosis letal de somníferos. La enfermera se apiadó del anciano y se lo regaló, provocando su muerte.
C. Zeng Xian conducía por una carretera concurrida a una velocidad de 25 kilómetros por hora. Sin darse cuenta, el vehículo perdió el control y chocó contra otro vehículo, provocando una explosión. Como resultado, Zhao, que estaba en el mismo coche, murió.
El zoológico de la ciudad de Tang Xiaohe está limpiando la jaula del tigre en el zoológico. Después de limpiar, se olvidó de cerrar la puerta y se fue. Como resultado, el tigre escapó de la jaula y mordió al turista hasta matarlo.
Respuesta: Medido estrictamente según la definición, la respuesta correcta a esta pregunta es la opción b.
El tercer tipo de pregunta: razonamiento gráfico. Pon a prueba la capacidad de los candidatos para comprender, captar y pensar sobre la relación entre imagen y espacio.
Los candidatos deben observar atentamente los gráficos proporcionados, descubrir los patrones cambiantes según el significado de la pregunta y elegir la respuesta correcta entre las alternativas.
Ejemplo: La siguiente pregunta da dos grupos de gráficos. Los tres gráficos del grupo de la izquierda tienen algunas características o siguen algunas reglas en composición o cambios. Debes elegir una de las siguientes cuatro opciones para reemplazar el "?" en la funda derecha. , de modo que el grupo de gráficos de la derecha también tenga características de composición o reglas cambiantes iguales o similares que el grupo de gráficos de la izquierda.
Respuesta: La respuesta correcta es B. Porque solo B puede hacer que los dos conjuntos de gráficos sean similares.
El cuarto tipo de pregunta: razonamiento analítico. Examinar las habilidades de pensamiento lógico de los candidatos, como el juicio de definición, el razonamiento deductivo, la analogía inductiva y el análisis crítico. A cada pregunta se le da una explicación y la hipótesis es correcta e incuestionable. Se pide a los candidatos que elijan una respuesta correcta basándose en esta afirmación.
Peng Ping es un experto en programación informática y Yao Xin es matemático. Prácticamente todos los expertos en programación computacional son matemáticos. Sabemos que las universidades más completas de China ahora forman expertos en programación informática. En base a esto, podemos pensar:
Un Peng Ping fue formado por una universidad integral.
b. La mayoría de los expertos en programación informática están formados por universidades integrales.
Yao Xin no se graduó de una universidad integral.
D. Algunos matemáticos son expertos en programación informática.
Respuesta: Parece razonable observar las cuatro opciones A, B, C y D. Sólo la conclusión D se deriva directamente de la frase "Todos los expertos en programación informática son matemáticos" y es una conclusión sin suposiciones ni complementos adicionales. Por tanto, D es la respuesta correcta.
La capacidad de utilizar el sentido común
Pon a prueba principalmente los conocimientos de los candidatos y el sentido común básico que debe poseer un funcionario. El contenido del examen incluye actualidad y política, gestión administrativa, documentos básicos, derecho administrativo (derecho de la función pública, licencias administrativas), conocimientos generales de literatura e historia y conocimientos generales de ciencia y tecnología. Incluye preguntas de conocimientos básicos y preguntas de análisis integral.
Esta parte se divide en preguntas indefinidas de opción múltiple. Al menos una de las cuatro opciones de cada pregunta es coherente con el significado de la pregunta. No se otorgarán puntos por seleccionar demasiados, muy pocos o incorrectamente.
Ejemplo: Respecto a las características de las funciones de gobierno, las siguientes afirmaciones son correctas.
1. El organismo principal que implementa las funciones gubernamentales son las agencias gubernamentales.
b. El contenido principal de las funciones gubernamentales es gestionar los asuntos nacionales y sociales.
c.El desempeño de funciones gubernamentales se refiere principalmente a la administración conforme a la ley.
d. Las funciones gubernamentales son la base fundamental para el establecimiento de agencias gubernamentales.
Respuesta: Las respuestas correctas son A, B, C y d.
Cuarto, introduzca los tipos de preguntas de "Shen Lun"
El examen "Shen Lun" evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la expresión escrita de los candidatos. capacidad. Los candidatos deben leer atentamente los materiales proporcionados, analizarlos, resumirlos, perfeccionarlos y procesarlos, y responder según sea necesario.
