Anuncio de 2021 sobre la introducción complementaria de talentos en el distrito de Xiaonan, ciudad de Xiaogan, provincia de Hubei

1. Condiciones para la introducción de estudiantes destacados en colegios y universidades: estudiantes de doctorado a tiempo completo, estudiantes de maestría, "985", "211" o doble universidad de primera clase. graduados de pregrado (excluyendo puntajes de admisión por debajo de Graduados de otros campus o campus filiales, universidades en línea, colegios independientes y capacitación confiada y capacitación direccional de nuestra escuela que tienen puntajes de admisión unificados), generalmente no más de 35 años (es decir, nacidos después de agosto 1, 1986, el límite de cálculo debe ser después de la selección) Más de 3 años de experiencia laboral en instituciones públicas en el distrito de Xiaonan

2 Requisitos para la introducción de personal profesional y técnico: personal profesional y técnico. con títulos profesionales intermedios o superiores, talentos especiales con derechos de propiedad intelectual independientes o puestos que se necesitan con urgencia, generalmente no más de 40 años. Los solicitantes que tengan más de 10 años y tengan una larga experiencia laboral en puestos que se necesitan con urgencia pueden relajarse adecuadamente. seleccionados, deben trabajar en instituciones públicas en el distrito de Xiaonan durante más de 3 años.

3. Requisitos para la introducción de empleados destacados de instituciones fuera del distrito: los solicitantes deben ser de la misma naturaleza de otros lugares. , los empleados actuales de instituciones financieras del mismo nivel, generalmente menores de 35 años, han aprobado la evaluación anual en los últimos tres años o más y tienen una licenciatura a tiempo completo o superior. Después de la introducción, deben haber trabajado en un. institución pública en el distrito de Xiaonan durante más de 5 años

Para conocer los requisitos laborales específicos, consulte el Apéndice 1 (Tabla de requisitos laborales de reclutamiento de talentos suplementarios del distrito de Xiaonan 2021)

2.

(1) Inscripción individual:<. /p>

1. Hora de inscripción: 2021 65438+5-7 de febrero, la fecha límite de inscripción es 65438+7 de febrero a las 17:00

2. Solicitantes debe leer el anuncio detenidamente y completar la información relevante con sinceridad al registrarse. Puede elegir un puesto en una unidad. Los materiales de la solicitud se enviarán por primera vez y no se podrán modificar después de la revisión preliminar. los requisitos del puesto o la información son incorrectos, o si los materiales de la solicitud se envían repetidamente o la información es fraudulenta, la calificación de introducción será cancelada. Las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes. 2) Revisión de calificación: Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar serán informados de los resultados de la revisión preliminar. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. -10 de febrero a las 17:30

2. Lugar de trabajo: Sala 407, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiaonan, No. 4 Changzheng Road, sala de la ciudad de Xiaogan. Materiales requeridos:

①Formulario de registro de categoría correspondiente

②Cédula de identidad y copia;

(3)Xuexin.com Original y copia del certificado académico, certificado de grado y reporte de verificación en línea Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán aportar original y copia del certificado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

(4) Originales y copias de. otra experiencia laboral relevante, certificados de calificación profesional, certificados de premios y otros materiales relevantes necesarios para el puesto de introducción.

(3) Entrevista: Luego de pasar la revisión in situ, se realizará una entrevista y se seleccionará y contratará personal de la institución pública de acuerdo a los requisitos del puesto. La entrevista se lleva a cabo en un formato estructurado, enfocándose en evaluar el conocimiento profesional, las habilidades profesionales y las habilidades laborales del candidato, y probando la calidad integral del candidato y su capacidad para utilizar de manera integral el conocimiento profesional para resolver problemas prácticos en el trabajo. En principio, la relación entre el número de puestos de importación y el número de personas que han superado el examen de cualificación debería ser de 1:3. Para puestos con una proporción inferior a 1:3, la puntuación para aprobar la entrevista debe ser de 80 puntos. La hora, el lugar y los requisitos de la entrevista se anunciarán en Xiaonan. en forma de anuncio.

(4) Examen físico: según los resultados de la entrevista y la proporción de puntaje alto a puntaje bajo según el número de planes de introducción, es decir, 1: 1, los candidatos para el examen físico y la inspección serán determinado. El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y otras normas.

(5) Inspección: el departamento competente del empleador es responsable de la inspección, adhiriéndose a los estándares de tener capacidad e integridad política y anteponiendo la moralidad, centrándose en la ideología política, el carácter moral y la capacidad. y calidad, desempeño laboral y cumplimiento del personal introducido. Realizar inspecciones integrales sobre aspectos tales como disciplina y cumplimiento de la ley, integridad y autodisciplina, y revisar las calificaciones del personal introducido.

(6) Anuncio público y presentación: el departamento competente del empleador informará sobre los candidatos calificados a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Xiaonan para su presentación y los publicará en Xiaonan. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, el departamento competente del empleador lo informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiaonan para su revisión y archivo. Si el anuncio público refleja problemas que afectan el empleo y se verifica que es cierto, el empleado no será empleado. Si los problemas reflejados en el aviso público son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se tome una decisión sobre la contratación. Si el trabajador no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.

3. Prevención y control de epidemias

Los forasteros deben obedecer conscientemente las disposiciones de prevención y control de epidemias y cooperar con el trabajo de salud y prevención de epidemias. El personal que participe en actividades relevantes en el sitio de introducción de talentos debe emitir regulaciones sanitarias y los certificados necesarios pertinentes, y cumplir con las reglas de prevención de epidemias en el sitio. Sólo podrán ingresar al sitio aquellas personas con un código sanitario “código verde” y una temperatura corporal inferior a 37,3°C. Aquellos que no cumplan con las disposiciones laborales de prevención de epidemias in situ para la introducción de talentos serán descalificados. Cualquier persona que viole la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" y otras leyes y reglamentos será responsable de conformidad con la ley.

Cuatro.

Otros asuntos

1. La Oficina de Talento del Distrito de Xiaonan es responsable de interpretar el alcance de la política y las condiciones laborales en este anuncio.

2. Los solicitantes y el personal que violen las disciplinas de introducción de talentos serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). 35). Los sospechosos de haber cometido delitos, y trasladarlo prontamente a los órganos judiciales para su procesamiento.

3. Esta entrevista de nivel inicial no especifica ninguna guía de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. Cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Actividades no relacionadas con este trabajo realizadas en nombre de este trabajo de introducción. Esté atento para evitar ser engañado e interferido, y no se deje engañar.

4. Los asuntos pendientes se notificarán por separado.

Tel: 0712-2836652

Adjunto 1: Anuncio de condiciones laborales de introducción de talento suplementaria del distrito de Xiaonan 2021

Adjunto 2: Formulario de registro de introducción de talento del distrito de Xiaonan 2021

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Adjunto 3: Formulario de recomendación de registro del personal de la agencia de introducción de talentos del distrito de Xiaonan 2021

Adjunto 4: Certificado de experiencia laboral (muestra)