Anuncio sobre la selección nacional de 5 subdirectores del Comité Administrativo de la nueva zona de desarrollo de la nueva área de Tianjin Binhai 2021

Anuncio del reclutamiento a nivel nacional de subdirectores del Comité Administrativo de la Zona de Desarrollo de la Nueva Área de Binhai.

Zona de Libre Comercio del Puerto de Tianjin, Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología Binhai de Tianjin, Puerto Aduanero de Dongjiang de Tianjin Zona, la ecociudad chino-singapurense de Tianjin promueve la reforma de las instituciones estatutarias, implementa la gestión corporativa y desempeña la gestión administrativa y las responsabilidades de servicio de acuerdo con la autorización legal. Ahora está abierto a todo el país para contratar al subdirector del comité de gestión. . El anuncio es el siguiente:

1. Introducción a la zona de desarrollo y selección de empleo

(1) Zona de libre comercio del puerto de Tianjin. Establecida en 1991, consta de la zona franca portuaria, la zona económica aeroportuaria y la zona económica portuaria, con una superficie prevista de 202,4 kilómetros cuadrados. Es el área central de la Zona Piloto de Libre Comercio de China (Tianjin) y una de ellas. las importantes zonas económicas aeroportuarias en el norte de China, la zona consolidada más grande y la zona de demostración de desarrollo económico marino nacional, han formado siete grandes grupos industriales que incluyen aviación civil, equipos de alta gama y fabricación inteligente, economía marina, inteligencia artificial y tecnología de la información.

El Comité de Gestión de la Zona Franca del Puerto de Tianjin ha designado un subdirector para que se encargue de las finanzas y la gestión de activos estatales.

Zona Franca del Puerto de Tianjin - Director Adjunto (a cargo de finanzas y gestión de activos estatales)

(2) Tianjin Binhai High-tech Industrial Zona de Desarrollo. Se estableció en 1988 y fue aprobado para convertirse en una zona nacional de demostración de innovación independiente en 2014. Consta de cuatro áreas: Huayuan, Océano, Lago Bolong y Zona de Demostración de Cooperación Beijing-Tianjin, formando un desarrollo innovador característico liderado por tecnología de la información de nueva generación y respaldado por la nueva industria de servicios económicos, biomedicina, nuevas energías y fabricación de equipos de alta gama. , es una de las regiones con mayores recursos de innovación, mayor número de derechos de propiedad intelectual independientes y mayor potencial de crecimiento económico de la ciudad.

El Comité Administrativo de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Tianjin Binhai ha nombrado dos subdirectores, de los cuales uno está a cargo del desarrollo de la industria de ciencia y tecnología y el otro está a cargo de la promoción de inversiones.

Zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Tianjin Binhai - Director adjunto (a cargo del desarrollo de la industria tecnológica) Zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Tianjin Binhai - Director adjunto (a cargo de la promoción de inversiones)

(3) Área portuaria aduanera de Tianjin Dongjiang. Creada en agosto de 2006, es una de las zonas portuarias aduaneras con funciones más completas, políticas más favorables y mayor grado de apertura aprobadas por el Consejo de Estado. Es el área central del Libre Comercio de China (Tianjin). Pilot Zone, el centro de envío internacional del norte de China y el área funcional central del centro de logística internacional y el área de demostración de innovación de arrendamiento nacional. Las industrias líderes son el arrendamiento financiero, el comercio internacional, la logística marítima, etc., y la escala de activos arrendados, como aviones y barcos, supera el billón de RMB.

El Comité Administrativo del Área Portuaria Franca de Tianjin Dongjiang ha designado a un subdirector para que se encargue de la construcción de la zona de libre comercio.

Zona portuaria aduanera de Tianjin Dongjiang - Subdirector (a cargo de la construcción de la zona de libre comercio)

(4) Ecociudad chino-singapurense de Tianjin. La construcción comenzó en septiembre de 2008. Es un importante proyecto de cooperación entre los gobiernos de China y Singapur. Es uno de los primeros pilotos de ciudades inteligentes en el país y una zona de demostración turística nacional en toda la región. Siempre se adhiere al principio de armonía. entre las personas, las personas y las actividades económicas, y las personas y el medio ambiente*** Es un concepto de desarrollo que puede replicarse, implementarse y promoverse, y se esfuerza por crear una versión mejorada de la ciudad ecológica y una versión innovadora de la ciudad inteligente, y está comprometido a construir una ciudad piloto de desarrollo sostenible con influencia global.

El Comité de Gestión de Ciudades Ecológicas de Tianjin entre China y Singapur ha nombrado a un subdirector encargado de la construcción y operación de ciudades ecológicas y ciudades inteligentes.

Tianjin Sino-Singapore Eco-City - Director adjunto (a cargo de la construcción y operación de ciudades ecológicas y ciudades inteligentes)

2. Alcance de la selección y calificaciones

(1) ) Ámbito de selección

La contratación está abierta a todo el país.

(2) Calificaciones

El personal seleccionado debe apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China y estar familiarizado con la reforma. e innovación de zonas de desarrollo Trabajo de desarrollo, contando con experiencia y cualidades profesionales acordes al puesto. Buena ética profesional, conducta personal e historial crediticio. Al mismo tiempo, también deberás cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener una licenciatura a tiempo completo o superior.