El examen "Shen Lun" consta de cuatro partes: análisis, resumen, contramedidas y discusión.
1. Identificación: basándose en la información proporcionada en el examen, enumere algunas oraciones, pida a los candidatos que juzguen las oraciones incorrectas y explique brevemente las razones en no más de 200 palabras.
2. Resumen: Después de leer detenidamente los materiales proporcionados en el examen, los candidatos deben resumir el contenido principal reflejado en los materiales en no más de 200 palabras.
3. Contramedidas: Los candidatos deben presentar contramedidas y sugerencias para los problemas reflejados en los materiales desde la perspectiva de las políticas gubernamentales o del trabajo administrativo específico para resolver el problema. La extensión no debe exceder las 300 palabras.
4. Discusión:
Los candidatos deben hacer pleno uso de los materiales proporcionados, ir directamente al tema, explicar y demostrar de manera integral sus propias opiniones y proponer contramedidas prácticas. cuestiones involucradas en los materiales.
Las respuestas a la solicitud deben estar basadas en la realidad, tener puntos de vista claros, medidas razonables, organización clara y lenguaje conciso y fluido.
Plan de estudios del examen profesional de materias de 2006 de Shanghai para la contratación de funcionarios públicos y personal gubernamental
De acuerdo con el “Plan de implementación de Shanghai para la contratación de funcionarios públicos y personal gubernamental en 2006”, el Programa de exámenes para funcionarios públicos y personal gubernamental municipal de Shanghai 2006 Los exámenes de materias profesionales para el personal de agencias se dividen en cinco categorías: política y derecho, gestión integral, gestión económica, gestión financiera y gestión de la información. Principalmente pone a prueba las cualidades profesionales básicas que deben poseer los candidatos.
El tiempo de examen de las materias profesionales es de 60 minutos, y la puntuación total es de 50 puntos.
Todas las preguntas son objetivas, con preguntas de opción única y de opción múltiple para responder en la hoja de respuestas.
Para facilitar que los candidatos tomen el examen escrito de materias profesionales del personal de agencias estatales y funcionarios públicos municipales de Shanghai 2006, organizamos a expertos relevantes para preparar el examen "Profesional del personal de agencias estatales y funcionarios públicos municipales de Shanghai 2006". "Esquema de examen de materias", que fue aprobado por Shanghai. La Oficina de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Personal Municipal aprobó la publicación.
Los exámenes de materias profesionales no especifican libros de examen. Los candidatos pueden elegir el plan de estudios del examen correspondiente según sus materias profesionales para prepararse para el examen.
Esquema del examen de la política y el derecho
Primera parte La jurisprudencia
1. Las características básicas, esencia, funciones y elementos del derecho.
2. Elaboración de leyes: significado y principios de la elaboración de leyes, origen del derecho, clasificación del derecho y ordenamiento jurídico.
Aplicación de la ley: concepto de aplicación de la ley, aplicación de la ley, aplicación jurídica, efecto jurídico, relación jurídica, responsabilidad jurídica y sanciones, interpretación jurídica.
Cuatro. Desarrollo histórico del derecho: tradición jurídica china, principales sistemas jurídicos y características del estado de derecho en el mundo.
Parte 2: La Constitución
1. Panorama general de la Constitución: concepto, desarrollo histórico, clasificación, régimen de supervisión y garantía de la Constitución.
2. El sistema básico del país: sistema estatal, sistema político, sistema electoral, estructura nacional y sistema económico nacional.
Tres. Derechos y obligaciones básicos de los ciudadanos
4. Agencias estatales: Los conceptos y principios de las actividades de las agencias estatales y las agencias estatales centrales.
Tercera parte Derecho administrativo
1. Panorama general del derecho administrativo: el concepto de derecho administrativo, el origen del derecho administrativo y las relaciones jurídicas administrativas.
2. Sujetos administrativos: organismos administrativos y funcionarios.
3. Acción administrativa: características y clasificación de la acción administrativa, condiciones de establecimiento de la acción administrativa, eficacia de la acción administrativa, nulidad, revocación y supresión de la acción administrativa.
4. Licencia administrativa: el concepto y principios de la licencia administrativa, el establecimiento de la licencia administrativa y los procedimientos de implementación de la licencia administrativa.
Verbo (abreviatura de verbo) sanción administrativa: concepto y tipos de sanción administrativa, competencia y aplicación de la sanción administrativa, y procedimiento de la sanción administrativa.
