Anuncio de contratación de docentes de 2014 en la escuela del Centro de Educación Vocacional Shouguang, Weifang, provincia de Shandong

Según las necesidades laborales, la Escuela del Centro de Educación Vocacional Shouguang planea contratar 60 maestros contratados del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación <. /p>

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria y amar el socialismo.

2. Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, y tener buena conducta y ética profesional.

3. Gozar de buena salud y ser capaz de cumplir con los requisitos del puesto.

4. Los solicitantes deben ser estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo (incluidos los recién graduados en 2014). Las calificaciones académicas se determinan con base en el certificado de registro, el certificado de graduación, el certificado de título, el expediente personal o el formulario de recomendación de empleo escolar. Entre ellos, los recién graduados en 2014 deben obtener un certificado de grado académico reconocido a nivel nacional antes del 31 de julio de 2014; de lo contrario, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.

5. El requisito de edad puede reducirse a menos de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1986), para estudiantes de maestría (doctorado) y candidatos que soliciten puestos con requisitos de experiencia laboral relevantes nacidos después del 1 de enero. , año).

6. Especialidad y otras condiciones que deben poseer los solicitantes (consulte el "Plan de reclutamiento abierto de la escuela del Centro de educación vocacional Shouguang para maestros contratados" para obtener más detalles).

No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: los que hayan sido sancionados penalmente y hayan sido despedidos del servicio público los que no hayan obtenido título o título; los recién graduados de un colegio y universidad general de tiempo completo no pueden postularse; aquellos que hayan obtenido títulos académicos se consideran como condiciones para la solicitud los miembros del personal de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Shouguang y otro personal militar activo; empleado conforme a la ley.

2. Registro y revisión de calificación

(1) Registro

1. Registro en línea: los solicitantes pueden presentar su solicitud desde el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang (sitio web: www.sgrsj.gov.cn) Descargue y complete con sinceridad el "Formulario de solicitud de maestro del contrato de reclutamiento abierto de la escuela del Centro de educación vocacional Shouguang" y la "Carta de integridad". Y envíe el "Formulario de Registro" a la dirección de correo electrónico: sgrc2013@163.com para el registro en línea.

Periodo de inscripción online: desde la fecha de publicación del folleto hasta el 7 de marzo de 2014.

2. Confirmación en el sitio: después del registro en línea, el registro debe confirmarse en el sitio y pasar la revisión de calificación antes de que el registro pueda ser válido. También puede registrarse directamente en el sitio.

Hora de confirmación in situ: del 8 al 11 de marzo de 2014

Lugar de confirmación in situ: Salón en el segundo piso del Mercado de Recursos Humanos de Shouguang (No. 1100 Dongsheng Road, Ciudad de Shouguang)

Notas de inscripción:

(1) Los solicitantes descargan e imprimen el "Formulario de inscripción de maestros del contrato de reclutamiento abierto de la escuela del Centro de educación vocacional de Shouguang" (las últimas 3 fotografías recientes en color de 2 pulgadas) sin sombreros) ) y "Libro de Integridad" (formulario de solicitud y libro impreso en ambas caras de papel A4). Complete el contenido con precisión y escriba claramente.

(2) Los solicitantes deben tener el "Formulario de solicitud", la "Carta de integridad", el certificado de registro, el certificado de graduación, el certificado de grado (los recién graduados deben tener el formulario de recomendación de empleo escolar), la tarjeta de identificación original y copias. de los documentos anteriores Se enviará una copia de cada uno para la revisión de calificaciones; los solicitantes que ya están empleados también deben presentar los materiales de certificación que la unidad acepta solicitar; aquellos que soliciten puestos (especialidades) que requieran experiencia laboral deben proporcionar los materiales de certificación correspondientes.

(3) Los solicitantes solo pueden postularse para un puesto (especialidad), y la especialización que estudiaron debe cumplir con los requisitos profesionales del puesto que solicitan y no se puede cambiar una vez confirmado en el sitio. Los graduados con educación alta pueden postularse para puestos con educación inferior si cumplen con las especialidades y otras condiciones para puestos con educación inferior.

La relación entre el número final de solicitantes y el número de planes de contratación para cada puesto (principal) no deberá ser inferior a 2:1. Si no se alcanza la proporción anterior, el plan de contratación se reducirá. respectivamente.

(4) Los solicitantes deberán completar los trámites de registro y confirmación personalmente. Si hay razones especiales que deben ser manejadas por otros, la persona encargada deberá presentar original y copia de su documento de identidad y firmar. -sitio.

(5) Los solicitantes deben dirigirse al lugar de registro para recoger el boleto de admisión el 14 de marzo de 2014 de 8:30 a 11:30 a. m. y de 1:30 a 5:00 p. m.

Antes de recibir el boleto de admisión, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang para verificar el número de su boleto de admisión para facilitar la recolección en el sitio.

(2) Revisión de calificaciones

Establezca un equipo de revisión de calificaciones para los solicitantes, compuesto por personal transferido de los departamentos relevantes, para que sea responsable de la revisión de calificaciones.

La revisión de calificación de los solicitantes se realizará durante todo el proceso de selección, y aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán dados de baja en cualquier momento.

3. Contenido y método del examen.

El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita (100 puntos)

La prueba escrita adopta proposiciones estandarizadas y está encomendada a instituciones no locales. Después de recibir las transcripciones de instituciones extranjeras, los resultados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang (inicialmente programado antes del 19 de marzo). Al mismo tiempo, se dará a conocer la lista de personas que han entrado en el rango de entrevista.