2. Contar con más de 10 años de experiencia laboral económica y afines.

Generalmente, los siguientes cargos deberán ocuparse por más de 3 años acumulativamente: cargos de nivel medio (incluidos cargos equivalentes) y superiores en los comités de gestión de nuevas zonas nacionales, zonas de desarrollo, zonas francas, altos -zonas tecnológicas, etc.; o puestos dentro de la sede de empresas centrales Puestos principales de nivel medio (incluidos puestos equivalentes) y superiores en departamentos o subsidiarias de primer nivel, o puestos principales en departamentos y oficinas o puestos principales (incluidos puestos equivalentes) y superiores en filiales de primer nivel dentro de las sedes de empresas estatales provinciales y otras grandes empresas de tamaño comparable, o puestos de nivel medio a tiempo completo y superiores en empresas de tamaño comparable o de nivel superior (incluidos puestos equivalentes) y puestos superiores en agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno.

Para aquellos que se destacan especialmente, si han ocupado el cargo principal (nivel director) antes mencionado durante menos de 3 años, deberán haber desempeñado los cargos principal y suplente durante más de 5 años en total. , y deberán haber desempeñado el cargo principal durante no menos de 2 años.

3. La edad generalmente no supera los 45 años. La edad puede flexibilizarse adecuadamente para aquellos que sean particularmente destacados y tengan la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

4. Cumplir con otros requisitos de calificación estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes.

5. Para conocer los requisitos específicos del puesto, consulte:

/pdetail.aspx (TEDA Talent Network)

El cálculo del tiempo anterior es a partir de diciembre de 2021.

3. Duración del mandato y retribuciones del personal seleccionado

(1) Duración del mandato

La duración del mandato del personal seleccionado es de tres años, y podrán renovarse si aprueban la evaluación al final del plazo.

(2) Salario y beneficios

El ingreso anual no es inferior a 500.000 yuanes y se obtendrán incentivos anuales y de tenencia en función del desempeño. 4. Procedimientos de selección y contratación

¿Registro? ¿Revisión de calificaciones? ¿Evaluación integral del desempeño? ¿Inspección e investigación de antecedentes? ¿Examen físico? 5. Procedimientos de registro e instrucciones relacionadas

(1) Procedimientos de registro

1. Hora de registro: 25 de noviembre de 2021 a las 17:30 horas del 15 de diciembre de 2021.

2. Método de registro: Registro online.

Sitio web de registro: (TEDA Talent Network)

Los solicitantes deben iniciar sesión en la página web de registro, hacer clic en Solicitar el puesto, registrarse con su número de identificación personal y cargar sus documentos personales y Información relevante Copias escaneadas, que incluyen: fotografías de identificación recientes, copias de tarjetas de identificación (anverso y reverso), formularios de aprobación de nombramiento y despido de cuadros, resúmenes de trabajo o informes de trabajo de los últimos tres años, informes de competencia laboral (centrados en aclarar las propias fortalezas). , dirección de los esfuerzos y objetivos esperados), certificados de títulos académicos (si se trata de títulos académicos extranjeros, se requiere una copia escaneada del informe de certificación emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), certificados de calificación pertinentes (títulos profesionales, logros profesionales y premios importantes), etc.

3. Consulta de registro:

Línea directa de consulta de registro de la Zona Franca del Puerto de Tianjin: 022-84906259, 022-84906537, persona de contacto: Sra. Yu, Sra. Zhao.

Línea directa de consulta de registro para la zona de desarrollo industrial de alta tecnología de Tianjin Binhai: 022-84806383, 022-84806381, persona de contacto: Sr. Zhang, Sra. Chen.

Línea directa de consulta de registro para el área portuaria controlada de Tianjin Dongjiang: 022-25607509, 022-25601339, persona de contacto: Sr. Gong, Sra. Pang.

Línea directa de consulta de registro de ciudad ecológica de Tianjin entre China y Singapur: 022-66885615, 022-66328540, persona de contacto: Sr. Zhu, Sra. Cui.

Número de teléfono de consulta técnica de TEDA Talent Network: 022-65293206, persona de contacto: Sr. Qi.

(Horario laboral: 9:00-17:00)

(2) Instrucciones relacionadas

1. Los solicitantes deben asegurarse de que los materiales de solicitud enviados sean verdaderos Responsable de la exactitud e integridad de la solicitud. Si se determina que no coincide con los hechos, el comité de gestión de cada zona de desarrollo tiene derecho a cancelar la calificación de la solicitud.

2. Los resultados de la revisión de calificación preliminar y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por correo electrónico. Se solicita a los solicitantes que proporcionen una dirección de correo electrónico precisa y la verifiquen a tiempo.

3. No serán seleccionados para el empleo quienes se encuentren en el período de revisión de presentación del caso, dentro del período de impacto de las sanciones de disciplina partidaria y asuntos gubernamentales, o aquellos cuyo uso se vea afectado por el vencimiento del período. .

4. Mantenemos la información de la solicitud y los materiales de la solicitud enviados estrictamente confidenciales y no los utilizaremos para otros fines ni los devolveremos. Los asuntos no cubiertos en el anuncio serán explicados por el comité directivo de cada zona de desarrollo.

(3) Descarga del archivo adjunto (muy importante, léalo atentamente)

Adjunto 1. Editor del formulario de aprobación de nombramiento y eliminación del cuadro V3.0 versión.zip