Verbo intransitivo reconsideración administrativa: concepto y principios de reconsideración administrativa, alcance, competencia, aplicación y aceptación de la reconsideración administrativa.
Parte 4 Derecho Penal
1. Panorama general del derecho penal: concepto, principios básicos y ámbito de aplicación del derecho penal.
2. El delito y su composición: definición, características y elementos constitutivos del delito.
Tres. Autodefensa y evitación de emergencias
4. Las formas del delito intencional: preparación del delito, delito consumado, tentativa de delito y cesación del delito.
Cinco* * *Cómplices:* *El concepto de cómplices, las formas de cómplices, los tipos de cómplices y su responsabilidad penal.
6. Pena: concepto de pena, tipos de pena, sentencia, pena concurrente por varios delitos, libertad condicional y libertad condicional, y prescripción.
Siete. Delitos de incumplimiento del deber y delitos de corrupción y cohecho
Parte Quinta Derecho Civil
1. Introducción al derecho civil: los objetos de ajuste del derecho civil, los principios básicos del derecho civil, y relaciones jurídicas civiles.
Sujetos civiles: personas físicas, personas jurídicas, capacidad de derechos civiles y capacidad de conducta civil.
Actos civiles y agencia: condiciones para la eficacia de los actos jurídicos civiles, clasificación de los actos jurídicos civiles, actos civiles inválidos y actos civiles revocables y sus consecuencias, conceptos y tipos de agencia, derechos de los agentes y mandantes y obligaciones, falta de autoridad para actuar y sus consecuencias jurídicas.
Derechos civiles: derechos de propiedad, derechos conexos, derechos del acreedor, derechos personales.
Verbo (abreviatura de verbo) responsabilidad civil: responsabilidad civil por incumplimiento de contrato, responsabilidad civil por daño y principio de atribución de responsabilidad civil.
6. Prescripción de la acción civil: Durante el plazo de prescripción de la acción civil, la suspensión, interrupción y prórroga de la prescripción de la acción civil.
Parte Sexta del Derecho de Contratos
1. Panorama general del derecho de contratos: el concepto de contrato, tipos de contratos y principios básicos del derecho de contratos.
2. Celebración del contrato: procedimiento de celebración del contrato y principales condiciones del mismo.
Tres. Validez de los contratos: contratos válidos y contratos inválidos, contratos modificables y revocables, contratos con validez indeterminada.
Cuatro. Ejecución del contrato: Principios y reglas para la ejecución del contrato y garantías para la ejecución del contrato.
Cambio de verbo (abreviatura de verbo), cesión y resolución del contrato
6. Responsabilidad contractual: responsabilidad por culpa contractual e incumplimiento del contrato.
Parte 7 Ley de Propiedad Intelectual
1. Panorama general de la Ley de Propiedad Intelectual: El concepto y características de la propiedad intelectual, el concepto y origen de la ley de propiedad intelectual.
2. Ley de derechos de autor: Ley de derechos de autor y sus objetos, titulares de derechos de autor y sus derechos, utilización y restricciones de los derechos de autor, protección de los derechos conexos y derechos de autor.
Derecho de patentes: Derecho de patentes y objeto de los derechos de patente, titulares de patentes y sus derechos, condiciones y procedimientos para la concesión de derechos de patente, y protección de los derechos de patente.
Derecho de marcas: Marcas y derecho de marcas, derechos de marcas, registro de marcas, uso de derechos de marcas y protección de derechos de marcas.
Parte 8 Derecho Económico
1. Derecho contra la competencia desleal: características, tipos y responsabilidades jurídicas de las conductas desleales.
Ley de Calidad del Producto: Supervisión de la calidad del producto, obligaciones de calidad del producto, responsabilidad legal de la calidad del producto y resolución de disputas.
3. Ley de Protección de los Derechos del Consumidor: derechos de los consumidores, obligaciones de los operadores, responsabilidades legales y formas de resolución de disputas.
Derecho laboral: ordenamiento jurídico laboral básico, sistema de contratación laboral y solución de conflictos laborales.
Parte 9 Derecho Procesal
1. Derecho Procesal Penal: el sistema y procedimientos básicos del proceso penal, los derechos y obligaciones de los ciudadanos en el proceso penal.
Derecho Procesal Civil: Principios y sistemas básicos del derecho procesal civil, competencia, participantes en el litigio, prueba, medidas coercitivas, procedimientos de juicio y ejecución.
