¿Es Zhongnong Mineral Resources Exploration Co., Ltd. una empresa de propiedad estatal? ¿Qué nos depara el futuro? ¿El tratamiento es bueno?

Zhongnong Mineral Resources Exploration Co., Ltd. se estableció en julio de 2008 con un capital registrado de 69.444.445 yuanes. Su sede se encuentra en el octavo piso de la Torre C, World Financial Center, No. 1 Xuanwumenwai Street, Beijing. La empresa es una empresa estatal especializada en la extracción y el procesamiento internacional de potasio, y una filial holding de China Agriculture Production Materials Corporation. El accionista mayoritario, China Agriculture Production Materials Co., Ltd., es el mayor vendedor, importador y exportador de fertilizantes de China, afiliado directamente a la Federación Nacional de Cooperativas de Suministro y Comercialización de China, con activos totales de 654,38+400 millones de yuanes y ventas anuales de más de 40 mil millones de yuanes. Zhongnong Group es responsable de la reserva comercial fuera de temporada de 219.000 toneladas de fertilizantes químicos y de la reserva de ayuda en casos de desastre de 500.000 toneladas de fertilizantes químicos. En 2008, ocupaba el puesto 159 entre las 500 principales empresas chinas y el 204 entre las 500 principales empresas chinas de comercio exterior.

Los derechos mineros y de exploración existentes de la empresa tienen enormes reservas regionales y buenas perspectivas de desarrollo. Damos la bienvenida a jóvenes talentos que estén interesados ​​en desarrollar recursos de potasa para que se unan a nuestra empresa y se desarrollen juntos. Una vez contratado oficialmente, nuestra empresa le brindará un amplio espacio de desarrollo y generosos beneficios.

Tres. Beneficios relevantes:

1. Firmar un contrato laboral formal después de graduarse y disfrutar de cinco seguros y un fondo que incluye pensión, desempleo, atención médica, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda <; /p>

2. Periodo de prácticas 3-6 meses. Después del período de pasantía, se convertirá en empleado de tiempo completo y disfrutará de subsidio de vacaciones y bonificación de fin de año;

3. Proporcionará alojamiento gratuito, subsidios en el extranjero y vacaciones anuales remuneradas dos veces al año para los empleados que trabajen en el extranjero.

El futuro depende de tu capacidad personal.