1. Contenido de la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es conocimiento público básico, incluidos conocimientos básicos como leyes y reglamentos, teorías políticas y económicas, temas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos y redacción integral. La prueba escrita adopta un sistema de cien puntos. Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, se establece una puntuación mínima para aprobar el examen escrito, que es determinada por la autoridad pública de contratación en función del número de solicitantes y los resultados del examen.

2. Hora y lugar de la prueba escrita. La prueba escrita se llevará a cabo la mañana del 15 de marzo de 2014. Consulte el boleto de admisión para conocer el lugar de la prueba escrita.

3. Se cobrará una tasa de examen escrito de 40 RMB al registrarse.

(2) Entrevista (100 puntos)

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos a participar en la entrevista se determinarán en una proporción de 1 :3 según el plan de reclutamiento para el puesto (profesional) solicitado.

1. La entrevista prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas que deben poseer los candidatos para el puesto (principal) que postulan. El tiempo de entrevista para cada entrevistador es de 10 minutos, incluidos 5 minutos para preparación y 5 minutos para responder preguntas.

2. Las puntuaciones de las entrevistas se basan en un sistema de cien puntos. El examinador calificará la prueba en el acto y calculará la puntuación media después de deducir una nota y la nota más baja. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos después de la entrevista.

3. La puntuación mínima de la entrevista es de 60 puntos. No se admitirán solicitantes con puntuaciones inferiores a 60.

4. La tarifa de la entrevista es de 70 yuanes.

Método de cálculo de la puntuación total: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

(3) Determinar los candidatos para el examen físico

1. Según el orden de la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, según la proporción 1:1 del Plan de reclutamiento para el puesto (profesional) a postular, determinar examen físico y evaluación del personal. Si las puntuaciones totales son iguales, se dará prioridad a la que tenga mayor puntuación en la prueba escrita.

2. Las puntuaciones totales de quienes participaron en la entrevista y la lista de quienes ingresaron al alcance del examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang.

4. Examen físico y evaluación

1. El examen físico y la evaluación son organizados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shouguang y la Oficina de Educación de Shouguang en conjunto con los departamentos pertinentes. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, el departamento de reclutamiento descalificará al solicitante si el solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o lo intercambien o reemplacen; muestras de prueba durante el examen físico. A aquellos que hagan trampa se les invalidarán los resultados del examen físico y se cancelarán sus calificaciones de admisión.

Salvo circunstancias especiales y con la aprobación del departamento de contratación, se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar prescritos han renunciado a sus calificaciones.

2. El departamento de contratación constituirá un equipo de valoración para valorar a quienes hayan superado el examen físico. La evaluación se lleva a cabo de diversas maneras. Mientras se examinan más a fondo las calificaciones de los candidatos, la atención se centra en evaluar su desempeño ideológico y político, su carácter moral y sus capacidades profesionales.

3. Si se produce una vacante de empleo por renunciar a la calificación para el examen físico o no aprobar el examen físico, los candidatos que postularon para el puesto y participaron en la entrevista se cubrirán en orden desde el más alto. al puntaje total más bajo (se completarán aquellos con el mismo puntaje total, se dará prioridad a aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas). No habrá reemplazo una vez finalizado el proceso de contratación.

5. Reclutamiento

1. Determine los candidatos que se contratarán en función de las puntuaciones de las pruebas y los resultados del examen físico. La lista de personal se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang y el período de publicidad será de 7 días.

2. La contratación de personal se basará en un sistema contractual y se gestionará conforme al contrato. Si no hay objeción después del período de publicidad, los egresados ​​anteriores firmarán un “Contrato Laboral” con el representante legal de la Escuela del Centro de Educación Vocacional Municipal, los egresados ​​actuales firmarán un convenio laboral con la Escuela del Centro de Educación Vocacional Municipal, y el El "Contrato Laboral" se firmará después de la graduación. Una vez transcurrido el período de publicidad, según el acuerdo, si un recién graduado se niega a firmar un contrato de trabajo con el empleador, se considerará que ha renunciado voluntariamente a la calificación después de más de siete días hábiles. El salario, las prestaciones y el seguro (cinco seguros sociales y un fondo de vivienda) del personal contratado se basarán en las normas para empleados que ocupan puestos similares en la unidad.

6. Otros

Durante el período de solicitud, los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación, y el número de contacto debe mantenerse abierto las 24 horas del día. Se omite información importante por motivos personales, lo que afecta la selección del examen. Asuma su propia responsabilidad.

Esta contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.

Todo el trabajo de contratación está organizado e implementado por la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang y la Oficina de Educación Municipal de Shouguang en conjunto con los departamentos relevantes, y está sujeto a la supervisión de los departamentos y la sociedad relevantes. Si se descubre alguna violación de los procedimientos y disciplinas de contratación, se revocará la calificación de admisión de los candidatos pertinentes y se tratará seriamente a las personas responsables correspondientes.

Línea directa de consulta: 0536—5252186 5222419 5110555

Adjunto:

1. Plan de reclutamiento escolar para maestros contratados del Centro de educación vocacional Shouguang.xls

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2. Formulario de registro.doc

3. Carta de integridad.doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shouguang

Oficina de Educación de Shouguang

27 de febrero de 2014