Tres. Derecho de lo Contencioso Administrativo: Principios básicos del Derecho de lo Contencioso Administrativo, alcance de los casos, jurisdicción, carga de la prueba y procedimientos administrativos.
Esquema del Examen "Gestión Integral"
Primera Parte de la Administración Pública
1. Panorama general de la Administración Pública: Significado, sujeto y objeto de la administración pública.
2. El significado, estatus, desarrollo, sistema y transformación de las funciones gubernamentales.
3. Organización administrativa y sistema administrativo: significado y características de la organización administrativa, principios de establecimiento de la organización administrativa, sistema de organización administrativa, teoría de la organización administrativa, reforma de la organización administrativa.
4. Liderazgo administrativo: el significado del liderazgo administrativo, el estatus, poderes y responsabilidades del liderazgo administrativo, la teoría del liderazgo administrativo y la gestión, el sistema de liderazgo administrativo, la forma del liderazgo administrativo, la calidad y estructura del liderazgo administrativo.
Verbo (abreviatura de verbo) política pública; el significado, características y funciones, tipos, sujetos y objetos, proceso de formulación, implementación, evaluación y terminación de la política pública.
Verbo intransitivo ejecución administrativa: el significado de ejecución administrativa, los principios de ejecución administrativa, el significado de comunicación administrativa, los tipos y métodos de comunicación administrativa, el significado de coordinación administrativa, los tipos y métodos de comunicación administrativa coordinación, control administrativo El concepto de control administrativo, el significado de supervisión administrativa, el sistema de supervisión externa e interna del sistema administrativo.
7. Gestión de personal: significado, principios básicos y características del sistema de función pública occidental y contenidos principales del sistema de función pública chino.
8. Finanzas públicas: el significado de finanzas públicas, el significado de presupuesto público, el modelo básico de gestión del presupuesto público, el proceso de elaboración del presupuesto público, el significado y características de la gestión tributaria, el significado y la forma. de gestión de tasas gubernamentales, tipos de gastos públicos, el sistema de finanzas públicas en nuestro país.
9. Cultura administrativa y ética administrativa: significado, composición, función, significado, composición y normas de la cultura administrativa.
X. Eficiencia administrativa: significado y características de la eficiencia administrativa, elementos de evaluación de la eficiencia administrativa, principios y métodos de evaluación de la eficiencia administrativa, factores que inciden en la eficiencia administrativa.
Parte 2 Derecho Administrativo
1. Panorama general del derecho administrativo: el significado del derecho administrativo, el ajuste objeto del derecho administrativo, el origen del derecho administrativo, los principios básicos del derecho administrativo , y significado y características de las relaciones jurídicas administrativas.
2. Sujeto administrativo: significado y alcance del sujeto administrativo.
3. Acción administrativa: significado, tipo, elementos constitutivos y elementos jurídicos de la acción administrativa, así como eficacia de la acción administrativa.
Cuatro. El significado, tipo, autoridad, sistema y eficacia de la legislación administrativa de China.
Verbo (abreviatura de verbo) licencia administrativa y confirmación administrativa: significado, tipo, procedimiento, significado, forma y contenido de la licencia administrativa.
Verbos intransitivos de sanción administrativa y coacción administrativa: significado, tipos, procedimientos, trascendencia y tipos de sanción administrativa.
7. Expropiación administrativa, compensación administrativa y adjudicación administrativa: el significado de expropiación administrativa, tipos de expropiación administrativa, el significado de compensación administrativa, la naturaleza de la compensación administrativa, el significado de adjudicación administrativa, tipos de adjudicación administrativa adjudicación, procedimientos de adjudicación administrativa, significado de orientación administrativa, significado de contratos administrativos, y significado y tipos de actos fácticos administrativos.
Ocho. Procedimientos administrativos: significado, principios básicos y sistemas básicos de los procedimientos administrativos.
Reconsideración administrativa: significado, principios básicos, sistemas básicos, relaciones jurídicas, alcance de los casos, competencia y procedimientos de la reconsideración administrativa.
X. Compensación administrativa: significado, composición, alcance y procedimientos de la compensación administrativa.
Xi. Litigio administrativo: significado, alcance, competencia, participantes, prueba, aplicación jurídica y sustanciación del litigio administrativo.
