Lista de títulos profesionales superiores en las escuelas secundarias vocacionales de la provincia de Hunan en 2022

Gong Xudong, Zhou Yongjun, Niu Sunjian, político, Liao Lanshi, estudiante de la Liga Wei Xinta, Wu Yurong

Se debe prestar atención a la revisión de títulos profesionales senior de la provincia de Hunan de 2022 a estos asuntos.

Recientemente, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hunan emitió un aviso sobre asuntos relacionados con la evaluación de títulos profesionales superiores en la provincia en 2022.

El aviso establece claramente que el tiempo de presentación centralizada de materiales de solicitud para títulos profesionales superiores en toda la provincia son los dos últimos días hábiles del tercer trimestre de 2022 (es decir, del 29 al 30 de septiembre). Con el fin de facilitar la declaración y recolección de materiales "en un solo lugar", el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social proporcionará un lugar unificado para la recolección centralizada (aviso). El período de validez de los logros y calificaciones académicas relevantes en los materiales de solicitud es la fecha límite para la presentación de materiales (30 de septiembre de 2022, inclusive). Las calificaciones académicas, premios, patentes, trabajos y logros obtenidos después de esa fecha no se considerarán válidos en 2022. Materiales de participación. Los jueces superiores organizarán la revisión a partir del 5438 de junio + octubre. En principio, todos los tipos de jueces superiores deberán completar la revisión y la votación antes del 25 de febrero + 65438 de junio (inclusive). Las evaluaciones de títulos profesionales de unidades de evaluación independientes (incluidas facultades y universidades), series de docentes de escuelas primarias y secundarias y series de base (Educación Básica Secundaria, Salud Básica Secundaria, Agricultura Básica, Secundaria Jilin) ​​se organizan e implementan de acuerdo con la revisión anual informada. plan.

La revisión anual se lleva a cabo de acuerdo con las políticas de títulos profesionales nacionales y provinciales vigentes y varias normas de revisión de series (profesionales). Si el país ha emitido una guía de reforma, se implementará de acuerdo con las condiciones estándar de evaluación nacional. Si no se ha emitido, se implementará de acuerdo con las condiciones estándar provinciales. Las condiciones de evaluación de títulos profesionales de las unidades de evaluación independientes (incluidas universidades, hospitales y empresas) se presentan de acuerdo con las condiciones estándar. La política preferencial para la evaluación del personal profesional y técnico de las empresas privadas se implementará de acuerdo con los requisitos de documentos como el "Aviso sobre el mejoramiento adicional del trabajo de los títulos profesionales de las empresas privadas" y las "Medidas para la evaluación del personal profesional". y personal técnico de empresas privadas innovadoras en la provincia de Hunan".

El aviso establece claramente que el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará las instituciones que no tienen vacantes pero necesitan postularse para puestos de revisión de títulos profesionales senior bajo las siguientes circunstancias especiales.

1. Depender de proyectos provinciales de introducción de talentos (incluidos otros proyectos de introducción de talentos registrados) para introducir talentos de alto nivel en el país y en el extranjero para innovar e iniciar negocios en Hunan.

2. Talentos que se necesitan con urgencia en importantes proyectos de investigación científica nacionales o provinciales, disciplinas clave (especialidades), industrias estratégicas emergentes, campos clave de medios de vida de las personas, literatura y otros campos, así como talentos innovadores que hayan firmado un acuerdo. determinado período de servicio con el empleador.

3. Los talentos técnicos que han ocupado puestos técnicos en los municipios durante 20 años y tienen un desempeño sobresaliente (excepto maestros de primaria y secundaria y series de base), se arraigan en la primera línea de base (firman un período de servicio). de 5 años o más con unidades de base), especialmente los jóvenes estudiantes de doctorado destacados que aprueben el examen dejarán sus puestos y permanecerán en Hunan como investigadores postdoctorales.

4. Las instituciones públicas que se encuentren en la etapa de digestión del número de puestos pueden, antes de finalizar el próximo año de evaluación, solicitar “más jubilaciones y menos compensaciones” para evaluar el número de puestos en función. el número de títulos profesionales senior retirados, a fin de formar un escalón de reserva de talentos bien estructurado.