La tercera parte es la práctica de gestión integral
1. Descripción general de la teoría y la práctica secretarial: el significado y las características del trabajo secretarial, el contenido, la naturaleza y el papel del trabajo secretarial.
2. Las funciones y requisitos laborales de las organizaciones de trabajo de secretaría: la naturaleza de las organizaciones de trabajo de secretaría, la creación de organizaciones de trabajo de secretaría, las funciones y requisitos laborales de las organizaciones de trabajo de secretaría y la gestión de los departamentos de secretaría y personal.
Actividades sociales y relaciones interpersonales de las secretarias: actividades sociales y estatus social de las secretarias, conciencia del rol de la secretaria, contenido, métodos y normas de las relaciones interpersonales de la secretaria, etiqueta de relaciones públicas de la secretaria.
Gestión integral del trabajo diario: gestión de despacho, gestión documental, supervisión y confidencialidad.
Información e investigación: el contenido principal y forma de recopilación de información, los procedimientos y métodos de trabajo de la información, el contenido, tipo y método de investigación e investigación, y los procedimientos y pasos de investigación e investigación.
6. Gestión de reuniones: significado y elementos, tipos, procedimientos, control y dirección de las reuniones.
7. Peticiones: funciones, procedimientos, métodos y sistemas básicos de las peticiones.
Ocho.
Redacción de documentos oficiales: tema del documento oficial, estructura, tipo, formato y reglas, características del tema del documento oficial, características y forma de la estructura del documento oficial, formato del documento oficial y reglas de redacción.
9. Redacción de documentos oficiales de organismos administrativos: órdenes, mociones, decisiones, dictámenes, anuncios, notificaciones, informes, solicitudes de instrucciones, contestaciones, cartas y actas de reuniones.
Redactar documentos de transacciones: planos, registros, resúmenes, informes de investigación y briefings.
Esquema del examen de "Gestión Económica"
Parte 1 Organización Industrial
1. Estructura del mercado: los tipos básicos de estructura de mercado, competencia perfecta, competencia monopolística y oligopolio. Análisis de las características del comportamiento del mercado y los efectos del mercado, el concepto y clasificación de las barreras de entrada a la industria, el concepto y clasificación de las barreras de salida de la industria, el concepto y las razones de las economías de escala, el concepto y las razones de las economías de alcance, los puntos de vista básicos de las transacciones Teoría de costos, conceptos básicos de la teoría de juegos, problemas causados por la asimetría de la información.
2. Comportamiento del mercado: los conceptos de dumping y antidumping, las formas y motivaciones de las fusiones y adquisiciones corporativas, los beneficios y costos de la integración vertical corporativa, el propósito de la innovación tecnológica corporativa y la relación. entre innovación tecnológica y estructura de mercado.
3. Desempeño del mercado: el método de medición del desempeño del mercado, el concepto de eficiencia de Pareto, el concepto y las causas de las fallas del mercado, el concepto de externalidades y el concepto de bienes públicos.
Cuatro. Política de organización industrial: política de organización industrial, regulación y desregulación gubernamental, y objetivos y métodos de implementación de la política antimonopolio.
Parte 2 Estructura industrial
1. Crecimiento y evolución industrial: métodos de clasificación industrial, tendencias en los cambios en la estructura industrial y motivaciones para los cambios en la estructura industrial.
2. Correlación industrial: la forma de correlación industrial, los principios y supuestos básicos del método input-output, los conceptos de demanda intermedia y demanda final, el significado económico y el análisis del coeficiente del efecto de correlación industrial. y el análisis de los efectos indirectos de la producción.
3. Política de estructura industrial: referentes y condiciones aplicables para la selección de industrias líderes, así como diferentes tipos de políticas industriales.
Parte 3 Crecimiento Económico y Desarrollo Económico
1. Conceptos básicos y principios generales: los conceptos de crecimiento económico y desarrollo económico, el significado y las características básicas de la industrialización, la medición del desarrollo. nivel, El significado de la teoría del crecimiento endógeno, el significado básico de la estructura dual, los factores institucionales en el desarrollo económico y las ideas básicas de la teoría del cambio institucional.
2. Estrategias y estrategias de desarrollo económico: estrategias de sustitución de importaciones y promoción de exportaciones, los conceptos de ventaja comparativa y dotación de factores, el papel de los aranceles, el papel y el impacto negativo de la inversión extranjera directa, la contribución de la inversión extranjera. comercio al desarrollo económico, el impacto de la OMC en el desarrollo industrial de China y el concepto de desarrollo sostenible.
3. Economía regional y estrategia de desarrollo económico regional: teoría del polo de crecimiento, teoría de la transferencia de gradiente, modelo de desarrollo de eje puntual, principios básicos y no básicos del desarrollo regional, factores que influyen en el diseño industrial, la importancia de División regional del trabajo y forma, objetivos y contenido de la política económica regional.
Economía circular: la connotación y significado de la economía circular, las ideas básicas de la ecología industrial, los métodos de evaluación y el sistema de indicadores de la economía circular y la práctica de la economía circular.
Parte 4 Economía y Gestión Urbana
1. Urbanización y sistema urbano: el concepto de escala económica urbana, las causas y efectos de la economía de aglomeración urbana, la connotación y el motor de la urbanización. , Las etapas de desarrollo y formas básicas de urbanización, la formación, características y tipos de sistemas urbanos, y las categorías y funciones de las ciudades centrales.
2. Gestión económica urbana: cuestiones básicas de población urbana, empleo y uso del suelo, políticas y medidas para promover el desarrollo económico urbano, tipos y funciones de las zonas de desarrollo económico urbano, funciones y roles de los gobiernos locales, gobierno. El significado del fracaso y la búsqueda de rentas, estrategias y formas de mejorar las capacidades gubernamentales.
3. Finanzas urbanas y finanzas urbanas: la función y el papel de las finanzas urbanas, el efecto económico de los impuestos, los tipos de instituciones financieras urbanas y su papel en la economía urbana, la composición y el papel de las finanzas urbanas mercado financiero.
4. Economía urbana de Shanghai: descripción general de las industrias pilares de Shanghai, características de las industrias industriales de Shanghai, ajuste y optimización de las industrias industriales de Shanghai, posicionamiento funcional y estrategia de desarrollo de Shanghai.
Programa del examen "Gestión Financiera"
La primera parte es la gestión financiera de empresas administrativas
Introducción a la gestión financiera de empresas administrativas: características, principales tareas y Principios básicos y métodos básicos.
2. Gestión presupuestaria: cuota de personal, presupuesto unitario, asignación financiera y gestión de ingresos y gastos.
3. Gestión de activos y pasivos: concepto de activos, fondos varios, gestión de pasivos y gestión de fondos a pagar.
4. Liquidación financiera y estados financieros: liquidación financiera, principales contenidos y métodos de preparación de los estados financieros, y cuentas financieras anuales.
Verbo (abreviatura de verbo) gestión de activos estatales: el sistema de evaluación de contenidos y beneficios de los activos estatales.
Parte 2 Gestión financiera de la empresa
1. Valoración financiera: valor temporal del dinero, recompensa por riesgo, valor de acciones y bonos y modelo de valoración de activos de capital.
Dos. Coste de capital y estructura de capital
3. Gestión de la financiación: predicción de las necesidades de capital y selección de métodos de financiación.
4. Gestión de inversiones: evaluación de proyectos de inversión, análisis de flujo de caja, inversión en activo fijo.
Verbo (abreviatura de verbo) Gestión de activos corrientes: gestión de efectivo, gestión de cuentas por cobrar y gestión de inventarios.
Política de dividendos: distribución de dividendos, política de dividendos.
Análisis financiero: estados financieros, análisis de ratios financieros, sistema de análisis DuPont.
Parte 3 Auditoría
1. Conceptos básicos: conceptos y tipos, objetivos funcionales, normas profesionales y responsabilidades.
2. Teoría básica de la auditoría: evidencia de auditoría, métodos y procedimientos de auditoría, plan de auditoría, materialidad y riesgo de auditoría.
Tres. Controles internos, sus pruebas y evaluación: objetivos y elementos de los controles internos, comprensión y documentación de los controles internos, pruebas de controles internos y evaluación de controles internos.
Auditoría de proyectos de estados contables de empresas: auditoría de ingresos del negocio principal, auditoría de cuentas por cobrar, auditoría de cuentas por pagar, auditoría de activos fijos, supervisión de inventarios, auditoría de caja y depósitos bancarios, auditoría especial.
La cuarta parte son los conceptos básicos de la estadística
1. Recopilación y ordenación de datos estadísticos: organizar investigaciones estadísticas e investigar a las partes involucradas.